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公司休假通知集錦6篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的公司休假通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司休假通知 篇1
公司各部門：
為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
�、耪埵录倮塾�20天及以上的。
�、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
�、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
�、壤塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的；
�、室騻�人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○XX年七月十一日
關(guān)于職工帶薪年休假的通知 【2】
公司休假通知 篇2
各市場參與人：
根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的`通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號），現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項通知如下：
一、休市安排
�。ㄒ唬┰�1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。
�。ǘ┐汗�(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。
�。ㄈ┣迕鞴�(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。
（四）勞動節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。
�。ㄎ澹┒宋绻�(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。
（六）中秋節(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。
（七）國慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。
二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結(jié)算有限責任公司的安排進行。
請各市場參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。
特此通知
XXXXX
20xx年XX月XX日
公司休假通知 篇3
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領(lǐng)導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的職工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
****有限責任公司辦公室
20xx年xx月xx日
公司休假通知 篇4
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。
2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯(lián)系；。
3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。
4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設(shè)備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
公司休假通知 篇5
公司全體員工：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂！
XXX公司
XXX部門
20xx年4月X日
公司休假通知 篇6
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：
�。�1）加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
（2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。
請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
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