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    1. 農(nóng)業(yè)技術員聘用合同

      時間:2022-08-30 19:14:56 聘用合同 我要投稿

      農(nóng)業(yè)技術員聘用合同

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編收集整理的農(nóng)業(yè)技術員聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      農(nóng)業(yè)技術員聘用合同

        甲方(合作方):

        乙方(合作方):

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

        一、聘用崗位

        根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。

        二、合同期限

        根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自______年___月___日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。

        三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

        1、乙方工作職責為:對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進行技術指導,包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。

        2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。

        3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的'數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

        4、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

        5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

        6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。

        四、工作報酬

        聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣___ 元。

        五、工作紀律

        1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

        2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

        六、社會保險和福利待遇

        1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關規(guī)定處理。

        七、違約責任

        1、由于當事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

        2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

        3、當事人一方違反協(xié)議時,應承擔違約責任,給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

        八、其他事項

        本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        ______年___月___日 ______年___月___日

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