中級統(tǒng)計(jì)師個(gè)人述職報(bào)告
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，你梳理過這段時(shí)間的工作嗎？是時(shí)候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。好的述職報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的中級統(tǒng)計(jì)師個(gè)人述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、單位從業(yè)人員包括：
（1）在崗職工
�。�2）再就業(yè)的離退休人員（3）民辦教師
�。�4）在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員
�。�5）兼職人員
�。�6）借用的外單位人員
�。�7）第二職業(yè)者
●單位從業(yè)人員不包括離開辦單位仍保留勞動關(guān)系的職工。
●在崗職工統(tǒng)計(jì)中不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工，如內(nèi)部退養(yǎng)職工，以及從本單位離休、退休、退職的人員。
●為避免從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)的重復(fù)和遺漏，各單位在計(jì)算其從業(yè)人員時(shí)，應(yīng)按誰支付勞動報(bào)酬誰統(tǒng)計(jì)的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
●對于新招收的人員，從其報(bào)道參加工作之日起，不論是否發(fā)放當(dāng)月工資或勞動報(bào)酬，即應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位人員。
2、在崗職工根據(jù)使用期限分為：
�。�1）長期職工
�。�2）臨時(shí)職工
3、工業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人員按工作崗位分為：
（1）工人
�。�2）學(xué)徒
�。�3）工程技術(shù)人員
（4）管理人員
�。�5）服務(wù)人員
�。�6）其他人員
4、從業(yè)人員增減變動與期末人數(shù)的關(guān)系：上期末人數(shù)+本期增加人數(shù)—本期減少人數(shù)=本期末人數(shù)
5、城鎮(zhèn)16歲及以上、具有勞動能力并符合以下條件之一的人員列為就業(yè)人員：
�。�1）為取得報(bào)酬或經(jīng)營利潤，調(diào)查周內(nèi)從事了1小時(shí)以上（含1小時(shí)）的勞動；
（2）由于學(xué)習(xí)、休假等原因在調(diào)查周內(nèi)暫時(shí)處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所。
6、城鎮(zhèn)16歲以上、具有勞動能力同時(shí)符合以下各項(xiàng)條件的人員列為失業(yè)人員：
�。�1）在調(diào)查周內(nèi)未從事為取得報(bào)酬或經(jīng)營利潤的`勞動，也沒用處于就業(yè)定義中的暫時(shí)未工作狀態(tài)；
�。�2）在某一特定期間內(nèi)采取了某種方式尋找工作；
（3）當(dāng)前如有工作機(jī)會可以在一個(gè)特定期間內(nèi)應(yīng)聘就業(yè)或從事自營職業(yè)。
7、城鎮(zhèn)失業(yè)率的計(jì)算公式：城鎮(zhèn)失業(yè)率=城鎮(zhèn)失業(yè)人員（城鎮(zhèn)就業(yè)人員+城鎮(zhèn)失業(yè)人員）100%
8、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員。
●各單位支付給在崗職工的勞動報(bào)酬以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定在特殊情況下支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)計(jì)入工資總額的計(jì)算范圍。
9、工資總額構(gòu)成包括的內(nèi)容：
（1）計(jì)時(shí)工資
�。�2）計(jì)件工資
�。�3）獎(jiǎng)金
�。�4）津貼和補(bǔ)貼
（5）加班加點(diǎn)工資
�。�6）其他工資
●計(jì)時(shí)工資包括見習(xí)工資、職務(wù)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等。
10、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。
11、獎(jiǎng)金包括：
�。�1）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎(jiǎng)
（2）節(jié)約獎(jiǎng)
�。�3）勞動競賽獎(jiǎng)
�。�4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年終獎(jiǎng)
（5）機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金
�。�6）專業(yè)技術(shù)人員的一次性重獎(jiǎng)
（7）體育運(yùn)動員的獎(jiǎng)金
�。�8）其他獎(jiǎng)金
12、平均實(shí)際工資：是指扣除物價(jià)變動因素后平均的實(shí)際工資。
13、平均實(shí)際工資的計(jì)算公式：平均實(shí)際工資=報(bào)告期平均工資報(bào)告期城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
14、平均實(shí)際工資指數(shù)的計(jì)算公式：平均實(shí)際工資指數(shù)=報(bào)告期平均工資指數(shù)報(bào)告期城市居民消費(fèi)指數(shù)
●平均實(shí)際工資指數(shù)表明了實(shí)際工資水平提高或降低的程度。
●勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表采用全面調(diào)查的方法。
●《勞動力統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》是以居民戶為統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的抽樣調(diào)查制度，其統(tǒng)計(jì)對象是被抽中調(diào)查小區(qū)內(nèi)的全部16歲及以上的常住人口。抽樣調(diào)查方法是以全國為總體，省級單位為次總體，采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調(diào)查員入戶進(jìn)行訪問調(diào)查。
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