員工出國培訓(xùn)協(xié)議書

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的員工出國培訓(xùn)協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方： ________有限責(zé)任公司

　　乙方：

　　甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：：

　　一、培訓(xùn)期限及方式

　　自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。

　　二、培訓(xùn)地點：

　　美國_______公司______________廠

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。

　　四、雙方的'權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)

　　甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。

　�。ǘ�）乙方權(quán)利和義務(wù)

　　乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。

　　五、培訓(xùn)費用的負(fù)擔(dān)

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲方承擔(dān)乙方所需的各項費用（包括培訓(xùn)費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護(hù)照、出國手續(xù)費用）。

　　六、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬�對乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù)，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的所有費用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費用，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，仍予以退還甲方。

　　（二）培訓(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費用。

　　七、培訓(xùn)后的服務(wù)期限

　　培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費用。

　　八、服務(wù)期限與勞動合同的合同期限沖突的處理

　　乙方勞動合同期滿，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。

　　九、勞動爭議仲裁

　　甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān)。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：（章）___________有限責(zé)任公司 乙方（簽名）：

　　簽約代表人（簽章）：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

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