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    1. 幼兒園聘用合同

      時間:2022-12-21 16:44:36 聘用合同 我要投稿

      幼兒園聘用合同

        在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的幼兒園聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      幼兒園聘用合同

      幼兒園聘用合同1

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘教師):

        為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、聘用職位及合同期限:

        職位:

        期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

        二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

        3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

        4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

        5. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為 元/月,另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為 元/年,給乙方自愿上繳。

        6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。

        7、在正常的工作日和工作時間段中,乙方的人身安全由甲方負責(zé)。如逢周末及假期,或在工作時間之外,乙方的人身安全由乙方本人負責(zé),與甲方無關(guān)。

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

        2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

        3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

        4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

        5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

        三、聘用合同變更、終止、解除的條件

        (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

        (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        六、本合同于從 年 月 日起生效。

        七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

      幼兒園聘用合同2

        甲方(聘用單位):

        負責(zé)人:

        乙方(受聘教職工):

        身份證號:為了依法維護雙方權(quán)益,根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、試用合同期限:

        本合同為有固定期限的聘用合同,合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,再簽訂正式合同,否則,合同終止。

        二、工資待遇:

       。ㄒ唬、副園長 元/月,教師 元/月,后勤 元/月。

       。ǘ⒈kU:按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險 元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保,工作期滿一年后,憑發(fā)票給與補助(購買養(yǎng)老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù):

       。ㄒ唬⒓追降臋(quán)利和義務(wù):

        1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

        2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

        3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方。

        4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

        5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

       。ǘ、乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治修養(yǎng)。

        2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律。

        3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé)。

        4、熱愛教育事業(yè),刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

        5、乙方為本人工作崗位的第一責(zé)任人,因本人直接造成的損失,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

        6、乙方若須中途終止合同的,則需提前30天向甲方提交書面申請,從提交書面合同當日起,滿30天后方可辭職,終止合同。

        四、聘用合同變更、終止、解除的條件:

        (一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的,合同自動終止,雙方無爭議。

       。ǘ⒁曳皆谠囉闷趦(nèi)未與甲方協(xié)商,不得隨意辭職外流、離崗等,否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。

       。ㄈ、聘用合同需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

        (四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

       。ㄎ澹、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約

        六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力

        七、本合同從 年 月 日起生效

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        甲方負責(zé)人及代表(簽字):

        年 月 日 年 月 日

      幼兒園聘用合同3

        甲方(招聘方):________

        乙方(受聘方):________

        甲方招聘人員,按有關(guān)規(guī)定,已報請主管部門的批準,甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同期限:從_____起至_____止。

        二、職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任________職務(wù)。

        三、工作時間和工作環(huán)境:每周工作五天,每天工作八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

        四、勞動報酬:乙方在試用期間,月薪為試用期滿后,按正常工資標準發(fā)放,月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇,與在編職工相同。

        五、勞動紀律要求:乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

        六、勞動合同變更:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,按照法律規(guī)定因工作需要進行臨時調(diào)動。

        七、勞動合同的解除:解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同情況報告給有關(guān)機關(guān)核準。

        八、違約責(zé)任:

        1、甲方無辜辭退乙方,應(yīng)付給乙方違約金本單位規(guī)章制度,以致?lián)p害乙方利益的,應(yīng)補償乙方損失。

        2、乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金

        3、乙方違反單位規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

        九、其他事項:本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;報主管部門留存一份。

        甲方(公章):_________

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

      幼兒園聘用合同4

        聘用方:

        受聘方:

        為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展,發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜,特簽定以下聘用合同:

        一、幼兒園所聘廚師必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

        二、工作人員必須交身份證、健康證復(fù)印件。(合同期滿后無安全責(zé)任事故,健康證及有關(guān)證件的原件備案。)

        三、工作人員必須嚴格遵守本園廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度。

        四、工作人員合同期為1年,合同期滿后,在沒有違反本園制度,表現(xiàn)好,不出現(xiàn)安全事故及公共財產(chǎn)完好無損的情況下,如需要繼續(xù)下簽,30天向本園通知是否續(xù)簽合同,如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。

        五、工作人員在聘用期內(nèi),單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園將有權(quán)解除合同 。

        六、幼兒園應(yīng)按時發(fā)放廚師工資,搞好福利福利與當月效益掛鉤,本園兩個假期休息人員不享受工資,如因工作需要上班者

        按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資,但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條,否則扣除當天工資20元一次,事假扣當天工資30元一次,法定節(jié)假日不扣工資。

        七、工作人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責(zé),在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒(由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件)等事故,若出現(xiàn)此類事故,由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任,并賠償造成的損失。

        八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責(zé)聘用人員的工資賠付。

        九、本合同后附本園各項管理制度細則,制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

        十、本合同簽訂聘用時間為壹年,從20xx年9月30日至20xx年9月30日。

        十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共,雙方各執(zhí)一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。 食堂人員須知:

        一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查,要勤洗頭、常換衣、常剪指甲,不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服,入廁后要用肥皂洗手,工作服保持干凈,操作時不抽煙。

        二、廚房要清潔衛(wèi)生,有通風(fēng)及防蠅設(shè)備,做到生熟分開,擦手與擦鍋、擦板的布分開。

        三、食具每餐用后洗凈消毒,水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。

        四、不買腐爛變質(zhì)的食物,冰箱存放事物生熟分開,蔬菜要用洗滌劑刷洗,后用清水沖洗干凈,方可食用。

        五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品,庫存事物不宜太多,消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手,喂飯時要每人一碗一勺。

        一、甲方職責(zé):

        1、甲方維護乙方在校期間的合法權(quán)益。

        2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設(shè)施和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

        3、為每個工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。

        4、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。

        5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣。

        二、乙方職責(zé):

        1、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。

        2、確保每天到位,持證、著裝上崗。

        3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。

        4、愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。

        5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負責(zé)出庫材料的保管。

        6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

        7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

        8、維護學(xué)校利益,搞好內(nèi)部治安工作。

        9、乙方每單位月期滿后,推遲十天向甲方領(lǐng)取工資。

        10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上。

        此合同若與本校有關(guān)制度相悖,以本合同為準。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

        本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。

        甲方法人代表: (蓋章)

        甲方責(zé)任人簽章: 乙方責(zé)任人簽章:

        年 月 日

      幼兒園聘用合同5

        甲方:乙方:

        身份證號碼:身份證號碼:

        地址:地址:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

        聘用職位及期限

        職位:教師 /

        期限為一年:自 年月日至 年 月 日

        教師職責(zé):

        1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從園長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

        4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;

        8、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        10、乙方享有規(guī)定的法定節(jié)假日,及婚假,喪假。

        11、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

        12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。

        13、雙方簽定合同時,乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。

        14、因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。 其他

        1、甲乙雙方意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

        2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

        甲 方: 乙 方:

        年 月日 年 月 日

      幼兒園聘用合同6

        甲方:______乙方:______

        身份證號碼:______身份證號碼:______地址:______地址:______

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

        聘用職位及期限

        職位:

        期限為一年:自___年___月___日至___年___月___日

        一、教師職責(zé):

        1、負責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

        4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴禁體罰和變相體罰;

        8、認真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

        10.其他上級支付之任務(wù)。

        二、工作報酬

        1.甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

        2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        三、勞動紀律、獎勵與處罰

        1、必須遵守國家法律、法規(guī);

        2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作;

        3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;

        4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

        5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰

        6 .乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;聘用合同的解除與終止

        1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

        2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

        3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應(yīng)規(guī)定給予補償;

        4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

        四、其他

        1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

        2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

        3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

        甲方:______乙方:______

        ___年___月___日___年___月___日

      幼兒園聘用合同7

        一、聘方(甲方):_________法人代表(負責(zé)人):_________

        應(yīng)聘方(乙方):_________住址:_________

        身份證號碼:_________聯(lián)系電話:_________

        二、聘用期限:自___年___月___日至___年___月___日(一年)

        三、聘請待遇:

        1.每月______元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).

        四、其它事宜:

        1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔(dān)70%。

        2.押金:乙方一個月工資80%

        3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

        5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.

        6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

        8.本協(xié)議自____年_月_日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:(簽字或蓋章)_________

        乙方:(簽字或蓋章)_________

        ___年___月___日

        ___年___月___日

      幼兒園聘用合同8

        甲 方(聘用單位):

        乙方(受聘人):

        簽訂日期: 年月日

        根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

        四、工作報酬及福利待遇

        第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為 元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

        五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

        第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

        第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

        第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

        第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

        第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

        五、 乙方的權(quán)利和義務(wù):

        第十四條認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

        第十五條遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

        第十六條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

        第十七條熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

        第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

        六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

        第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

        第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

        第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

        第二十二條 因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,可以解除勞動。

      幼兒園聘用合同9

        甲方:xx幼兒園

        乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工

        xx幼兒教師實行招聘制,招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

        (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

        (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;

        (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書,或幼教專文考合格以上;

       。4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

        乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

        2、關(guān)于乙方的待遇問題:

       。1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,每學(xué)期按5個月計發(fā)。

       。2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(標準為:800—1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關(guān)責(zé)任。

        具體項目是:

       、俦=倘藬(shù)獎。目標為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達到160人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人,若每增加1人,人均又獎勵5元。

       、诎踩芾愍200元。目標為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

        ③師德師風(fēng)獎200元。目標為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

        ④出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

       、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

       。3)每學(xué)期班級管理好,班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。

       。4)認真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

        以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

        3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

        5、由于乙方不負責(zé)任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。

        6、如乙方生病時間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

        7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

        9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

        二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

        1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

        3、認真履行幼兒教師職責(zé),時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

        4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。

        5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

        6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

        7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的.話,不做有損學(xué)校的事。

        三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

      幼兒園聘用合同10

        學(xué)校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:

        一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

        被聘方(乙方): 籍貫 姓名:

        二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

        三、聘請待遇:

       。、每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

       。病ⅹ劷穑喊磳W(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

        四、其它事宜:

       。、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

       。、押金:乙方一個月工資

        3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

       。、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。

       。、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

       。、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

       。、本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        年 月 日

      幼兒園聘用合同11

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利任務(wù),根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同。

        一、合同期限

        本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作崗位

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提升職業(yè)園長技能,完成工作任務(wù)。

        三、園長職責(zé)

        1、園長負責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責(zé)。

        2、認真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

        3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

        4、負責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

        5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

        6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生活環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

        7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

        8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

        9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

        四、勞動保護和勞動條件

        甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品。

        五、工作報酬

        (一)工資:元/月,崗位補貼:元/月,通訊費:元/月,安全獎:元/月,工齡:元/年。

        (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

        六、勞動紀律

        乙方應(yīng)嚴格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。

        乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,甲方可對其開除處理。

        1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

        4、工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

        5、違背工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成損失的。

        6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        八、勞動合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

        乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

        (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

        1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

        5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。

        (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

        2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

        九、違背勞動合同的義務(wù)

        1、甲乙雙方任何根本違約,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元。

        2、合同履行期間,甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔(dān),甲方從其工資中直接扣除。

        十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(蓋章)乙方(簽字):

        法人:(簽字)

        代理人:

        年 月 日 年 月 日

      幼兒園聘用合同12

        聘用單位:××幼兒園

        受聘人員:

        身份證號碼:

        ××幼兒園因工作需要,聘用為本園幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

        一、合同期限:聘期從年月日起至年月止。

        二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù):

        聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

        受聘人員的義務(wù)職責(zé):

        1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

        2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

        聘用單位的義務(wù)職責(zé):

        1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

        2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

        三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。

        四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

        1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

        2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

        3、受聘人員不能勝任本職工作的;

        4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

        5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

        五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        六、合同期滿,本合同終止。

        七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

        八、本合同于年月

        聘用單位(蓋章):××幼兒園

        法人代表(簽名、章)

        受聘人員(簽章):年月日

        從簽訂立之日起生效。

        2幼兒園教師聘用合同書

        聘用單位:振興幼兒園(以下為甲方)

        受聘人員:(以下為乙方)身份證號碼:

        振興幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

        一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。

        二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):

       。1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

       。2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

       。3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

        (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

        受聘人員的義務(wù)職責(zé):

       。1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

        (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

        聘用單位的義務(wù)職責(zé):

        三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到30-40人,不達這個標準的,按人數(shù)比列計算工資。

        四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

        1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

        2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

        (1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;

        (2)品行不正,造成不良社會效果;

        (3)工作不負責(zé),造成重大安全事故。

        (4)惡意終止合同。

        3、受聘人員不能勝任本職工作的;

        (1),保教質(zhì)量差,不按時完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴重;

        (2)體罰幼兒,情節(jié)嚴重;

        4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

        5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

        五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

        六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

        七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。

        八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。

        聘用單位(蓋章):振興幼兒園

        受聘人員(簽章):

        法人代表(簽名、章)

        振興幼兒園年月日

      幼兒園聘用合同13

        一、聘方(甲方):________法人代表(負責(zé)人):________

        應(yīng)聘方(乙方):________住址:________

        身份證號碼:________

        聯(lián)系電話:________

        二、聘用期限:

        自________年________月________日至________年________月________日(一年)

        三、聘請待遇:

        1.每月________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).

        四、其它事宜:

        1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔(dān)70%。

        2.押金:乙方一個月工資80%

        3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

        5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.

        6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

        8.本協(xié)議自________年__月__日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:________(簽字或蓋章)乙方:________(簽字或蓋章)

        合同簽定日期:________年________月________日

      幼兒園聘用合同14

        甲方(聘用單位):

        乙方(受聘人員):

        為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、聘用合同期限:

        本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

        二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

        3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

        4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

        5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1.認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

        2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

        3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責(zé);

        4.熱愛保育共工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極投入保育事業(yè),提高為幼兒服務(wù)能力;

        5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

        三、聘用合同變更、終止、解除的條件

        (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

        (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可

        續(xù)簽聘用合同。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

        四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

        六、本合同于從 年 月 日起生效。

        七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

        甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

        年 月 日

      幼兒園聘用合同15

        甲方(用人單位):沙溪博藝幼兒園

        法人(負責(zé)人):

        乙方(勞動者):性別: 出生年月:

        居民身份證號碼: 戶口所在地址:

        常住地址:為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

       。ㄒ唬┍竞贤行谀,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬

        (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。工資為 元/月,并于每月15日支付給乙方。

       。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

        五、勞動紀律

        甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

        1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

        2、私下將生源介紹到其他單位的。

        3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。

        6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的解除

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,屬2、3兩種情況者不返還保證金;

        1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

       。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

       。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        違約責(zé)任:若甲方違約,甲方將以乙方工資按月賠償乙方,若乙方違約,甲方將不發(fā)放工資。

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

        甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

        合同簽定日期:年 月 日

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