董事長助理崗位說明書通用

董事長助理崗位說明書通用1

　　崗位職責：

　　一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　七、負責董事長有關文件的'起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位說明書通用2

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標、

　　4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施、

　　5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施、

　　8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件、

　　10、監(jiān)察流程體系運作狀況、

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的'更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要、作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。、推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。、

　　15、負責對公司品質(zhì)、工程、采購、生產(chǎn)、貨倉、業(yè)務、財務、等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　19、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、

　　20、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

　　21、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位說明書通用3

　　1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

　　2、負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策；

　　3、做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布；

　　4、搜集、篩選相關行業(yè)資料及信息；

　　5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務活動；

　　6、協(xié)助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案；

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見；

　　9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟；

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

　　11、完成董事長交代的其他工作任務。

董事長助理崗位說明書通用4

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；

　　2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護；

　　3、負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關；

　　4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；

　　5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；

　　6、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理；

　　7、根據(jù)董事長要求，跟蹤決議事項的推進；

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

　　任職資格要求：

　　1、具備較強的'文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，精通各類公，寫；

　　2、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；

　　3、綜合素質(zhì)高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力；

　　4、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷；

　　5、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。

董事長助理崗位說明書通用5

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；

　　2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　4、主導或參與公司重大業(yè)務的'決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理崗位說明書通用6

　　1、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2、負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

　　3、參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議；

　　4、組織對公司的重大投資項目的管理；

　　5、協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資；

　　6、制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施；

　　7、負責公司管理標準和流程的建立；

　　8、協(xié)助制定公司高層管理人員的.培訓計劃，經(jīng)批準后實施；

　　9、安排董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務；

　　10、參加公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料；

　　11、公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　12、對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權、索取權；

　　13、對交辦事項處置的建議權；

　　14、審批業(yè)務范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費；

　　15、董事長辦公室日常事務管理權。

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