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    1. 員工曠工通告

      時間:2024-06-09 22:23:29 好文 我要投稿

      (熱)員工曠工通告5篇

        員工曠工通告 篇1

       

      (熱)員工曠工通告5篇

        因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

        原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

        希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

        部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxxxxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        xxxx(簽署人簽名、蓋章)

        xxxx年xx月xx日

        員工曠工通告 篇2

        現(xiàn)有公司員工____,于20__________年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

        一、扣除當月全勤獎金¥200元;

        二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        XXXXXXXXX有限公司

       20xx年xx月xx日

        員工曠工通告 篇3

      致全體員工:

        大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

        切記!

       xxx

        20xx年xx月xx日

        員工曠工通告 篇4

      劉xx:

        你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

        曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

        特此通知

      s xxx

        20xx年xx月xx日

        員工曠工通告 篇5

      依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的.處理有:

        1. 對新員工 處理為自動離職。

        2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

        如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢

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