（推薦）公司職員工作失職檢討書

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的公司職員工作失職檢討書，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領(lǐng)導(dǎo)感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現(xiàn)出誠懇的認錯態(tài)度并通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進行深刻的檢討。

　　其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規(guī)避大多數(shù)問題的產(chǎn)生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應(yīng)該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經(jīng)給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內(nèi)疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準(zhǔn)則，因此在出現(xiàn)失職行為以后應(yīng)該盡快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。

　　當(dāng)其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的時候卻在自己身上出現(xiàn)了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的發(fā)展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以后應(yīng)該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發(fā)展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領(lǐng)導(dǎo)面對失職的問題又該如何傷心，當(dāng)我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應(yīng)當(dāng)做出正確的選擇。

　　今后的工作中應(yīng)該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應(yīng)該嚴格遵守職業(yè)操守才能在當(dāng)前的工作中有著良好的表現(xiàn)，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己誠懇的認錯態(tài)度，也許相對于漫長的職業(yè)生涯來說這只不過是自己經(jīng)歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應(yīng)該盡快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經(jīng)失職的現(xiàn)實。

　　或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應(yīng)該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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