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    1. 財(cái)務(wù)人員試用期協(xié)議書

      時間:2021-11-26 17:48:33 協(xié)議書 我要投稿

      財(cái)務(wù)人員試用期協(xié)議書

        隨著社會一步步向前發(fā)展,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)人員試用期協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      財(cái)務(wù)人員試用期協(xié)議書

        甲方:

        乙方:

        經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議:

        一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)

        (1)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,合理有效的分配、使用資金。

        (2)對公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,考核和分析,以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。

       。3)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,洞察公司發(fā)展趨勢。

       。4)承辦董事長或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

       。5)按照國家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會計(jì)憑證,登記會計(jì)帳薄,編制會計(jì)報(bào)表,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。

       。6)定期檢查公司財(cái)務(wù)收入,成本費(fèi)用,利潤工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,挖掘潛力,向公司提出合理化建議。

        (7)妥善保管會計(jì)憑證,會計(jì)帳薄,會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

        (8)協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門的.工作。

        二、協(xié)議期限

        協(xié)議試用期____個月( 年 月 日至 年 月 日)。試期后,考核合格且雙方協(xié)商同意,乙方愿意繼續(xù)合作,必須簽訂書面勞動合同書;若乙方不繼續(xù)合作,雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。

        三、工資待遇

        經(jīng)協(xié)商,乙方工資待遇為月薪 元。

        四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)

        1、協(xié)議試用期間,甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí),要求乙方隨叫隨到,并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

        2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方可立即解聘乙方,嚴(yán)重違法亂紀(jì)者,交公安機(jī)關(guān)處理。

        3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi),有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,通常按進(jìn)貨價全價(可按每年 15%折舊)或按零售價的 70%賠償,并有權(quán)辭退乙方。

        4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個人情況(包括各種證件)與其個人簡歷資料不符時,甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除乙方工資、獎金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對甲方欺騙的懲罰。

        5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》,在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵,福利除外。

        6、乙方在試用期間,應(yīng)注意自身安全,乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。

        五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款

        1、協(xié)議試用期間每個月進(jìn)行1次考核,技能較差者,可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

        2、協(xié)議試用期結(jié)束后,經(jīng)考核合格者,甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同,如考核不及格,則無條件解聘。

        3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利,但必須提前一周通知對方,并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜,方可解除本協(xié)議,方能核算薪資,否則無薪。

        4、經(jīng)雙方協(xié)商,如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿3個工作日提出解除本協(xié)議,甲方不支付乙方工資;工作滿3個以上工作日后提出解除本協(xié)議,甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資,工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后,3個工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資(可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號)。

        5、如乙方未經(jīng)甲方同意(未辦好離職手續(xù))自動離職,甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失,將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

        六、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。

        甲方簽字(蓋章):

        代 表 :

        乙方簽字(蓋章):

        身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        簽訂日期: 年 月 日

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