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工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法
工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法1
環(huán)境學(xué)院研究生請銷假制度
根據(jù)三峽大學(xué)有關(guān)文件及水利與環(huán)境學(xué)院實(shí)際狀況，特此制定水利與環(huán)境學(xué)院研究生請假銷假制度。
一、本規(guī)定適用于我院所有在籍研究生。
二、各類請假一律采用書面形式（申請表見附表1）
三、研究生請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，除疾病或緊急情況外，不得事后補(bǔ)假。
四、研究生病假，須提供校醫(yī)院及二級(jí)甲等以上醫(yī)院診斷證明及學(xué)生本人的請假條，經(jīng)學(xué)院分管院長批準(zhǔn)，上報(bào)研究生院備案，方可生效。
五、研究生事假，須由本人持請假條經(jīng)導(dǎo)師及輔導(dǎo)員簽字后由分管院長蓋章，方可生效。因?qū)熍沙鍪录�，請假時(shí)間在七日以內(nèi)者，須由導(dǎo)師及輔導(dǎo)員共同批準(zhǔn)并備案留檔；七日以上者除須滿足上述條件外，還須得到分管院長批準(zhǔn)，上報(bào)研究生院備案，并且須由導(dǎo)師購買人身意外傷害保險(xiǎn)。因私事假，除不需購買人身意外傷害保險(xiǎn)外，遵照導(dǎo)師派出事假執(zhí)行。
六、任課老師原則上不具有批假權(quán)利（突發(fā)事件除外）。突發(fā)事件指突患疾病或因病重不能請假時(shí)，可由班長代為履行相關(guān)請假手續(xù)，然后立即報(bào)請研究生辦公室。
七、因?qū)W校、學(xué)院活動(dòng)請假時(shí)，須由相關(guān)部門統(tǒng)一開具請假證明。
八、在學(xué)期長假（如元旦、五一、十一等）之前學(xué)生因私請假，原則上不予批準(zhǔn)。
九、研究生請假期滿后，須到學(xué)院研究生辦公室辦理書面銷假手續(xù)。因特殊原因不能按時(shí)返校，須向?qū)熂拜o導(dǎo)員說明情況，并且在返校后補(bǔ)辦假期延長手續(xù)。如未如期辦理，按曠課/缺勤處理。
十、請假過程中出現(xiàn)下列行為時(shí)，視為請假無效：
�。�1）未履行書面請假手續(xù)；
�。�2）批假超越權(quán)限；
�。�3）事后補(bǔ)寫請假條；
十一、研究生未履行請假手續(xù)而擅自離校均按曠課/缺勤論，依據(jù)實(shí)際情況予以教育批評(píng)或紀(jì)律處分。一學(xué)期累計(jì)時(shí)間超三天者，予以警告處分；一學(xué)期累計(jì)時(shí)間超一周以上，兩周以內(nèi)，予以記過處分；超過四周，上報(bào)研究生院并勸其退學(xué)。
十二、本制度最終解釋權(quán)歸研究生辦公室所有。
工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法2
為適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)需要，按照上級(jí)主管部門的要求，特制定本規(guī)定，望各科室認(rèn)真遵照執(zhí)行。
一、適應(yīng)對象
學(xué)校在編在崗人員。
二、實(shí)施辦法
1、學(xué)校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到不遲到，不早退，不擅離職守。教師因病因事請假，均應(yīng)履行手續(xù)。確因急病或緊急事故不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。教師病（事）假期滿，應(yīng)主動(dòng)返回單位銷假上班，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。教師�。ㄊ拢┘倨跐M，應(yīng)主動(dòng)返回單位銷假上班，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。
2、教職工請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限。教職工請假1天以內(nèi)，由所在處、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2至3天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上，由校長批準(zhǔn)；經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，病假需提供醫(yī)院出具的證明，手續(xù)自下而上審批，最后由當(dāng)事人交黨辦備案。
3、病、事假規(guī)定：病假在一周之內(nèi)不扣錢，一周以上一月之內(nèi)按三等獎(jiǎng)的天（按300天計(jì)算）平均數(shù)扣除，一月之上獎(jiǎng)金全扣除。事假原則上不超7天，最多15天，二天以上按三等獎(jiǎng)的天（按300天計(jì)算）平均數(shù)的二倍扣除。不請假的`按曠工論處，超過三月本年度的工齡取消。國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假不扣錢，直系親屬喪假不扣錢。
三、考核紀(jì)律
各科室負(fù)責(zé)同志，要本著對事業(yè)、對學(xué)校高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行考核職責(zé)，確保本辦法的嚴(yán)肅、公正、公平、合理，發(fā)揮應(yīng)有的激勵(lì)作用。
病假超兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。上述人員中，獲得省人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范，仍保持榮譽(yù)的，病假時(shí)間不論長短，不扣發(fā)工資。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教職工考勤管理。除婚、喪、產(chǎn)等法定假期外，一學(xué)期事假不得超過一周。對組織紀(jì)律渙散，不按規(guī)定履行請假手續(xù)或逾假不歸的，其離崗期間作曠工處理。
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