勞資管理員委托書

　　如果被委托人沒有做出違背國家法律的任何權(quán)益，委托人無權(quán)終止委托協(xié)議。在社會一步步向前發(fā)展的今天，委托書在處理事務上起到的作用越來越大，怎么寫委托書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的勞資管理員委托書，歡迎閱讀與收藏。

勞資管理員委托書1

　　委托人：__________________________

　　受委托人：姓名：_________工作單位：____________________ 職務：________電話：____________

　　現(xiàn)委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。 代理人的代理權(quán)限為：

　　1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進行反駁和辯論。

　　2、代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調(diào)解、和解，提起反請求。

　　上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至終結(jié)之日止。

　　委托人：______________________________

　　___年___月___日

勞資管理員委托書2

　　委托代理人姓名：性別：，電話： 身份證號碼：

　　委托人單位名稱：，法定代表人姓名：

　　茲委托我公司人力資源部經(jīng)理作為我公司委托代理人辦理如下事項：

　　1、員工招聘及其勞動關系建立、解除、終止;

　　2、公司勞動人員工資申報;

　　3、五險一金繳費基數(shù)申報及變更、社�；�查;

　　4、勞動執(zhí)法年檢;

　　5、勞動監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查;

　　6、勞動仲裁糾紛的調(diào)查、處理。

　　世紀物業(yè)管理有限公司

　　___年___月___日

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