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勞動仲裁申請書反請求
我們眼下的社會，很多事項都需要使用申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的勞動仲裁申請書反請求，歡迎大家分享。
勞動仲裁申請書反請求1
申（被）請人
姓名：
性別：
國籍：
中國民族：
身份證號：
出生日期： 年 月 日
工作單位： 有限公司
住址：上海市 路 號 室
電話
郵編
被（申）請人
單位名稱： 有限公司
單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)
代表人姓名：
性別：
職務(wù)：
單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號
電話23456789郵編
請求事項：
1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；
2、要求被申請人支付20 年春節(jié)三天的加班工資900元；
3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元；
事實和理由：
申請人張某于 年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自20 年8月15日至20 年8月14日止的'勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資20 元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20 年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于20 年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至20 年4月14日。申請人在被申請人處工作至20 年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。
申請人認為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)�，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20 年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20 年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20 元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。
申請人確認以下為文書送達地址：
申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司
文書送達地址：上海市某路某號某室文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室
郵政編碼： 郵政編碼：
某某勞動爭議 委員會
申請人：張某（簽名或蓋章）
年 月 日
附：
1、副本 份；
2、證物 件；
3、書證 件。
注：
1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。
2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。
附件：
證據(jù)材料清單
1、勞動合同3頁；
2、考勤卡2頁；
3、加班申請單5頁；
4、工資單2頁；
5、加班工資計算表1頁
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提交人（當事人或代理人）簽名：張某
機構(gòu)簽收確認：
注：提交證據(jù)材料，需同時提交證據(jù)材料清單（一式二份）。
勞動仲裁申請書反請求2
申請人：（姓名，性別，民族，出生年月，身份證號，聯(lián)系電話）
住址：
�。ㄓ形写砣说�，應(yīng)寫明代理人的'姓名、工作單位等情況；聯(lián)系電話、地址）
被申請人：單位全稱（工商注冊登記名稱）
法定代表人：電話：
地址：郵編：
請求事項：（要達到的目的和要求。要具體明確）
1、
2、
3、
事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點；提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址、聯(lián)系電話等）。
勞動 委員會
申請人：
年月日
勞動仲裁申請書反請求3
申請人：
住所：
電話：
法定代表人：
委托代理人：
被申請人：
住所：
電話：
法定代表人：
請求事項：
事實與理由：
證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）
此致
成都仲裁委員會
申請人： （蓋章或簽名）
年 月 日
注：
1、申請人或被申請人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的'姓名、職務(wù)、電話等。
2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。
以上是大連市勞動仲裁申請書的內(nèi)容。
勞動仲裁申請書反請求4
申請人 ，女，19 年 月 日出生，住 省 市 區(qū)，電話： 。
被申訴人： 有限公司，地址， 市 路 幢 室。法定代表人： ，電話： 。
就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：
請求事項：
請求準許申請人撤訴。
事實和理由：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0 年 月 日向貴委申請勞動 并受理后（案號：（20 ）蜀勞仲案字第236號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。
此致
市 區(qū)勞動爭議 委員會
申請人：
二0 年 月 日
勞動仲裁申請書反請求5
申請人姓名：
性別
出生年月日
民族
電話
住址
被申請人姓名：
法人代表
職務(wù)
仲裁請求：
1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資
2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資
3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額
4、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理 年 月 日至 年 月 日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險金
事實與理由
年 月 日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔任 一職，雙方建立了事實勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節(jié)假日的'加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委查明事實，支持申請人的申請事項
此致
勞動仲裁委
申請人姓名：
年 月 日
勞動仲裁申請書反請求6
申請人：
性別：
年齡：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
身份證地址：
現(xiàn)常住有效通訊地址：
被申請人全稱：
法定代表人： 單位性質(zhì)： 私營
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
注冊地址：
現(xiàn)辦公地址：
仲裁申請：
1、要求確認申請人與被申請人自 年 月 日起至20 年 月 日止存在勞動關(guān)系；
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多 個月的雙倍工資差額 元；仲裁申請：
1、要求確認申請人與被申請人自201 年 月 日起至20 年 月 日止存在勞動關(guān)系；
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多 個月的雙倍工資差額 元；
3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20 年10月工資不足額部分的 元；
4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的`待通知金 元；
5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金 元；
6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關(guān)系證明；
（雙倍工資、20 年 月未足額工資、待通知金、經(jīng)濟補償金，合計： 元）日
勞動仲裁申請書反請求7
訴人： ，女，漢族， 歲，系 退休職工，住
被訴人：公司。
聯(lián)系電話：
法定代表人： ，系該公司董事長
住所地：
被訴人： 有限責任公司。聯(lián)系電話：
法定代表人： ，系該公司總裁
住所地：
仲裁請求：
一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位 廠的職工，因當時的政策需要借調(diào)到 廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在 年 月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資 元/月計發(fā)，不認可其應(yīng)有的崗位工資。 年 月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。 廠現(xiàn)在是第二被訴人的'下屬單位。
綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
市
申訴人：
勞動仲裁申請書反請求8
申請人：
單位名稱
單位地址
法定代表人姓名及職務(wù)
法定代表人聯(lián)系方式
被申請人：
姓名，
性別，
出身年月，
民族，
住址，
聯(lián)系方式
請求事項：寫明申請仲裁所要達到的目的
事實與理由：寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址
此致
仲裁委員會
申請人： （單位名稱）
法定代表人： （簽字或蓋章）
年 月 日
附：
1、申請書副本 份（按被申請人人數(shù)確定份數(shù)）；
2、證據(jù) 份；
以上就是關(guān)于公司申請勞動仲裁申請書問題的`解答，望采納。
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