教職工請(qǐng)假制度【優(yōu)選】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的教職工請(qǐng)假制度，歡迎閱讀與收藏。

教職工請(qǐng)假制度1

　　1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。

　　2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù)，填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的'，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

　　5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。

教職工請(qǐng)假制度2

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請(qǐng)假并在請(qǐng)假條上填寫詳細(xì)原因，如事發(fā)突然無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假后1天內(nèi)再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不按時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，但不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。

　　2、請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的科任教師到年級(jí)組填寫請(qǐng)假條后經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)再報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假1天以上的科任教師經(jīng)年級(jí)組長、主管副校長批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假7天以上（含7天）的需經(jīng)校長批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案。（2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié)，報(bào)年級(jí)組備案）

　　3、教職工因病請(qǐng)假（除國家規(guī)定的'婚、喪、產(chǎn)假外），兩天以內(nèi)（含兩天），向分管校長請(qǐng)假，兩天以上兩周以內(nèi)（含十四天）向校長室請(qǐng)假；十五天以上（含續(xù)假者）須報(bào)教育局審批。病假兩天以內(nèi)（含兩天）由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明，并向請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書面請(qǐng)假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補(bǔ)辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務(wù)證明的，視作事假處理。

　　4、請(qǐng)假期間經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對(duì)于未經(jīng)同意擅自告假又不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，以及無正當(dāng)理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。

教職工請(qǐng)假制度3

　　為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，修訂形成本請(qǐng)假制度。

　　1、請(qǐng)假程序：領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→部門領(lǐng)導(dǎo)審核→分管校長審批→校長審批→辦公室存檔。

　　2、教職工請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假半天由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假一天由分管校長審批，請(qǐng)假一天以上（不含一天）須經(jīng)校長批準(zhǔn)；班主任請(qǐng)假須經(jīng)政教處審批；行政人員請(qǐng)假須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)。

　　3、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急事不能事先書面請(qǐng)假的，返校后一天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦。

　　4、請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)假。

　　5、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

　　6、請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)；未銷假造成考勤失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。

　　7、教職工例會(huì)上定期公布考勤情況。

　　8、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、分管校長、校長簽字批準(zhǔn)方能生效，無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。

　　9、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　10、經(jīng)學(xué)校同意或安排的.教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為公假。外出前須正常履行請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

　　11、教職工在離校期間須保證手機(jī)暢通，離校未安排好工作或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上（含半天）需具備書面請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。

　　12、教職工須按時(shí)參加學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)規(guī)定時(shí)間后進(jìn)場(chǎng)視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠職，各類活動(dòng)結(jié)束前離開視為早退。

教職工請(qǐng)假制度4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特定教職工請(qǐng)假制度如下：

　　1、教師請(qǐng)假一天以內(nèi)，由分管副校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)，由校長批準(zhǔn)；一月以內(nèi)，由校務(wù)會(huì)批準(zhǔn)；一月以上，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

　　2、教師請(qǐng)假必須到副校長室辦理登記手續(xù)，假滿及時(shí)銷假，核實(shí)記錄無誤后個(gè)人簽字。因故需要續(xù)假，應(yīng)提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù)，因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時(shí)造成的考勤統(tǒng)計(jì)失誤，責(zé)任自負(fù)。

　　3、事假須由本人當(dāng)面提請(qǐng)，并說明緣由，學(xué)校將在不影響正常工作的前提下，酌情考慮；病假一天以上，須向?qū)W校提交醫(yī)院相關(guān)證明并復(fù)印存檔。

　　4、參加各級(jí)培訓(xùn)、工作會(huì)議及公差等不作事假處理，但必須按要求辦理請(qǐng)假及銷假手續(xù)。

　　5、婚、產(chǎn)假等，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、事、病假均以學(xué)校記錄為準(zhǔn)，并列入個(gè)人考核，累計(jì)扣分。

　　7、請(qǐng)假教師如確有調(diào)課需要，必須當(dāng)面請(qǐng)示教導(dǎo)處并如實(shí)填寫調(diào)課及補(bǔ)課記錄，確保課程有人上，學(xué)生有人管。否則，按曠工嚴(yán)肅處理。

　　8、未盡事宜，將另行補(bǔ)充。

教職工請(qǐng)假制度5

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，更好的開展教育教學(xué)工作，特制定教職工請(qǐng)假制度。

　　一、教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不能到校上班，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，按要求填寫請(qǐng)假單，到各部門請(qǐng)其安排請(qǐng)假期間工作，完假上班后銷假。

　　二、教職工請(qǐng)假分為定時(shí)性請(qǐng)假和臨時(shí)性請(qǐng)假二種。

　　[一]定時(shí)性請(qǐng)假

　　（1）定時(shí)性請(qǐng)假分為公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假六種。

　�。�2）各類假期期限：

　　公假、事假、病假：視具體情況而定；

　　婚假：達(dá)晚婚年齡享受婚假十五天；

　　產(chǎn)假：達(dá)晚育年齡享受產(chǎn)假四個(gè)月；剖腹產(chǎn)假四個(gè)半月；男性陪產(chǎn)假七天；

　　喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。

　�。�3）以上六種請(qǐng)假均需辦理相關(guān)手續(xù)。

　　[二]臨時(shí)性請(qǐng)假

　�。�1）臨時(shí)性請(qǐng)假分為政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假、晨會(huì)請(qǐng)假、其他臨時(shí)性請(qǐng)假三種。

　　（2）政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假和晨會(huì)請(qǐng)假需到校辦辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　（3）其他臨時(shí)性請(qǐng)假可直接向校辦主任口頭請(qǐng)假。

　　三、教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)步驟

　�。�1）到校辦填寫請(qǐng)假條并請(qǐng)校長簽字批準(zhǔn)。

　�。�2）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人安排請(qǐng)假期間工作并簽字確認(rèn)。

　�。�3）將準(zhǔn)假條反饋至校辦。

　　（4）請(qǐng)假期滿到校上班后到校辦銷假

　　四、教職工請(qǐng)假制度有關(guān)要求

　�。�1）教職工請(qǐng)假在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，需提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�2）教職工有事必須先請(qǐng)假，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工處理。

　�。�3）教職工請(qǐng)假按《校內(nèi)獎(jiǎng)金、津貼考核發(fā)放實(shí)施辦法》中相關(guān)規(guī)定扣除獎(jiǎng)金、津貼。

　�。�4）突發(fā)事件：

　　1、遇突發(fā)事件請(qǐng)本人在第一時(shí)間直接向校辦主任請(qǐng)假或向校長請(qǐng)假并補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、請(qǐng)勿委托他人代請(qǐng)假。

教職工請(qǐng)假制度6

各部門，級(jí)部，各辦公室：

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范人事管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)疫情防控期間教師的疫情管控工作，保障全體師生的身體健康和生命安全，特制訂如下制度：

　　第一條疫情期間盡量減少外出，確需外出須履行請(qǐng)假手續(xù)。病假需上報(bào)體溫、病情，并上報(bào)疫情防控小組，做好跟蹤記錄。病事假須填寫“教職工請(qǐng)假申請(qǐng)單”，注明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限，由本人、部門主管、分管校長、校長簽字批準(zhǔn)后，報(bào)工會(huì)存檔后方可離開工作單位，假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到部門主管處銷假，銷假情況由部門主管報(bào)工會(huì)備案。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)病假，事假的人員，工會(huì)要根據(jù)其不在崗時(shí)間、原因、批準(zhǔn)的期限等情況，建立跟蹤管理臺(tái)賬（對(duì)病假人員要留存病歷復(fù)印件），定期聯(lián)系，防止出現(xiàn)管理失控現(xiàn)象。

　　第二條盡量減少教職工根據(jù)上級(jí)部門通知或單位指派外出參加會(huì)議，學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，確需外出可憑文件或通知請(qǐng)公假。教職工請(qǐng)公假，應(yīng)提前十個(gè)工作日由部門主管填寫外出學(xué)習(xí)審批單及行程路線，由學(xué)校審批，報(bào)財(cái)務(wù)室上交教體局。

　　第三條教職工請(qǐng)事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況不予準(zhǔn)假。確有特殊情況必須請(qǐng)假的，由本人事先提出申請(qǐng)，按程序?qū)徟�。教職工需一次性�?qǐng)事假5天以內(nèi)（含5天），或?qū)W年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)（含15天）的，由學(xué)校審批；一次性請(qǐng)事假5天以上，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)15天以上的，由學(xué)校審批，報(bào)市教體局備案。

　　第四條教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請(qǐng)病假，請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡需請(qǐng)病假5天及以上者，須提供病歷卡和醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、門診或住院病歷、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查報(bào)告單、醫(yī)藥發(fā)票原件及復(fù)印件等證明材料。請(qǐng)病假30天以上者，須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)證明材料（指定膠州市人民醫(yī)院，青島市膠州中心醫(yī)院，特殊病種可到特殊醫(yī)院，但事前須經(jīng)單位許可）。被確診為高度傷殘、嚴(yán)重精神病以及需要長期病養(yǎng)病休的重癥病人，本人如無法提供后續(xù)病情證明材料的，學(xué)�？梢猿鼍哂蓪W(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書面材料。

　　第五條教職工凡需一次性請(qǐng)病假15大以內(nèi)（合15天），或?qū)W年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)（含30天）的，由學(xué)校審批；一次性請(qǐng)病假15天以上或?qū)W年內(nèi)累計(jì)30天以上的，由學(xué)校審批，報(bào)市教體局備案。

　　第六條教職工因特殊疾病，身體健康原因需長期休養(yǎng)的（持有第四條證明材料），經(jīng)檢查確實(shí)需要離開工作崗位休養(yǎng)的，由本人填寫特殊疾病休養(yǎng)審批單、單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。教職工病假期滿，身體康復(fù)能夠堅(jiān)持正常工作的，必須及時(shí)上班。病假（喪失生沽自理能力的病殘人員、嚴(yán)重精神病患者除外）超過2個(gè)月的，要報(bào)市教育，人事主管部門按相關(guān)規(guī)定核減工資。符合有關(guān)條件的'人員可申請(qǐng)辦理病退。

　　第七條教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假，由學(xué)校審批，可享受婚假七天。在寒暑假及法定節(jié)假日期間結(jié)婚者，不再另給婚假。婚假期間如果提前返校參加工作，按加班處理。

　　第八條教職工請(qǐng)產(chǎn)假，需帶子女出生證明，到婦委會(huì)核定產(chǎn)假天數(shù)，產(chǎn)假天數(shù)按20xx年山東省最新規(guī)定執(zhí)行，女職工依法生育享受98天＋60天，共計(jì)158天產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的（需醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　第九條教職工的直系親屬死亡時(shí)，可給予1-3天的喪假。到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假，由學(xué)校根據(jù)具體情況審批。

　　第十條國家規(guī)定享受的婚假、產(chǎn)假和經(jīng)單位審批的公假均可視為正常出勤，事假、病假等按未出勤納入績(jī)效工資考核。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)（或經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí)，系虛構(gòu)、偽造的）擅自離開工作崗位，或因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的，按曠工對(duì)待，對(duì)曠工或請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的人員，單位應(yīng)按規(guī)定予以解聘或辭退，同時(shí)視情況追查部門主管的責(zé)任。

　　第十一條對(duì)于休病假期間有從事經(jīng)營性活動(dòng)，到其他單位有償工作等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其病假并依據(jù)政策嚴(yán)肅處理。完全喪失勞動(dòng)能力的工作人員，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)。在編教職工自愿離崗從事其他活動(dòng)的，必須按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

　　第十二條嚴(yán)格執(zhí)行病事假期間待遇規(guī)定：

　　病假兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的按基本工資90%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年及其以上的，全額發(fā)給基本工資。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年和十年以上的，按本人基本工資80%計(jì)發(fā)。因病休養(yǎng)期間的工資待遇參照病假工資制度執(zhí)行。

　　第十三條對(duì)病事假累計(jì)超過考核年度半年的人員，不得進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核。對(duì)不能按時(shí)到崗工作超過兩個(gè)月的人員，按照干部管理權(quán)限到組織人事部門進(jìn)行備案。

　　第十四條工會(huì)是落實(shí)教職工請(qǐng)假制度管理的主要責(zé)任部門。

　　第十五條各部門應(yīng)建立嚴(yán)格的考勤制度，書面記錄教職工出勤情況，每月匯總報(bào)工會(huì)，由工會(huì)按月累計(jì)公示，備案。教職工請(qǐng)假審批手續(xù)和銷假記錄由工會(huì)妥善保存，作為長期檔案保存。學(xué)校根據(jù)《膠西小學(xué)教職工考勤制度》將病事假管理與年度考核、績(jī)效考核和職稱、評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，要加大考勤在考核體系中的權(quán)重。

教職工請(qǐng)假制度7

　　1、學(xué)校教職工考勤

　　中心校由分管行政負(fù)責(zé)，村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，分塊進(jìn)行�？记谇闆r每周一結(jié)，月底匯總，公示后報(bào)檔案室存檔。

　　2、審批權(quán)限及手續(xù)

　　1）、審批權(quán)限

　　請(qǐng)假半天之內(nèi)（含）的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批；超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批；請(qǐng)假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批；超過一周（含）則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長簽批。公假由行政會(huì)決定校長簽批；行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長簽批。

　　2）請(qǐng)假手續(xù)

　　教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定，先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假，由責(zé)任人簽字同意后，再持條到學(xué)校辦公室，由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。

　　3）銷假

　　請(qǐng)假結(jié)束后要銷假，先向批準(zhǔn)人銷假，再到辦公室銷假，不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。

　　4）補(bǔ)假

　　若遇有緊急情形，在�？上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)，但事后必須及時(shí)補(bǔ)假；若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)。

　　3、病假

　　1） 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明（或病歷）

　　2） 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時(shí)，假期期限為：

　　陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù)；陪配偶為住院天數(shù)；陪子女為子女住院天數(shù)一半；陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的`五分之一，住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。

　　3）、意外事故以病假論。

　　4）、病假除以上規(guī)定外，不再作處理，但量化時(shí)按規(guī)定處理。

　　4、公假

　　1）、婚假

　　教職工本人結(jié)婚，假期為一周，連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天（晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天；超假以事假論。

　　2）、喪假

　　教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發(fā)，因故需延期作事假論。

　　3）產(chǎn)假

　　女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張，一般休假3個(gè)月，滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下，可適當(dāng)機(jī)動(dòng)；滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者，根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。

　　4）、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假

　　按主管部門（或進(jìn)修學(xué)校）通知時(shí)間準(zhǔn)假，離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng)，并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí)，按時(shí)往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

　　5）、凡規(guī)定公假不予處理。

　　5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元，并扣1分/次；曠會(huì)扣10元，另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。

　　6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天，每超過1天，即按所任工作予以每節(jié)課或每半天（非教學(xué)人員）扣5元，并扣1分／次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。

　　7、一學(xué)期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。

　　8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上，如有出入，請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)。考勤在每期期末時(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。

　　9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表揚(yáng)。

　　10、教師因病請(qǐng)假，另請(qǐng)其他教師代課，每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。

　　11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假制度8

　　為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：

　　一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級(jí)組長、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。

　　二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。

　　三、教工因病因事需要請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：

　　1、教職工因病因事需請(qǐng)假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。

　　2、教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。

　　3、教職工請(qǐng)假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長批準(zhǔn)；5天以上由校長批準(zhǔn)；行政中層以上干部請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級(jí)醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。因公需請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請(qǐng)假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假登記表交辦公室備查。

　　4、教師需請(qǐng)假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師；在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。

　　5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的.按私自條課處理。

　　四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：

　　1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資各100元；

　　2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元。

　　3、事假：請(qǐng)假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的十分之一。

　　病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。

　　4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　5、病假超過15天扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半；超過20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。超過5天者扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

教職工請(qǐng)假制度9

　　一、總則

　　教職工因病或其他原因需請(qǐng)假，要先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離校（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外）。無請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，或請(qǐng)“霸王假”，均以曠工論處。

　　二、請(qǐng)假審批權(quán)限

　　教師請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含）由分管副校長審批，如果分管副校長外出由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上（含）由學(xué)校校長審批；中層以上干部請(qǐng)假由校長審批。凡請(qǐng)假七天（含）以上須報(bào)教育局備案。

　　三、請(qǐng)假程序

　�、俚叫姓�辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條（一式二份）→②填寫請(qǐng)假條→③頂崗人員簽字→④工作移交簽字（班主任工作移交送政教處簽字；工勤人員送部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）→⑤送分管校長審批→⑥一份交行政辦公室存檔，一份交相關(guān)部門。

　　四、上班考勤

　　1、上班考勤情況實(shí)行值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

　　2、值周領(lǐng)導(dǎo)考核早晚自習(xí)輔導(dǎo)和班主任的到位情況，教務(wù)處負(fù)責(zé)考核上課情況。

　　3、政教處和教務(wù)處每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，交行政辦匯總后在周前會(huì)上予以公布。若有誤，被考勤者及時(shí)申報(bào)糾正。

　　4、上課考勤：以上、下課鈴響聲為準(zhǔn)，5分鐘以內(nèi)記為遲到或早退。一堂課缺席達(dá)5分鐘以上（不含）記為曠課。私下調(diào)課擅離工作崗位者視為曠課。

　　5、教職工要按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)（如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、各種會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等），活動(dòng)開始5分鐘內(nèi)未到達(dá)視為遲到，結(jié)束5分鐘前離開視為早退；缺席達(dá)10分鐘以上視為曠工（曠會(huì)）。

　　五、缺勤處理

　　1、公差視為出勤，不扣課時(shí)和津貼。

　　2、事假每天扣獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱“績(jī)效”）5元，超過兩天（不含）超過部分每天扣減績(jī)效20元；每期病假一天以內(nèi)不扣發(fā)績(jī)效，二至三天每天扣績(jī)效5元，超過三天（不含）超過部分每天扣減績(jī)效10元。病、事假均不計(jì)發(fā)課時(shí)績(jī)效。

　　3、請(qǐng)假時(shí)須安排好個(gè)人工作移交，特殊情況可由主管部門統(tǒng)一安排調(diào)課或代課。代課按10元/節(jié)計(jì)發(fā)課時(shí)績(jī)效。

　　4、教師上課遲到或早退每次扣績(jī)效10元；一學(xué)期上課遲到累計(jì)達(dá)5次計(jì)為曠課1次，每曠課一堂扣績(jī)效100元，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校行政另作處理。

　　六、請(qǐng)假說明

　　1、病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方能生效。無醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個(gè)工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明；五個(gè)工作日（含）以上病假，由縣級(jí)及以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴(yán)重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。

　　2、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；實(shí)行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；在婚假和路程假期間，視為出勤。

　　3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的`，享受42天產(chǎn)假。已婚婦女晚育（24周歲以上生育第一個(gè)子女），增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的（愛嬰醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假視為出勤。對(duì)違反國家計(jì)劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受此項(xiàng)待遇。

　　4、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護(hù)人、被監(jiān)護(hù)人去世，可準(zhǔn)假5天（路途時(shí)間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準(zhǔn)假一天（下葬當(dāng)日），視為出勤。超過規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪假，超過部分按事假處理。

　　5、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

　　6、教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假兩天（婚嫁當(dāng)日和前一天），視為出勤。

　　7、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的出勤情況，記入學(xué)�？记凇�

　　8、所有“視為出勤”的請(qǐng)假，也必須履行請(qǐng)假手續(xù)。無請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理（包括公差）。

　　9、含法定假日的連續(xù)假期中，法定假日計(jì)入連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間。

　　10、會(huì)議請(qǐng)假及考勤按《會(huì)議制度》執(zhí)行。

　　七、附則：

　　本制度從xx年上學(xué)期開學(xué)之日起執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假制度10

　　為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、請(qǐng)假制度

　　（一）假的類別和含義

　　1、校務(wù)假

　　（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

　�。�2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。

　　2、個(gè)人假

　�。�1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。

　�。�2）病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。

　　（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長室同意的假期。

　　3、法定假：

　　教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長室審批同意的假期。

　�。ǘ�）請(qǐng)假程序

　　1、向校辦提交請(qǐng)假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。

　　2、填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）

　　3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批

　　4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

　　5、銷假：請(qǐng)長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。

　　請(qǐng)假流程：→→→→

　　（三）審批權(quán)限

　　1、教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。

　　2、處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。

　　3、處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。

　　（四）制度說明

　　1、因急事、急病無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

　　2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。

　　3、教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的`需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。

　　4。每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。

　　5、法定假的規(guī)定

　�。�1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

　　（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。

　　（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。

　　（4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。

　　6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

　　7、如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬┙搪毠ど习嘁�求：

　　1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校�？记跁r(shí)間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

　　2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

　　3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

　　4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20

　　5、其它任課教師：8：00—16：00。

　　6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。

　　7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。

　　8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。

　　（二）教職工考勤辦法

　　1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。

　　2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

　　3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長室審批存檔即可。

　　4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

　　5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。

　　6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

　　7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

　　8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

　�。ㄈ�）獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其它說明

　　1、若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。

　　2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假制度

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