公司的通知匯編15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的公司的通知，希望對大家有所幫助。

公司的通知1

　　為了切實保障公司職工的勞動合法權(quán)益，切實保證公司職工達到法定年齡，按國家規(guī)定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會保險。具體細則如下：

　�。ㄟm用范圍：年齡在18周歲以上，已經(jīng)與公司簽訂勞動合同的在職職工。）

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續(xù)保員工提供原參保單位出具的解除勞動合同證明、身份證等。

　　二、繳費比例：職工參加基本社會保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按比例記入上人賬戶。個人交費額按樂清當?shù)厣绫２块T公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉(zhuǎn)移手續(xù)：職工正常離職的并不影響其他社會保險，職工可以實現(xiàn)跨統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)參保，也可以由當?shù)乇ｋU機構(gòu)保留其基本保險關(guān)系，暫時封存其記錄和個人賬戶。

　　四、參保待遇計發(fā)：職工參加養(yǎng)老保險規(guī)定最低交費年限是20xx年才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金（含20xx年），符合退休條件后，由國家按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　五、符合條件的員工均應(yīng)參加社會保險，但對參加社會保險有困難的.員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫出書面申請說明原因，經(jīng)本人簽字確認，統(tǒng)一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的員工，公司統(tǒng)一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農(nóng)村參加農(nóng)村社會保險、醫(yī)療保險等，請自行向公司提供交費憑證復(fù)印材料留檔保存。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知2

親愛的`客戶：

　　謹此通知本公司將于20xx年12月30日至31日進行年度盤點，在這期間所有送貨或收貨之運作都會停止。因此，我們不會安排運送任何貨物至你們的倉庫，除非有特殊要求，請貴公司的采購部預(yù)先在20xx年12月22日前告知，我公司將另行安排。

　　此外，本公司將于20xx年1月2日恢復(fù)營運。

　　不便之處敬請見諒。

　　您忠實的

　　四通物流公司

公司的通知3

　　關(guān)于公司開展春節(jié)前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問 1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

　　(2)獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 三、內(nèi)部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的'員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知4

尊敬的客戶朋友們：

　　根據(jù)國務(wù)院的'相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將我公司20xx年“中秋”節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來的不便，敬請諒解！感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持，在此祝各位中秋節(jié)快樂！

　　特此通知！在此祝廣大新老客戶中秋節(jié)快樂！

　　企業(yè)管理咨詢有限公司

　　20xx年9月18日

　　中秋節(jié)公司放假通知5

　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：

　　20xx年9月15日至9月17日，共3天。

　　在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購產(chǎn)品，請在線留言，我們予以第一時間回復(fù)。如為您帶來任何不便，敬請諒解、xx（公司名稱）祝您購物愉快，中秋團圓！

　　xx生物科技公司

　　20xx年9月10日

公司的通知5

　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于________年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的.決定》，________。中秋放假通知如下：

　　1、中秋放假時間：________年0______月15日——________年______月17日（3天）；

　　2、上班時間________年______月18日正式上班。

　　在此期間我司不安排人員值班，您有任何問題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購產(chǎn)品，請在線留言，我們予以第一時間回復(fù)。如為您帶來任何不便，敬請諒解。________（公司名稱）祝您購物愉快，中秋團圓！

　　________生物科技公司

公司的通知6

公司全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院對xxxx年端午節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司端午節(jié)放假具體安排通知如下：xxxx年端午節(jié)放假，共3天，從x月20日到x月22日。放假期間，請各部門安排相應(yīng)值班人員，做好安全保衛(wèi)工作。祝公司全體員工端午節(jié)快樂!放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線。

　　手機：XXXXX 聯(lián)系人：XX

公司的通知7

　　尊敬的新老朋友：

　　由于三橋農(nóng)資市場的整體搬遷，我公司已于6月15日搬至龍洞堡（南明區(qū)小碧鄉(xiāng)），地址：龍洞堡西南農(nóng)畜農(nóng)資綜合批發(fā)市場U棟44-45號，公交車46路終點站、龍洞堡加油站附近，龍洞堡門面新電話0851-5538xxx以前的電話仍在用，0851-48550xxx，由此帶來的.不便敬請諒解，期待您的光臨，我們愿竭誠為您服務(wù)！

公司的通知8

　　農(nóng)歷八月十五是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。據(jù)史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的.節(jié)期為農(nóng)歷八月十五，時日恰逢三秋之半，故名“中秋節(jié)”;又因這個節(jié)日在秋季八月，故又稱“秋節(jié)”、“八月節(jié)”、“八月會”、“仲秋節(jié)”;又有祈求團圓的信仰和相關(guān)節(jié)俗活動，故亦稱“團圓節(jié)”、“女兒節(jié)”。因中秋節(jié)的主要活動都是圍繞“月”進行的，所以又俗稱“月節(jié)”、“月夕”、“追月節(jié)”、“玩月節(jié)”、“拜月節(jié)”;在唐朝，中秋節(jié)還被稱為“端正月”。關(guān)于中秋節(jié)的起源，大致有三種：起源于古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。

　　公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會餐，周五大掃除時間提前在16:00舉行，周總結(jié)會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺面，關(guān)閉電腦電源及辦公區(qū)域周邊的燈及其他電器電源。 活動安排如下：

　　活動時間：20__年9月2日下班后

　　活動地點：

　　活動人員：公司全體員工

　　活動內(nèi)容：

　　1、17：30由公司地下停車場出發(fā)至______餐廳交通安排：

　　2、 車輛安排.

　　3、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。

　　17:30 公司其余人員在公司大辦公區(qū)集合，統(tǒng)一到地下停車場乘車。 17:35 統(tǒng)一由地下停車場出發(fā)前往餐廳

　　4、由___帶隊，爭取統(tǒng)一到達時間。 餐廳地址：_________

　　聯(lián)系電話：____________

　　5、 結(jié)束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，周末愉快!

行政部

　　___年___月___日

公司的通知9

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知10

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，并結(jié)合XX公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的'安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節(jié)假期!

　　XXXXXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知11

公司各部門：

　　為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。

　　2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的'突出業(yè)績和工作表現(xiàn)將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

　　二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專題授課時間應(yīng)當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規(guī)定課時者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知

　　抄送：xx區(qū)市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發(fā) (印4份)

公司的通知12

尊敬的'新老客戶：

　　您們好！

　　20xx年本公司“春節(jié)”放假時間為：20xx年1月27日~20xx年2月17日，共22天；2月xx日正常上班。

　　節(jié)日期間，本公司將暫停訂發(fā)貨，請各位新老客戶安排好訂發(fā)貨時間。有事請撥：xxxxx，因放假給您帶來的不便，敬請諒解！

　　全體工作人員感謝您對我們的支持和關(guān)注！

xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知13

公司各單位：

　　20______年______月______日（本周日）下午3：00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議，請大家準時參加。

　　望大家相互告知！

　　特此通知

　　______置業(yè)發(fā)展有限公司

　　20______年______月______日

公司的通知14

　　隨著，公司通過穩(wěn)健的發(fā)展和公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，業(yè)務(wù)量的'增加，員工數(shù)量的不斷增長，特別是運營規(guī)模的不斷擴大，原公司辦公場所已不能滿足公司發(fā)展需要，公司辦公場所亟需進一步改善。公司于20xx年8月8日正式入駐新都。對在喬遷期間（8月8日——8月11日）給各位客戶在工作上帶來的不便，我們深表歉意。同時深圳施耐安電子科技有限公司所有員工將在新的環(huán)境里為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，希望大家一如既往的支持。

　　公司詳細地址：新都彩云閣17B、21D、24E（郵寄地址：新都彩云閣24E）

　　注：公司電話和傳真不變電話：07xx5083x983x99 83x518

　　（8月8日——8月11日暫停使用）

X公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知15

　　關(guān)于進一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知

　　為進一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。

　　3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

　　二、調(diào)休管理：

　　1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調(diào)休確認單》，并及時將《調(diào)休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

　　2、員工《調(diào)休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調(diào)休確認單》審核的受理依據(jù)。

　　3、《調(diào)休確認單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當年使用完畢，各部門

　　負責人按實際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認單》按放棄處理。

　　4、各部門《調(diào)休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。

　　5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當天工作任務(wù)，當日沒有完成而延長工作時間的；

　　2、未按公司加班審批程序?qū)徟��?加班；

　　3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

　　4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；

　　5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；

　　6、在非工作時間組織的培訓。

　　附：《加班申請單》、《員工調(diào)休確認單》、《員工調(diào)休申請單》

　　*********有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

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