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員工休假通知怎么寫
安排員工休假是公司對(duì)員工的福利，也是有助于調(diào)整員工的心態(tài)，以便更好的開展工作，那么員工休假通知怎么寫呢？下面和小編一起看看吧！
員工休假通知一
各部門：
時(shí)至年末，根據(jù)單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），各部門務(wù)必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：
一、員工的年休假嚴(yán)格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。
二、員工在今年應(yīng)享有的年休假，必須在XXXX年XX月XX日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完XXXX年的年休假后，應(yīng)及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領(lǐng)導(dǎo)在安排年休假時(shí)，應(yīng)注意不影響單位的正常經(jīng)營。
四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。部門領(lǐng)導(dǎo)未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營帶來影響的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
XXXX
XXXX年XX月XX日
員工休假通知二
各部門：
按照公司《假期管理標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時(shí)，請(qǐng)各部門結(jié)合實(shí)際情況，合理安排好員工年休假�，F(xiàn)為做好20XX年員工年休假工作，就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：
1、 凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實(shí)際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假；
2、 各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作；
3、 年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的除外），不給予未休假補(bǔ)貼。員工必須在休完加班補(bǔ)休的前提下方可請(qǐng)?zhí)接H假和年休假；
4、 員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫職工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工；
綜合部
員工休假通知三
公司各部門：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20XX年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。
⑵累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；
�、抢塾�(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；
⑷累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；
�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在XX月至XX月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期。
3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于XX月XX日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○XX年XX月XX日
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