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愛(ài)哭的韓愈人物簡(jiǎn)介
韓愈
唐高祖建立大唐，同時(shí)也制定了唐朝官員的俸祿規(guī)格，跟隋朝相比，工資水平有所下調(diào)，原因可能跟戰(zhàn)亂破壞了生產(chǎn)力、民生凋敝有關(guān)吧，具體的還得看工資表。
《隋書(shū)》的“百官志”里有一張不太詳盡的工資表，標(biāo)明了基本情況：古代的年薪以糧食為基本發(fā)放單位，一品官年薪九百石，然后按照品級(jí)遞減，低一級(jí)就減一百石，所以從一品就是八百石，正二品是七百石……到正四品，年薪為三百石，接下來(lái)每降一級(jí)就減五十石，到正六品，年薪為一百石。九品和不管事的閑官?zèng)]有年薪。
唐朝建立后，我們看《新唐書(shū)》里的工資簿，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有所下調(diào)，公元618年，正一品的年薪變?yōu)槠甙偈�。正四品的年薪倒是相�?dāng)?shù)�，都是三百石，再往下差別也不大。而唐朝的九品芝麻官也列入了財(cái)政，年薪四十石。
這些以糧食為單位的薪水都是一年之內(nèi)一次性發(fā)放到位，“皆以歲給之”。悲催的是，京師以外的地方官吏沒(méi)有年俸，“外官則否”。在唐朝的相當(dāng)一部分時(shí)間里，地方官員的待遇遠(yuǎn)不如京師官吏。名臣倪若水曾在地方為官，有一回，他給一位回長(zhǎng)安為官的朋友送行，朋友動(dòng)身后，倪若水望著其遠(yuǎn)去的背影，羨慕嫉妒恨地說(shuō)：“這哥們回京城做神仙去了。”
當(dāng)然，外官的困難還是有人關(guān)心的，貞觀六年，公元632年，中書(shū)省的官員高季輔上奏說(shuō)，外官同事們實(shí)在太苦了，級(jí)別低，又沒(méi)薪水，已經(jīng)到了“饑寒切身”的地步，還是要發(fā)俸祿才行，“宜給祿養(yǎng)親”。于是外官開(kāi)始有年俸，稍低于京官，例如一品低五十石，二品和三品低三十石，具體就不羅列數(shù)據(jù)了。也可以用鹽代替，至于怎么兌換，不得而知。
由此可見(jiàn)，外官待遇不如京官。不過(guò)，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，到中晚唐時(shí)，出現(xiàn)了京官不如外官的情況。例如唐穆宗的時(shí)候，堂堂工部尚書(shū)鄭權(quán)，居然慘到薪水養(yǎng)不活家人的地步，“俸薄不能贍”，所以他絞盡腦汁要調(diào)到地方去，并最終如愿以償。據(jù)《資治通鑒》第243卷記載，公元823年的四月二十五日，調(diào)令下來(lái)，鄭權(quán)任嶺南節(jié)度使。接到調(diào)令的他歡歡喜喜地上任去了。嶺南在當(dāng)時(shí)算是偏遠(yuǎn)地方，鄭權(quán)都樂(lè)意去，可見(jiàn)情況與初唐相比已大不相同。
薪水調(diào)整：唐高宗時(shí)有月薪 武則天上調(diào)低層官員待遇
年薪也不是固定的，會(huì)視表現(xiàn)情況有所浮動(dòng)，當(dāng)然，多數(shù)是往上浮的。唐太宗貞觀年間，百官在年終考核中，如果得上等成績(jī)，可以獎(jiǎng)給他們一個(gè)季度的俸祿，后來(lái)追加到一年的俸祿，大概相當(dāng)于年終獎(jiǎng)了�？磥�(lái)，好好表現(xiàn)還是有希望加薪的。
新到的官員，手頭沒(méi)薪水，等發(fā)年薪又太遙遠(yuǎn)，所以就每日給糧，等于計(jì)日算工資。
據(jù)《新唐書(shū)》的“食貨志”記載，唐太宗的時(shí)候財(cái)政吃緊，于是實(shí)行隋朝就有的“公廨本錢(qián)”，其實(shí)是一種融資借貸制度。政府貸款給一些民間人士，每人限五萬(wàn)錢(qián)，讓他們拿著這筆錢(qián)去做生意，每月收利息四千錢(qián)，一年收四萬(wàn)八千錢(qián)，息錢(qián)已經(jīng)接近本金，算是髙利貸了。這些賺來(lái)的利息錢(qián)，就用于發(fā)放官員的薪俸。
當(dāng)然，朝廷也給貸款人一個(gè)身份，叫做“捉錢(qián)令史”，顧名思義，就是專(zhuān)門(mén)想法賺錢(qián)的官，這個(gè)“捉”，真是用得太形象了。
這些負(fù)責(zé)“捉錢(qián)”的官員，雖然不是正式編制，但在吏部是有檔案的，一旦一年繳足四萬(wàn)八千錢(qián)的利息，歸還本金，吏部可以授予官職，“歲滿受官”。要達(dá)到幾乎是百分之百的利息指標(biāo)，真得要拼才行。
但這個(gè)制度的弊端也是顯而易見(jiàn)的，當(dāng)時(shí)的大書(shū)法家褚遂良就提意見(jiàn)了，他是從人事制度來(lái)考慮的：皇上，現(xiàn)在長(zhǎng)安城里有六百多位“捉錢(qián)令史”，過(guò)一兩年這些人都要被吏部任命為官吏，那各大部門(mén)的位置豈不是被他們占滿了?朝廷的進(jìn)士往哪兒安置去?讀書(shū)考進(jìn)士有什么用?
唐太宗也覺(jué)得頭大，就廢除了此項(xiàng)制度，恢復(fù)撥款發(fā)薪俸。不過(guò)，后來(lái)這項(xiàng)制度還是反反復(fù)復(fù)地實(shí)行，屢廢屢興，沒(méi)錢(qián)總得想法子吧。
到公元650年，即唐高宗永徽元年，唐朝的財(cái)政狀況好一些了，于是有了月薪，當(dāng)時(shí)叫做俸料。一品官的月薪是八千錢(qián)，另外伙食補(bǔ)助一千八百錢(qián)，辦公用品費(fèi)一千二百錢(qián)。這是最高的，九品芝麻官的月薪為一千五百錢(qián)，伙食補(bǔ)助二百五十錢(qián)，辦公用品費(fèi)二百錢(qián)。
每個(gè)官員的警衛(wèi)人員和辦事人員也是有嚴(yán)格規(guī)定的，一品官配備隨從96人，二品官配備隨從72人，到九品官，就冷清多了，只配備兩人。公主的隨從也挺多的，法定80人，所以說(shuō)影視里公主前呼后擁的場(chǎng)面，不是沒(méi)有道理的�？ぶ饕膊荒艿÷�，會(huì)配60名工作人員。
到武媚娘上臺(tái)，公元684年，即光宅元年，上調(diào)了八、九品官員的待遇，主要是增加隨從工作人員。
當(dāng)然，還有一個(gè)極其重要的收入來(lái)源不可忽略，那就是職分田和永業(yè)田。農(nóng)業(yè)社會(huì)，收田租也是一個(gè)很重要的發(fā)薪水方式。一品官分十二頃田，二品官分十頃田，九品官分二頃五十畝田。至于永業(yè)田，一品分六十頃田，二品分三十五頃田，余不贅述。不過(guò)，永業(yè)田是可以收回去的。
趣聞：白居易愛(ài)曬工資 韓愈愛(ài)哭窮
唐朝近三百年期間，從治到亂，再考慮到通貨膨脹，官員薪水當(dāng)然也是跟著時(shí)代變化的。到了唐武宗會(huì)昌年間，薪酬就基本固定下來(lái)了，理論上不再作任何調(diào)整，“會(huì)昌后不復(fù)增減”�！缎绿茣�(shū)·食貨志》也有工資單，當(dāng)然是年薪，此處略舉幾例：太師、太保、太傅的年薪是二百萬(wàn)錢(qián);中書(shū)令，其實(shí)也是宰相，年薪一百四十萬(wàn)錢(qián);各部門(mén)的尚書(shū)年薪百萬(wàn)錢(qián);節(jié)度使年薪三十萬(wàn)錢(qián)，比尚書(shū)低多了。為什么上文的鄭權(quán)要舍工部尚書(shū)不當(dāng)，去當(dāng)嶺南節(jié)度使?估計(jì)是中晚唐節(jié)度使有地方行政權(quán)和財(cái)權(quán)，實(shí)際收入不止于此吧。
公元807年的五月，大詩(shī)人白居易在陜西當(dāng)縣尉，看到當(dāng)?shù)乩习傩彰爸顭嵩诟铥溩樱白阏羰钔職�，背灼炎天熱”，不由得大為感嘆，并很珍惜自己現(xiàn)有的待遇，不用種地干農(nóng)活。他打開(kāi)工資條看了一下，每年有三百石的收入，“吏祿三百石”，于是對(duì)自己說(shuō)：白先生，您知足吧，感恩吧。
白居易似乎很適合搞統(tǒng)計(jì)工作，每到一個(gè)職位，就喜歡寫(xiě)詩(shī)曬一下收入，這個(gè)已經(jīng)有人寫(xiě)過(guò)，因此只簡(jiǎn)略提一提。他從當(dāng)縣尉的年俸三百石到太子少傅的月收入十萬(wàn)，“月俸百千”，收入線一直往上走。
韓愈曾經(jīng)是國(guó)子監(jiān)博士，也就是高校校長(zhǎng)，他的年薪多少呢?查一下史料，和縣尉一個(gè)級(jí)別：兩萬(wàn)錢(qián)。這是唐武宗時(shí)候的標(biāo)準(zhǔn)，韓老師稍微早一點(diǎn)，估計(jì)八九不離十。一次早訓(xùn)時(shí)，學(xué)生笑話他：老師，你好窮啊，孩子凍得哇哇哭，老婆餓得嗷嗷叫。韓老師回?fù)粽f(shuō)：我不用耕地，老婆不用織布，一家人“安坐而食”，我挺知足的。
其實(shí)，這是韓老師借學(xué)生的嘴哭窮。他當(dāng)然有辦法創(chuàng)收，那就是寫(xiě)墓志銘，據(jù)說(shuō)收費(fèi)挺高的。
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