員工強制取證培訓(xùn)協(xié)議范文

　　甲方：z集團有限公司

　　乙方：

　　為了乙方技能符合國家相關(guān)部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓(xùn)協(xié)議：

　　1、甲方派乙方參加 培訓(xùn)，相關(guān)的費用由甲方支付，培訓(xùn)所得資料及證書在乙方服務(wù)期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)滿三年后，培訓(xùn)證書歸乙方所有。

　　2、培訓(xùn)時間自 年 月 日至 年 月 日（共 天），地點： 。

　　3、由于本次培訓(xùn)是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后為甲方有償服務(wù)2年（ 年 月 日至 年 月 日），自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期間薪酬的計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。受訓(xùn)回來，以培訓(xùn)費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓(xùn)月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。

　　4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，并按期返回公司。乙方應(yīng)認真參加培訓(xùn)，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

　　5、乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓(xùn)心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

　　6、乙方受訓(xùn)后，甲方在用人制度和待遇方面，應(yīng)提供給乙方更多的機會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。

　　7、乙方培訓(xùn)期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，如培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補貼。

　　8、乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為C類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓(xùn)的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的'，按培訓(xùn)費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓(xùn)費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓(xùn)費用的10%） 元。

　　培訓(xùn)費用明細如下表：

　　1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費：

　　2、住宿費：

　　3、餐費：

　　4、交通費：

　　5、培訓(xùn)期工資：

　　6、其它費用：

　　合計人民幣： 元， 大寫： 元

　　保證金費用（上述費用30%）： 元

　　逐月扣除： 元

　　10、乙方服務(wù)期滿時，甲方免除乙方的培訓(xùn)費用，退還乙方信譽保證金。

　　11、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責(zé)任，必要時通過法律程序解決。

　　12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。

　　甲方：z集團有限公司（蓋章） 乙方：

　　法定代表人（或委托人）： 手模：

　　年 月 日 年 月 日

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