廣告公司員工聘用合同
隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的廣告公司員工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______ 地址：______
乙方： ______身份證號碼：______ 住址：______
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《民法典》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條 聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三條 甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
�。ㄈ┘追接袡鄬σ曳皆谄溉纹陂g的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條 乙方享有的權利和承擔的義務
�。ㄒ唬┮曳接袡喃@得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定） ，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
�。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶螅瓌t上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的`標準、方式、時間 ___________________________________________________________
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的； 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人（授權代表）：______
簽訂日期：______
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