在线视频国产欧美另类,偷拍亚洲一区一区二区三区,日韩中文字幕在线视频,日本精品久久久久中文字幕

<small id="qpqhz"></small>
  • <legend id="qpqhz"></legend>

      <td id="qpqhz"><strong id="qpqhz"></strong></td>
      <small id="qpqhz"><menuitem id="qpqhz"></menuitem></small>
    1. 煙草企業(yè)解放思想大討論的心得體會

      時間:2021-06-15 17:12:47 心得體會 我要投稿

      關于煙草企業(yè)解放思想大討論的心得體會

        每一個*煙人,都有權利對*煙取得的成績?yōu)橹院,?煙今后的發(fā)展前景充滿信心。因為*煙的興旺凝聚了所有*煙人的汗水,正所謂:“廠興我榮,廠衰我恥”。但自豪之余,也使我深感我們每個人肩上責任之艱巨。試想,在目前生存空間越來越小,競爭越來越激烈的環(huán)境下,如何保持百年企業(yè)的生機與活力,如何實現(xiàn)中國煙

      關于煙草企業(yè)解放思想大討論的心得體會

        草行業(yè)的突破與發(fā)展,不僅與國家的經(jīng)濟發(fā)展密切相關,也是我們每個煙草人夢寐以求的愿望。實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,是歷史賦予我們煙草人的責任,作為*煙人,更是責無旁貸。這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號,而應該是一種意識、一種思考、一種實際行動。

        首先,這個責任體現(xiàn)在危機意識上。

        從經(jīng)濟發(fā)展和社會進步來看,決定煙草行業(yè)發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)受到各方面更為嚴格的約束,對煙草生產(chǎn)經(jīng)營管理的社會關注度將越來越高,面臨的責任和難度進一步增大。從*煙自身發(fā)展看,還存在著許多亟待解決的問題,管理需要進一步規(guī)范、監(jiān)督需要進一步強化、效率需要進一步提高。從國內煙草發(fā)展來看,隨著重組加快,出現(xiàn)異軍突起、后來居上,競爭激烈的狀況。我們與國際先進水平比較,自主創(chuàng)新能力、管理水平存在明顯差距,相當長時期內都將面臨來自國際上的競爭壓力。正因為我們已經(jīng)站在一個新的更高的起點上,機遇與挑戰(zhàn)并存,面臨的任務更為艱巨,肩負的責任更加重大。

        張瑞敏有一句名言:“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰” 。正如此,才成就了今日的海爾。而比爾?蓋茨更把自己的危機意識具體到數(shù)字上:我們離破產(chǎn)永遠只有十八個月。

        為了*煙的發(fā)展,每一個*煙人都要清醒地認識當前*煙所面臨的形勢,正確對待以前的'成績,居安思危,克服固步自封、安于現(xiàn)狀的思想。

        其次,這個責任迫使我們要勤于思考,心系*煙發(fā)展,為*煙的創(chuàng)新之路出謀獻策。

        這里所說的思考是指員工在本員工作范圍內對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出謀獻策,而不是對個人名利得失的考慮。這種思考是基于對企業(yè)發(fā)展的關心,是基于一種強烈的責任心和危機意識。因為企業(yè)的興衰關乎到每個員工的生存問題,所以企業(yè)的發(fā)展應該是所有員工共同關注的大事,只不過表達這種關注的方式不同罷了。指責、抱怨、發(fā)牢騷也是關注,只不過對企業(yè)的發(fā)展沒有任何益處。但我想,大家應該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務,如何提高自己的工作效率,如何盡可能地減少自己工作的失誤,如何做好自己工作范圍內的節(jié)能降耗等等。

        *煙的創(chuàng)新發(fā)展之路,固然與上層決策緊密相關,但同時也和每個員工的具體工作密不可分。每個人還是應該多思考一些如何改進自己的工作,少一些空談、抱怨。

        再次,這個責任要轉化為個人的實際行動,不斷提高自身素質,適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。

        企業(yè)改革的不斷深入,必將對每一位員工提出更高的要求,作為個人必須跟上企業(yè)的改革步伐。如果企業(yè)發(fā)展了,而自己還在原地踏步,還按照原來的思維方式辦事,對新的事物和知識不能深刻的領會和接受,那么,你的存在就會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,就會被企業(yè)淘汰。面對機遇和挑戰(zhàn),我們必須深刻領悟到逆水行舟、不進則退、慢進也是退的道理。

        優(yōu)秀的企業(yè)必須要有優(yōu)秀的人來創(chuàng)造。為此,自覺地加強學習,不斷提高自身專業(yè)技能和業(yè)務水平,就顯得尤為重要。這方面企業(yè)為我們提供了很好的平臺,一系列的激勵機制和培訓方案的出臺,實行的首席技術技能和優(yōu)秀技術技能崗位制、師帶徒、職業(yè)技能競賽等相關措施,為我們提供了良好的學習氛圍,對我們是一種激勵、鞭策和動力。

        在現(xiàn)在的環(huán)境下,*煙的發(fā)展已經(jīng)不能僅僅依賴于某一方面的優(yōu)勢,而是要靠企業(yè)的整體競爭力;不能僅僅依賴于硬件的優(yōu)勢,還要依靠規(guī)范的管理,依靠企業(yè)文化,而這些都需要有一支高素質的員工隊伍。真正關心企業(yè)發(fā)展的員工必定是具有危機意識的人,必定是以實際行動來體現(xiàn)這種責任的人。企業(yè)的利益和個人的利益是密切相關的,個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展目標也應該是一致的,所以,企業(yè)的發(fā)展是我們每個員工義不容辭的責任。

      【煙草企業(yè)解放思想大討論的心得體會】相關文章:

      解放思想大討論心得05-23

      解放思想大討論的論文07-10

      解放思想大討論心得精選06-29

      解放思想大討論心得體會05-15

      企業(yè)干部職工解放思想大討論的心得體會08-12

      教師解放思想大討論心得體會08-05

      教師解放思想大討論心得08-05

      教師學習解放思想大討論心得體會02-25

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想大討論心得體會范文08-22