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      公司老職員辭職申請書匯總2016

      辭職申請書 時間:2017-07-24 我要投稿
      【www.changewe.com.cn - 辭職申請書】

        辭職申請是指員工在離職時,填寫的書面申請文本。通下面是由yjbys小編為你精心編輯的一份2016公司老職員辭職申請書匯總,歡迎閱讀!

        公司老職員辭職申請書匯總2016【1】

      尊敬的公司領導:

        您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。我進入公司已經(jīng)有二十多年了,這二十多年來,各位領導和同事對我的關心、指導和信任,讓我感受到了一個大家庭的溫暖,我在這里學到了知識,積累了經(jīng)驗,對此我深表感激。但基于個人原因和家庭原因等因素,這段時間我進行了認真的思考,最后我做了離職決定。

        我會在近期完成工作交接。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復協(xié)助解決。并希望公司能在我辭職后的一個月內(nèi)能解除我身上所有承接的項目,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

        在此,我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時,無論何地,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

        最后,祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

        此致

      敬禮

        申請人:

        年 月 日

        公司老職員辭職申請書匯總2016【2】

      尊敬的公司領導:

        您們好!首先感謝領導在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。我進入公司已經(jīng)有二十多年了,這二十多年來,各位領導和同事對我的關心、指導和信任,讓我感受到了一個大家庭的溫暖,我在這里學到了知識,積累了經(jīng)驗,對此我深表感激。但基于個人原因和家庭原因等因素,這段時間我進行了認真的思考,最后我做了離職決定。

        我會在近期完成工作交接。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,在我離開公司初期,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復協(xié)助解決。并希望公司能在我辭職后的一個月內(nèi)能解除我身上所有承接的項目,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

        在此,我非常感謝領導在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時,無論何地,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

        最后,祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

        此致

      敬禮

        申請人:

        年 月 日

        公司老職員辭職申請書匯總2016【3】

      尊敬的韓總:

        作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

        我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

        但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

        而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

        簽名:

        20xx年 10月13 日

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