職位說(shuō)明書(shū)模板
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算，依據(jù)公司詳細(xì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)精確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，做好月度核算工作。
2、完成公司的`應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬工作，編制相關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等工作。
3、負(fù)責(zé)公司的發(fā)票購(gòu)買(mǎi)，開(kāi)具工作；完成月度稅費(fèi)的計(jì)算、申報(bào)及繳納工作，完成稅務(wù)、工商、海關(guān)等年度報(bào)表申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理管理工作，準(zhǔn)時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集匯編、裝訂整理歸檔工作；
任職要求：
1、莆田籍優(yōu)先，具備cet—6英語(yǔ)力量；
2、從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作崗位3——5年工作閱歷。
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崗位職責(zé)：
1、審核境外制造業(yè)月度預(yù)算執(zhí)行狀況表，分析境外制造業(yè)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行狀況、預(yù)算利潤(rùn)差異緣由分析；
2、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換；
3、編制香港控股合并財(cái)務(wù)報(bào)表，供應(yīng)季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)所需的財(cái)務(wù)信息資料；
4、收集分析境外公司會(huì)計(jì)政策、稅收政策，提出境內(nèi)外稅收籌劃、全球化統(tǒng)一；
5、幫助總部日常費(fèi)用核算；
6、實(shí)施財(cái)務(wù)檢查，出具財(cái)務(wù)檢查報(bào)告并跟蹤管理；
7、指導(dǎo)總部，子公司，制造工廠涉外財(cái)務(wù)核算及預(yù)算管理；
任職要求：
1、二本以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作閱歷；
3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
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編號(hào)：
職位名稱(chēng)技術(shù)部所屬部門(mén)技術(shù)部
直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管任職資格
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)
2、工作經(jīng)驗(yàn)
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)
一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況職責(zé)
二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度職責(zé)
三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析與研究
3、組織編制國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)
考核重點(diǎn)：每半年擬寫(xiě)一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作
任務(wù)
1、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施
2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：職責(zé)
五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)
2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國(guó)外技術(shù)交流活動(dòng)或?qū)W術(shù)會(huì)議考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流的效果職責(zé)六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對(duì)新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題
考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)
2、對(duì)生產(chǎn)部門(mén)、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的`有關(guān)技術(shù)問(wèn)題考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營(yíng)銷(xiāo)合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)
2、對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸檔
2、調(diào)配、安排本部門(mén)的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的考核、培訓(xùn)等工作
考核重點(diǎn)：部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果
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工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)整體產(chǎn)品規(guī)劃，并對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行需求分析，撰寫(xiě)產(chǎn)品prd及原型設(shè)計(jì)；
2、能夠評(píng)估業(yè)務(wù)的需求對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)的影響，并對(duì)新開(kāi)展的'業(yè)務(wù)供應(yīng)良好的財(cái)務(wù)方案；
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的溝通，完成需求調(diào)研和分析，推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代，并且保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)各協(xié)作部門(mén)共同推動(dòng)項(xiàng)目方案，推動(dòng)產(chǎn)品落地。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)閱歷；
2、熟識(shí)財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理等業(yè)務(wù)，有財(cái)務(wù)相關(guān)學(xué)問(wèn)背景，深化理解財(cái)務(wù)資金、收入、成本、費(fèi)用、總賬、稅務(wù)、分析等各個(gè)系統(tǒng)；
3、頭腦敏捷，思維清楚，有良好的溝通表達(dá)及理解力量；
4、具備獨(dú)立樂(lè)觀推動(dòng)項(xiàng)目以及拿結(jié)果的力量，能根據(jù)預(yù)定方案推動(dòng)項(xiàng)目上線(xiàn)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)力量，以及精彩的prd文檔撰寫(xiě)力量；
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