公司新員工培訓協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是小編收集整理的公司新員工培訓協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據(jù)_______電器發(fā)展需要，我公司在天津市范圍內(nèi)招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議的有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。

　　三、培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷（乙方需保證其提供學歷的真實性，甲方將對其進行核實）情況而定（高中含中專學歷20元/天；大學專科學歷25元/天；大學本科30元/天），依據(jù)學歷情況，您的日工資標準為_______元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四、乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據(jù)乙方提供的符合公司相關(guān)財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷（培訓期結(jié)束后統(tǒng)一報銷）。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

　　五、乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。

　　六、培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。

　　七、乙方在培訓期間因故須結(jié)束培訓協(xié)議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八、體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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