勞動仲裁中止申請書通用

　　隨著社會在進步，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的勞動仲裁中止申請書通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　申請人:_________,男,漢族,身份證號:_______,住市區(qū)(縣)路號,_______聯(lián)系電話:_______。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

　　被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號_______,聯(lián)系電話:_______。

　　法定代表人:_________(,職務:_________)。

　　一、請求確認申請人與被申請人自_______年_______月_______日起建立勞動關系,至年月日止;

　　二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;

　　三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;

　　五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

　　六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金元;

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。

　　事實與理由:

　　(事實與理由部分,應當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)

　　“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關系的建立)

　　申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

　　_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動合同的變更)

　　“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

此致

　　__________人民法院

　　申請人：________________

　　_____________年_____月_____日

【勞動仲裁中止申請書】相關文章：

勞動仲裁中止申請書02-17

勞動仲裁中止申請書01-03

中止勞動仲裁申請書02-20

中止勞動仲裁申請書8篇02-20

中止勞動仲裁申請書(8篇)02-20

中止仲裁申請書09-14

中止仲裁申請書01-15

中止勞動仲裁申請書匯編8篇02-20

中止仲裁申請書8篇02-12

中止仲裁申請書(8篇)02-12