關于就業(yè)協(xié)議書范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家收集的關于就業(yè)協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。

　　就業(yè)協(xié)議書1

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________（學生）

　　雙方經協(xié)商，就以下問題達成協(xié)議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。

　　2、根據(jù)學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)

　　3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用（據(jù)實結算、多退少補）。

　　4、按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。

　　5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）

　　6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業(yè)，甲方規(guī)定：

　�。�1）對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；

　�。�2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經補考獲得畢業(yè)資格后享受相應待遇

　�。�3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學生，不安排就業(yè)。

　�。�4）對未交清所規(guī)定費用的學生，必須待交清費用后（在學校規(guī)定的時間內）再準予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。

　　二、乙方權利與義務

　　1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業(yè)證書。

　　2、按照規(guī)定，按期向學校繳納應繳費用。

　　3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

　　4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業(yè)；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(yè)（有效期_________年，推薦次數(shù)為_________次）。

　　5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

　　三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（簽字）：_______

　　_______年____月____日

　　簽訂地點：_________________

　　乙方（簽字）：_____________

　　家長（簽字）：_________

　　_______年____月____日

　　簽訂地點：_________________

　　就業(yè)協(xié)議書2

　　甲方（院校）：

　　乙方（學生）：

　　雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方的承諾和保證

　　（一）甲方的承諾和保證

　　1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：

　�。�1）已經年滿16周歲，體檢合格。

　�。�2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

　�。�3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。

　　2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。

　　3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

　　5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。

　　（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：

　　1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。

　　2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。

　　3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

　　4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

　　5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

　　6、乙方已到崗就業(yè)的。

　　7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

　　第二條乙方的承諾和保證

　　1、就業(yè)推薦前已經全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關手續(xù)。

　　2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。

　　3、本人已經認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。

　　4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產損失與學校無關。

　　5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

　　6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

　　7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

　　8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

　　第三條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。

　　2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。

　　3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

　　4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。

　　5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

　　乙方的通訊地址：

　　乙方聯(lián)系電話：

　　若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

　　6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。

　　7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　電話：

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　電話：

　　____年____月____日

　　就業(yè)協(xié)議書3

　　甲方（單位名稱）：____________________________________

　　乙方（員工姓名）：____________________________________

　　乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的.合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：

　　一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。

　　二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。

　　三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。

　　四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。

　　五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用和透露甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭。

　　六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。

　　七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

　　八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字或蓋章）_______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽字或蓋章）_______

　　_____年_______月_______日