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    1. 我國實(shí)行按勞分配的原因是什么?

      回答
      瑞文問答

      2024-08-31

      按勞分配(distribution according to ones performance),分配個(gè)人消費(fèi)品的社會(huì)主義原則。即在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下,對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會(huì)扣除以后,按照個(gè)人提供給社會(huì)的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。

      擴(kuò)展資料

        在社會(huì)主義社會(huì),由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度,工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間還存在著差別,勞動(dòng)還未成為人們生活第一需要等原因,只能實(shí)行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。

        分配從來是實(shí)踐問題,重在歷史探索和現(xiàn)實(shí)考察,而不首先是理論問題!耙粋(gè)時(shí)代的迫切問題,有著和任何在內(nèi)容上有根據(jù)的因而也是合理的問題共同的命運(yùn):主要的困難不是答案,而是問題。因此,真正的批判要分析的不是答案,而是問題……每個(gè)問題只要已成為現(xiàn)實(shí)的問題,就能得到答案。”