【必備】崗位協(xié)議書三篇
在現(xiàn)在社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權(quán)益。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位協(xié)議書 篇1
“維護群眾利益 ，維護干部形象”承諾書 總務(wù)處是校長領(lǐng)導下的總務(wù)后勤工作職能部門，是學校后勤保障的關(guān)鍵。在從中央與地方掀起“維護群眾利益，維護干部形象”的今天，作為老師與管理學校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學合理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開承諾如下：
一、作為一名人民教師：
1、加強政治學習與業(yè)務(wù)學習，努力提高思想素質(zhì)與教育教學水平。
2、做好教育六認真，以“學高為師，身正為范”為準則。
3、不體罰與變相體罰學生。
4、不辦班補課，不亂收取學生不應(yīng)該收的錢財與禮品。
二、作為后勤管理人員：
1、根據(jù)學校的要求，配合總務(wù)主任搞好學校的基本建設(shè)，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。
2、 管理好學校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的.教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學條件和教職工福利待遇。
4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工作，為全體師生活和學習提供一個優(yōu)雅舒適的環(huán)境。
5、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學的環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保財物安全。
6、協(xié)助總務(wù)主任做好學校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工作;加強用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù)，為學校各項工作的開展提供強有力的保障。
7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學校的安全保衛(wèi)工作，加強門衛(wèi)管理。 以上承諾，我一定遵照執(zhí)行，請老師與同學們監(jiān)督，如有違反上述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。
崗位協(xié)議書 篇2
一、會計管理工作職責
1.在學校領(lǐng)導下，認真細致的開展各項財務(wù)工作及報表。
2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有關(guān)人員提出詢問，及時向領(lǐng)導反映。
3.負責學校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費及專項經(jīng)費的帳務(wù)工作。
4.掌握各種經(jīng)費的開支原則，負責平衡各種經(jīng)費的開支。
5.做好收費收據(jù)的驗收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規(guī)范。
7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。
8.負責填報有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費情況報表。
9.準時完成學校財務(wù)報賬工作。
10.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
二、校產(chǎn)管理工作職責
1.嚴格執(zhí)行學校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。
2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護和維修工作。
3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結(jié)束，逐一點收，發(fā)現(xiàn)問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。
4.對各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時維修。對教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學生的學習。
5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。
6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。
7.搞好學校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。
8.負責學校彩旗安放、回收工作。
9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。
10.完成學校和總務(wù)主任交辦的其它臨時工作。
11.要尊重、關(guān)心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
12.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
三、水電管理工作職責
1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。
3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規(guī)范進行工作。
4.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
四、維修管理工作職責
1.熱愛本職工作，熱情為教學服務(wù)，為師生服務(wù)。
2.服從領(lǐng)導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理和維修，保持門窗完好。
4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。
6.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
五、食堂管理工作職責
1.認真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對食品衛(wèi)生、安全負直接責任。
3.要樹立為教學服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。
5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監(jiān)管力度。
7.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
六、校園綠化管理工作職責
1.根據(jù)不同季節(jié)特點、各類花木生長規(guī)律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。
3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。
4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。
5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說明進行噴灑、投放。
6.管理好機械設(shè)備和工具，嚴格按照操作規(guī)程使用機械。
7.完成學校安排的臨時性有關(guān)工作。
七、后勤人員工作崗位協(xié)議
1.根據(jù)學校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學�！督搪殕T工績效考核辦法》進行處理。
2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。
本協(xié)議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學
20xx年8月28日
崗位協(xié)議書 篇3
本職工作：
1. 后勤主任在主管校長直接領(lǐng)導下，具體負責學校后勤工作。
2. 樹立為學校教學服務(wù)觀念，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。
經(jīng)常對后勤工作人員進行思想教育，認真組織學習，提高他們?yōu)榻虒W服務(wù)，為師生服務(wù)
3. 的思想認識，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
4. 學校每學期開學前的一切工作，要準備就緒，放假前一切收尾工作要落實到位。
5. 按時購買學校所需物品，保證辦公教學，學習和生活的需要。
6. 負責日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設(shè)施進行檢查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。
7. 努力領(lǐng)導后勤人員圓滿完成學校交給的集體任務(wù)。
8. 有效組織后勤人員負責學校每大周學生離校，返校時的車輛疏通以及學生安全工作。
9. 上班期間每天早上7：50，組織后勤工作人員認真看學校各部門需要后勤完成的各項工作，要在24小時之內(nèi)完成如有特殊情況應(yīng)在48小時之內(nèi)上報主管校長。
考核項目：
1. 每月督導檢查記錄。
2. 所具體負責工作的落實完成情況。
3. 與其發(fā)生工作職務(wù)的有關(guān)部分和個人對其工作的滿意度。
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