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    1. 曠工離職通知書(shū)

      時(shí)間:2022-09-13 17:42:39 通知范文 我要投稿

      曠工離職通知書(shū)

        在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編收集整理的.曠工離職通知書(shū),希望能夠幫助到大家。

      曠工離職通知書(shū)

      曠工離職通知書(shū)1

      ×××:

        你于××年×月×日入職本公司,從××年×月×日至××年×月×日(事情的內(nèi)容),起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自××年×月×日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

        ×××部門(mén)

        ××年×月×日

      曠工離職通知書(shū)2

      XXX:

        你自20xx年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達(dá)26天,已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別,對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。

        特此通知!

      X有限公司人力資源部

        20xx年6月17日

      曠工離職通知書(shū)3

      XX:

        因XXXXX,本公司根據(jù)XXX規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在XX內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,本公司XX。

        A、將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        B、將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        XXXXX

        請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

      曠工離職通知書(shū)4

      ×××員工:

        茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

        ××公司

        日期

      曠工離職通知書(shū)5

      女士/先生:

        根據(jù)(填寫(xiě)勞動(dòng)合同,企業(yè)規(guī)章等),公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于年月日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交,于年月日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工資結(jié)算等事宜,超過(guò)此時(shí)限,我們將視為您放棄此權(quán)益!

        簽發(fā)人:日期:

        員工簽名:日期:

        被解聘人:XX簽發(fā)人:XX

        原因:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

        結(jié)論:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

        行政部審核人:_______

        公司領(lǐng)導(dǎo)簽字:_______

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