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    1. 退休返聘協(xié)議

      時(shí)間:2025-08-23 20:22:52 好文 我要投稿

      退休返聘協(xié)議

        在現(xiàn)在社會(huì),協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編為大家整理的退休返聘協(xié)議,歡迎大家分享。

      退休返聘協(xié)議

       甲方(用人單位):

        住所:

        乙方(員工):

        身份證號:

        鑒于:

        乙方已達(dá)退休年齡,甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《民法典》訂立本聘用協(xié)議,供雙方共同遵守。

        一、聘用期限

        自______年月日起至______年月日止。

        二、工作崗位和工作地點(diǎn)

        1、工作崗位:。

        2、工作地點(diǎn):。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算:。

        2、甲方于每月日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整,但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。

        3、甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),也無須向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        4、甲方已經(jīng)向乙方說明其工作時(shí)間,并已經(jīng)告知其崗位可能有不定時(shí)的加班(以甲方通知為準(zhǔn))。本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方超出一般工作時(shí)間(例如每天超過8小時(shí),每周超過40小時(shí))的報(bào)酬,乙方不得再向甲方要求加班費(fèi)或其他額外報(bào)酬。

        四、聘用合同的變更、解除、中止和終止

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可解除本合同。

        2、甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

        3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。

        五、聲明與確認(rèn)

        1、乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

        2、乙方確認(rèn),本合同上填寫的乙方信息,以及向甲方提供或填寫的履歷材料上的信息完全真實(shí)有效。

        3、為更好地履行本合同,乙方提供如下聯(lián)系方式:

        (1)郵寄地址:___________________________

        收件人:

        郵編:

       。2)電子郵箱:

        (3)電話:___________

        甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、布置工作等,均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,視為代表乙方之意思表示。乙方聯(lián)系方式有變動(dòng)的,應(yīng)書面告知甲方。

        4、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊),乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

        5、乙方確認(rèn)已到退休年齡。

        6、雙方同意雙方關(guān)系按非勞動(dòng)關(guān)系處理,雙方互相不承擔(dān)勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

        7、如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。

        六、違反聘用合同的責(zé)任

        1、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

        2、因本合同導(dǎo)致之爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,甲乙雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

        七、其他

        1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

        2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署后生效。

        甲方(蓋章):_______

        乙方(簽字):

        簽署時(shí)間:年______月______日

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