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    1. 房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書

      時(shí)間:2024-12-29 08:58:42 說明書 我要投稿
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      房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書

      房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書1

        崗位名稱:財(cái)務(wù)部部長

      房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書

        崗位職責(zé):

        1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

        2、對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

        3、督促本公司加強(qiáng)定額管理,原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

        4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚,報(bào)送及時(shí)。

        5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

        6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正,重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

        7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

        8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的'收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

        9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破。

        10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

        11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

        12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

        13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒(章)并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒(章)

        14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時(shí)催交接款。

        15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職條件:

        1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識與技能,有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識,熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

        3、教育水平:大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷

        4、正直、自律的道德品質(zhì),堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門共同工作

        5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

        6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責(zé)任心強(qiáng),敢于、善于管理,辦事干練細(xì)致,能熟練操作電腦。

      房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書2

        崗位名稱:開發(fā)部長

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)整體市場狀況研究,供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策研究等

        2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期的勘察、協(xié)助項(xiàng)目籌備組做好土地征用和拆遷工作協(xié)助項(xiàng)目籌備組,辦理工程項(xiàng)目立項(xiàng)審批:用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)。

        3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)階段涉及的對外公共關(guān)系管理工作。

        4、負(fù)責(zé)對擬開項(xiàng)目的可行性論證,實(shí)地勘察,收集信息和資料,組織編寫可研報(bào)告,為公司項(xiàng)目投資開發(fā)提供決策依據(jù)。

        5、負(fù)責(zé)尋找潛在開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)

        6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目投資及其他新增投資

        7、負(fù)責(zé)組織開發(fā)項(xiàng)目完成后的`投資分析工作,并負(fù)責(zé)投資收益部分的測算工作參加項(xiàng)目投資合資、合作談判,協(xié)調(diào)配合有關(guān)中介機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目投資專業(yè)支持工作

        8、負(fù)責(zé)投資、合作的項(xiàng)目的資料收集、整理、分析、評估工作

        9、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和部署,尋找相應(yīng)的開發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目儲備,或通過土地交易市場、協(xié)議出讓方式獲得投資開發(fā)和土地使用權(quán)。

        10、負(fù)責(zé)拆遷工作的管理。

        任職條件:

        1、專業(yè)知識與技能:房地產(chǎn)、建筑、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

        2、教育水平:大學(xué)本科及以上;年齡要求:不限

        3、個(gè)人素質(zhì):對公司整體項(xiàng)目開發(fā)工作有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

        4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司開發(fā)管理原則

        5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)各部門共同配合工作

        6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)政策,對建設(shè)、開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)規(guī)范和政策法規(guī),有一定的了解和運(yùn)作能力。

        7、有超前意識。

      房地產(chǎn)公司開發(fā)部長職位說明書3

        崗位名稱:銷售部部長

        崗位職責(zé):

        1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。

        2、有計(jì)劃的合理安排營銷策劃部的各項(xiàng)工作。

        3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場推廣策略。

        4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況,作出市場預(yù)測,制定出相應(yīng)的.銷售計(jì)劃和銷售措施。

        5、制定本部門的管理制度,做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

        6、根據(jù)市場行情,結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況,機(jī)動(dòng)靈活地制定市場營銷價(jià)位,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

        7、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

        8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

        9、對營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評價(jià)工作。

        10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        任職條件:

        1、專業(yè)知識與技能:市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè),有5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

        2、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3、年齡要求:30-50之間

        4、個(gè)人素質(zhì):對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

        5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司銷售管理原則

        6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識。

        7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

        8、熟練操作電腦,具有一定的外語水平。

        9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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