2023年員工培訓協(xié)議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的2023年員工培訓協(xié)議書，歡迎大家分享。

2023年員工培訓協(xié)議書1

　　甲方：

　　負責人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方： （受訓者）

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話： 乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的 外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。

　　第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

　　第二條本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。

　　第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條 乙方培訓結束后，應提交畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發(fā)給乙方。

　　第六條 乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為 年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的.勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %。

　　第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現，本協(xié)議即終止。

　�、� 本協(xié)議約定服務的期限已滿。

　�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條 甲方有權對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

　　第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期： 年 月日

　　日期： 年 月日

2023年員工培訓協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　家庭郵編：

　　電話：

　　身份證號：

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、培訓形式：。

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計 元。由甲方負責承擔%，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的`有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在200 元——300 元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在300 元——400 元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在400 元——500 元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在500 元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

2023年員工培訓協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業(yè)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴 學習 專業(yè)，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費 元/月。培訓期間的`工資和生活

　　五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足 元的按 元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續(xù)服務 年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金 元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起 日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　年 月 日

【員工培訓協(xié)議書】相關文章：

員工培訓協(xié)議書06-13

員工培訓協(xié)議書06-08

員工培訓的協(xié)議書11-07

員工培訓的協(xié)議書范文06-10

關于員工培訓協(xié)議書06-11

員工外部培訓的協(xié)議書06-11

員工外出培訓協(xié)議書06-11

員工崗前培訓協(xié)議書06-11

員工培訓協(xié)議書模板06-11

員工培訓協(xié)議書的范文06-11