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    1. 實用培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議的有效運用

      時間:2023-06-15 12:32:15 協(xié)議書 我要投稿
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      實用培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議的有效運用

        在生活中,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的實用培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議的有效運用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      實用培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議的有效運用

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        身份證號:

        為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

        第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

        1、培訓(xùn)項目名稱:

        2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

        3、培訓(xùn)地點:

        第二條培訓(xùn)費用

        培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

        第三條工資及福利待遇

        1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

        2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

        3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

        第四條服務(wù)期

        1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

        2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

       。1)至____年____月____日止;

       。2)至勞動合同期滿時止。

        第五條乙方義務(wù)

        受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

        受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

        第六條違約責(zé)任

        1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

        2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

        (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

       。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

       。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

        第七條其他

        此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方(簽章):

        法定代表人:

        ______年____月____日

        乙方(簽字):

        ______年____月____日

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