有關處罰通知（精選23篇）
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的有關處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
處罰通知 1
12月21日上午，外搬運______、一車間____在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙，根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定，對以上兩人處以100元/人的.處罰。
工廠安全是要靠大家一起來維護的，值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸煙是最大的安全隱患，望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙，煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。
安全生產(chǎn)無小事，大家齊心創(chuàng)安全!
通知人：
20____年____月____日
處罰通知 2
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖____因小推車領料一事，與李____發(fā)生爭執(zhí)，肖____動手將李____當場打暈，造成李____受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖____等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖____四月份崗位工資100元，李____受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖____承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
通知人：
20____年____月____日
處罰通知 3
公司____崗外出發(fā)生______事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工____沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的`摩托車被盜；另管理人員____在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為____的直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額____元；
2、事故間接責任人處罰金額____元；
希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：
20____年____月____日
處罰通知 4
20____年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實后，決定處理如下：
根據(jù)學校相關規(guī)定，對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。
食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。
通知人：
20____年____月____日
處罰通知 5
公司各部門：
20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：
一、給予開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。
特此通報!
______有限公司
20____年8月2日
處罰通知 6
各部門、車間：
____部門工作人員______，于____年____月____日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對____部門工作人員______的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的.管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
20____年____月____日
處罰通知 7
現(xiàn)有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對______作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元；
二、扣除當月5天基本工資共____元；
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
______有限公司
____年12月3日
處罰通知 8
處罰通知：
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
______
20____年____月____日
處罰通知 9
尊敬的'領導：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第____條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至____月____日你已經(jīng)連續(xù)曠工______天；年內累計曠工______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于____月____日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知。
簽發(fā)人：______
20____年____月____日
處罰通知 10
20__年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯__、__、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!特此通報。
____
____年___月__日
處罰通知 11
本公司____員工因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領導研究決定，給于罰款300元的處罰。
本公司____員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。
本公司____員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的'出發(fā)。
望公司其它員工引以為戒，努力工作。
____有限公司
20____年____月____日
處罰通知 12
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
20____年____月____日
處罰通知 13
由于______、______兩位員工，在__年____月____日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款____元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望______、______兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
____
____月____日
處罰通知 14
材料庫管值班員：
因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知。
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：______
____年5月10日
處罰通知 15
茲有我司經(jīng)銷商楊____，近期被發(fā)現(xiàn)參與____資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的干擾；因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結楊____經(jīng)銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇；與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據(jù)，公司將視情況采取進一步的.處罰措施公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!
產(chǎn)業(yè)有限公司
____年6月8日
處罰通知 16
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工________，于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
____公司人力資源部
日期：
處罰通知 17
經(jīng)客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20____年__月__日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失____元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于__處分一次，罰款__元。
____公司
20____年____月____日
處罰通知 18
我公司質量部員工____于5月___日中班上班期間睡覺、5月___日中班上班期間長時間打電話，違反了公司管理規(guī)定，現(xiàn)對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。
此外，據(jù)反映，____存在上班期間在辦公室上網(wǎng)、打游戲、聊天；對待操作工態(tài)度不太友善；臨近下班期間才檢驗產(chǎn)品封箱，影響了操作工正常下班時間等的行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。
特此通告，望引以為戒。
____質量部
20____年6月22日
處罰通知 19
全體員工：
市場部員工_________。身份證號碼：_______________，于20______年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
____________市網(wǎng)絡科技有限公司
20______年______月______日
處罰通知 20
生產(chǎn)二組員工____________于____________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時______3=12小時，報財務核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
通告單位：________
________年________月________日
處罰通知 21
茲有我廠職工_________，男，現(xiàn)年______歲，系______車間工種。
該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予______處分。
特此通知
___廠辦
______年___月___日
處罰通知 22
______先生：
20______年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！
______公司
20______年______月______日
處罰通知 23
罰款通告：
當日凌晨01：00左右安保主管對責任區(qū)域進行夜間巡查，發(fā)現(xiàn)安保員_________在大廳睡崗，安保員_________擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規(guī)定，為嚴厲杜絕類似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對_________睡崗的行為給予一次嚴重警告，并處以100元罰款；對_________多次脫崗的行為給予留崗查看一個月，并處以200元罰款。
____________公司
20______年___月___日
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