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    1. 獎勵通知

      時間:2021-06-18 13:26:58 通知范文 我要投稿

      獎勵通知三篇

        現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【幘恼淼莫剟钔ㄖ?篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      獎勵通知三篇

      獎勵通知 篇1

        為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

        1.女普工,推薦獎金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

        2.一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

        3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎金70元;

        推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

        公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年7月31日。

        特此通告!

      XXXXX

        20xx年XX月XX日

      獎勵通知 篇2

        公司各部門及全體員工:

        我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的`職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

        經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

        希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

        綜合管理部

        xxxx年09月30日

      獎勵通知 篇3

      公司全體員工:

        因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘計件工若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

        一、招聘崗位及要求:

        計件工:1. 女性,年齡18—35周歲,無學(xué)歷要求,能吃苦耐勞;

        2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

        二.推薦原則:

        1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求;

        2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

        3、推薦人不得干擾正常試工流程。

        4、針對每個被推薦的人,只有一次推薦機(jī)會。如果多人同時推薦同一個人,一旦被推薦人被錄用,第一個推薦人將會得到推薦獎。

        三、推薦獎勵:

        推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:

        1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

        2.被推薦人六個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金

        3.被推薦人在公司工作滿1年后,公司將再次獎勵推薦人XX元/人現(xiàn)金。

        四、要求:

        1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息;

        2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與行政部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

        3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

        五、發(fā)放形式:

        被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿后,由行政部了解其在車間工作情況后,經(jīng)考核合格后,統(tǒng)一出表張貼獎勵介紹人,獎金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

        六、有效期:

        本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行,結(jié)束日期以行政部另行通知為主,過期即刻失效。

        本次招工獎勵,機(jī)會難得,請各位老員工抓緊時間,利用自己的人脈關(guān)系,積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!

        請莫失良機(jī)!

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