高溫補貼通知
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？以下是小編精心整理的高溫補貼通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高溫補貼通知1
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的。工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
一、人員范圍及標準：
經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月
辦公室人員：每人80元/月
生產部、物流部：每人50元/月
二、執(zhí)行時間：
高溫津貼的執(zhí)行時間為：20_____年7月至9月
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。
以上通知自20_____年7月起執(zhí)行，請各部互相轉告，遵照執(zhí)行。請予以批示！
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xx部
20xx年07月11日
高溫補貼通知2
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我們公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
_____公司
20_____年7月16日
高溫補貼通知3
致全體同事：
廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20_____年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。
請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
_____公司
20_____年_____月_____日
高溫補貼通知4
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： 130元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知!
二零____年____月____日
高溫補貼通知5
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
_____公司
20_____年_____月_____日
高溫補貼通知6
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的`正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標準：
備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
高溫補貼通知7
各部門、各項目部：
暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。
具體如下：
一、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工
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二、發(fā)放崗位范圍及標準：
一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產崗位
車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員
300元/人.月
二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員
保安、室外保潔員
200元/人.月
備注：
1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;
2、一級部門干部不享受高溫補貼。
三、其他：
1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。
特此通知。
xxx
xxx
高溫補貼通知8
公司各單位：
為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;
(二)離退休聘用人員;
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。
二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。
(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。
(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。
質量安全部
20xx年6月24日
高溫補貼通知9
各位員工：
由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼通知10
致全體同事：
XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：
自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。
XXX公司
20xx年X月X日
高溫補貼通知11
各基層供銷社、公司：
為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。
一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。
二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
特此通知
高溫補貼通知12
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
xx有限公司
二〇____年____月____日
高溫補貼通知13
各位同仁：
你們好!
在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月。現(xiàn)就具體事項通知如下：
發(fā)放對象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
發(fā)放時間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。
2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
發(fā)放方式
單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅。
發(fā)放標準
發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。
派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。
計算方法及審核流程
1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)*應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。
高溫補貼通知14
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
機密，未經(jīng)許可不得擴散
高溫補貼通知15
全體伙伴：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：所有在職員工。
二、高溫補貼的發(fā)放時間及標準：
發(fā)放時間：6-9月份共四個月；
發(fā)放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、當月請假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
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