部門人事任命通知（通用11篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的部門人事任命通知，希望對大家有所幫助。
部門人事任命通知 篇1
公司各部門：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調整任命：
1、任命孫德生先生為質量保證工程師，負責公司質量監(jiān)控部門的全面管理工作，并履行該職務全部職責;
2、任命丁建先生為設計工藝質控責任人和焊接質控責任人，協(xié)助該質量保證工程師開展各項質量管理工作，并履行該職務全部職責;
3、任命關維建先生為材料零部件質控責任人和熱處理質控責任人，負責公司原材料的質量工作和熱處理工作，并履行該職務全部職責;
4、任命蘇海洋先生為無損檢測質控責任人，負責公司壓力容器探傷檢測的方面工作，并履行該職務的全部職責;
5、任命楊雨華先生為檢驗與試驗質控責任人，負責公司產品的檢驗和試驗打壓的工作，并履行該職務的全部職責;
6、任命劉冠軍先生為其他過程質控責任人，負責公司的其他方面的工作，并履行該職務的全部職責;
7、任命張曉哲先生為理化質控責任人，負責公司的理化方面的工作，并履行該職務的全部職責;
該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理報告，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
公司行政人事部
20XX年09月01日
部門人事任命通知 篇2
公司各部門：
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
1、原DJ部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責
2、原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3、樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
部門人事任命通知 篇3
公司各部門：
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司研究決議，決定對以××、××進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命××為××有限公司為公司市場部經(jīng)理，負責公司各門店市場各項工作。
任命××為××有限公司為公司門店部經(jīng)理，負責公司門店部各項工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xxx月xxx日
部門人事任命通知 篇4
公司各部門：
根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原x部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負責營業(yè)部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。
任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負責營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。
原城區(qū)營業(yè)廳店長xx，調到營業(yè)部門，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執(zhí)行、監(jiān)管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
部門人事任命通知 篇5
各部門各公司員工：
根據(jù)個人在試用期間的'工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領導研究決定，以公司總經(jīng)理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：
任命杜依和為市場運營部招商部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；
任命楊麗敏為財務部經(jīng)理，對公司董事會及總經(jīng)理關明明負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對分管總經(jīng)理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯(lián)事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
部門人事任命通知 篇6
公司各部門、各分公司：
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
現(xiàn)任命xxx女士為總經(jīng)理助理，免去xxx女士xxx分公司總經(jīng)理職務。
現(xiàn)任命xxx先生為xxx分公司總經(jīng)理，免去xxx先生xxxx部門經(jīng)理職務。
以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
部門人事任命通知 篇7
機關各部門、各村（社區(qū)）：
根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：
任命羅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。
任命李瀅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。
任命尹小梅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。
任命王衛(wèi)國同志為xxx街道文明創(chuàng)建辦公室副主任（中層副職）。
xx市xxx委員會xxx街道工作委員會
20xx年x月x日
部門人事任命通知 篇8
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自2010年3月16日起，聘請某某同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
部門人事任命通知 篇9
為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命XX為財務部經(jīng)理，全面負責公司財務管理工作。
任命XX為生產部經(jīng)理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命XX為生產主管，負責協(xié)助生產經(jīng)理進行公司日常生產管理工作。
任命XX為品質部經(jīng)理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年x月16日起生效。 特此通知
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月16日
部門人事任命通知 篇10
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1. 免去朱同才業(yè)務經(jīng)理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務管理，保證物流部各項工作正常進行。
百亨門業(yè)有限公司
20xx年11月1日
部門人事任命通知 篇11
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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