聘用合同或任職證明

　　在學習、工作乃至生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。到底應如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的聘用合同或任職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方為激勵乙方盡職盡責工作，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議，以此共同遵守。

　　一、甲方聘請乙方出任職務，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。

　　二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金),任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵乙方(按項目另行簽訂協議)。

　　三、乙方不得兼任其他單位任何職務，不得向甲方的競爭者或公眾泄露商業(yè)秘密，否則乙方按照《反不正當競爭法》承擔法律責任;

　　四、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在7日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。

　　五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________

　　1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清當年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。

　　2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個月的5日支付，如遇法定假日應提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方決定，應在解聘決定同日，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應一次性補償乙方3個月崗位工資。

　　六、乙方有以下情形之一的,甲方有權取消本協議。

　　1.在職期間被證明不符合任職崗位的。

　　2.嚴重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀律或規(guī)章制度的。

　　3.違背《保密協議》。

　　4.故意不完成任務,給公司造成嚴重損失的

　　七、本協議其他未盡事宜，甲乙雙方可協商簽訂補充協議。本協議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

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