中心園教職工請假制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的中心園教職工請假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1.教職工請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領導批準后，報分管副園長處備案，課程由業(yè)務園長負責安排。返校后及時做好銷假工作。未經批準擅自或強行休假作曠職處理。

　　2.教職工因急病或其它特殊情況，不能預先辦理請假手續(xù)或超假，需由他人或電話向有關領導說明情況，返校后補辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。

　　3.教職工上班時間應堅守崗位，調動課程需經分管領導同意，不得擅自調課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領導請假并填寫請假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請人代簽到視為曠職。

　　4.政治業(yè)務學習等，按時考核，無故缺席作曠職半天處理，每次請假作1/4天事假處理，會議遲到、早退按時間考核記載。

　　5.病、事假批準權限

　　請假手續(xù)一律由分管考勤的領導統(tǒng)一辦理，記錄在案。

　�、攀录�、病假半天以內由分管考勤的園長審批。

　�、七B續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。

　　⑶連續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長室研究審批。

　　6.各種假期規(guī)定：

　�、呕榧�3天，晚婚(男年滿25周歲，女年滿23周歲)假10天，考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假，教師婚假應盡量安排在寒暑假，節(jié)假日中結婚不另行補假。

　�、飘a假90天，晚育假120天(難產或剖腹產另加15天);晚育男方可享受護理假3天，產假期滿按時上班3個月內可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎上，一天兩次哺乳照顧)。

　�、菬o計劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術事故造成計劃外懷孕作公假15天，不扣獎金。凡未采取節(jié)育措施或無計劃懷孕，手術中一切費用自理，假期作事假處理。

　�、戎毕涤H屬喪假3天，非直系1天。(路程假除外)。

　�、山處熗獬鰧W習，參觀培訓或者突發(fā)事件，學校安排課務，統(tǒng)一代課。

　　7.職工出勤情況每月由副園長室公布一次，一學期匯總公布一次，記入教職工檔案。

　　8.教職工因私利用工作日外出旅游，不能作為請事假的理由(因教職工享有法定的寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的'工作時間外出，應履行請假手續(xù)。遇特殊情況，學校照顧一天作為事假，但在此基礎上，超出一天在學期結束考核中另扣50元，超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學校不準假，若強行休假或以此理由繼續(xù)休病假，經查實，則作曠職處理(除不可預見性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責任自負。

　　9.考勤考核辦法(滿分100分)

　�、攀录僖惶炜�30元。

　　⑵病假每天扣30元。(每學期憑病歷免扣1天病假)

　�、沁t到或早退(含零星事假)5-30分鐘的，每次扣2元;31-120分鐘的，每次扣4元;121分鐘-180分鐘，每次扣10元。遲到或早退不滿5分鐘的，每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計算。

　�、葧缏氁惶炜�50元。

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