同事交面不交心的表現(xiàn)有哪些？

　　1、一套在前，一套在后。

　　也就是說人面對面，鬼在背后。

　　在你面前展示你好的一面，幕后，你做了什么見不得人的事。

　　他們經(jīng)常在你面前表現(xiàn)出色，熱情活潑夸你如花。逐漸獲得你的信任，讓你告訴他這個秘密，他轉(zhuǎn)身給了你，又傳給了另一個同事。

　　你身邊一定有這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)一檢查工作，出色的表現(xiàn)，真誠積極的提問，是他最出色的表演，也是最完整的表演個性。但就是他平時遲到早退。

　　雖然你不能傷害別人，但預(yù)防之心不可或缺。

　　2、總是對親近的人發(fā)脾氣。

　　如果真的不好說“面對面，背對著臉”，所以“對親近的人發(fā)脾氣”的人。

　　你不能被稱為壞人，他們無法控制自己的情緒，放最壞的脾氣。

　　對那些最關(guān)心他們的人來說，利用親密關(guān)系，大肆消耗感情。

　　如果你經(jīng)常聽到他

　　3、不理解就接受異議。

　　在工作中，難免會因為視角不同而產(chǎn)生一點摩擦，這是正常現(xiàn)象如果你覺得你說的不好，不要停下來。

　　如果你覺得說得好，那就好好學(xué)習(xí)。

　　很簡單的事情。

　　但對于人品不好的人來說，往往會覺得提出不同意見的人是在故意針對他，想讓他難堪。

　　他立即跳起來反擊。

　　在給別人提建議這件事上，我們最能看出一個人的性格和模式。

　　性格好的人，遇到別人不同的建議，都會認(rèn)真傾聽，分享。

　　他們只是談?wù)撌虑�，認(rèn)為這是一個進(jìn)步的機(jī)會。

　　人品差的人，遇到別人的建議，不去想別人的建議對不對，直接反駁，反駁別人的回復(fù)。

　　4、在利益面前只為自己著想。

　　其實說了這么多，想要看清一個人的性格，歸根結(jié)底利益永遠(yuǎn)是最好的考慮。

　　有些人面對工作的優(yōu)勢和升職的機(jī)會，會立刻表現(xiàn)出貪婪。

　　在同事面對利益的行為中，很容易看出對方的性格。

　　而那些面對利益和利益，只為自己著想，甚至主動排擠別人，為上級不擇手段的人，我們一定要慎重。

　　因為也許有一天，我們也會被他們當(dāng)成墊腳石。

　　這種人，還是最好遠(yuǎn)離。

　　5、太防御性的人。

　　還有一類職場上的同事，特別防御性，不愿意和所有人交心。

　　這些人往往不合群，甚至在一起工作吃飯的時候，他也不愿意參與其中。

　　而且無論你要跟他說什么，他總會有質(zhì)疑和不信任的第一反應(yīng)。

　　我們往往不容易和這種太過防御性的人相處，有時候可能只是我們的無心之語，可能因為想多了而改變了他們嘴里的味道。

　　所以在和這類同事打交道的時候，也一定要注意，如果沒有什么必要的話，也可以盡量減少和他們的溝通和接觸，否則很容易讓災(zāi)難從口中說出來，他們會反感。

　　當(dāng)然，有些過于防御性的人，可能是自身性格造成的。

　　但是如果他們真的能和同事一起加薪，那么他一定是最信任和支持你的人，所以在每個人的實際職業(yè)生涯中，每個人都要學(xué)會分析具體情況。

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