- 單位檔案查閱的介紹 推薦度：
- 相關(guān)推薦
單位檔案查閱的介紹10篇（經(jīng)典）
單位檔案查閱的介紹1
xx人事檔案管理室：
因xx工作需要，現(xiàn)委托我單位xx職務(wù)xx，xx務(wù)xx等xx名人事管理人員前往貴處查閱xxxx等xx名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：xxxx
單位公章：xxxx
檔案室負(fù)責(zé)人意見：xx
xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹2
茲有我單位XXX，XXX等同志，現(xiàn)因XXX需要，前來貴單位調(diào)取XXXX的相關(guān)檔案資料，望予接洽為荷!
單位(章)
年月日 (此介紹信X日內(nèi)有效)
單位檔案查閱介紹信
_______大學(xué)檔案館：
茲介紹某某大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會副主席(學(xué)號：xxx)等一行_____人，將于xx月xx日到1xx月xx日前往貴館查閱xx年到xx年檔案，以獲悉某某大學(xué)社團(tuán)發(fā)展相關(guān)情況，請予接洽為感。
此致
敬禮
某某大學(xué)委員會
單位檔案查閱的介紹3
xx大學(xué)檔案館：
茲介紹某某大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會副主席(學(xué)號：xxx)等一行xx人，將于xx月xx日到1xx月xx日前往貴館查閱xx年到xx年檔案，以獲悉某某大學(xué)社團(tuán)發(fā)展相關(guān)情況，請予接洽為感。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹4
xx人事檔案管理室：
因xx工作需要，現(xiàn)委托我單位xx職務(wù)xx，xx務(wù)xx等xx名人事管理人員前往貴處查閱xxxx_等xx名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
xx
____年____月____日
單位檔案查閱的介紹5
xx人事檔案管理室：
因xx工作需要，現(xiàn)委托我單位xx職務(wù)xx，xx務(wù)xx等xx名人事管理人員前往貴處查閱xxxx等xx名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹6
_____人事檔案管理室：
因______工作需要，現(xiàn)委托我單位______職務(wù)______，______務(wù)______等______名人事管理人員前往貴處查閱____________等______名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹7
XXX人事檔案管理室：
因XXX工作需要，現(xiàn)委托我單位XXX職務(wù)XXX，XXX務(wù)XXX等XXX名人事管理人員前往貴處查閱XXXXXX等XXX名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹8
xx人事檔案管理室：
因xx工作需要，現(xiàn)委托我單位xx職務(wù)xx，xx務(wù)xx等xx名人事管理人員前往貴處查閱xxxx等xx名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
單位檔案查閱的介紹9
_____人事檔案管理室：
因______工作需要，現(xiàn)委托我單位______職務(wù)______，______務(wù)______等______名人事管理人員前往貴處查閱____________等______名人事檔案，(是、否)出具證明材料。
當(dāng)否，請接洽。
______
____年____月____日
單位檔案查閱的介紹10
茲有我單位XXX，XXX等同志，現(xiàn)因XXX需要，前來貴單位調(diào)取XXXX的相關(guān)檔案資料，望予接洽為荷!
單位(章)
年月日 (此介紹信X日內(nèi)有效)
單位檔案查閱介紹信
xx大學(xué)檔案館：
茲介紹某某大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會副主席(學(xué)號：xxx)等一行xx人，將于xx月xx日到1xx月xx日前往貴館查閱xx年到xx年檔案，以獲悉某某大學(xué)社團(tuán)發(fā)展相關(guān)情況，請予接洽為感。
此致
敬禮
某某大學(xué)委員會
【單位檔案查閱的介紹】相關(guān)文章：
單位檔案查閱的介紹03-08
楊瀾個(gè)人檔案范文05-03
檔案辦理委托書05-08
檔案館之旅作文10-01
單位辭職范文09-14
單位接收函03-08
代保管檔案的協(xié)議04-29
什么情況需要注銷駕校檔案05-01
單位委托函格式05-07