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    1. 企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書

      時(shí)間:2022-12-14 13:47:31 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

      企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書2篇

        在現(xiàn)在社會(huì),很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編整理的企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書2篇

      企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書1

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

        第一條培訓(xùn)情況

        1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

        2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

        第二條培訓(xùn)費(fèi)用

        1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

        2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由xx承擔(dān)。

        第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

        對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

        1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

        2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xxxx元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按xx規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

        3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

        第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

        服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定20xx年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

        1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

        2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第xx種:至20xx年xx月xx日止;至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

        第五條乙方義務(wù)

        受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔xxxx天向xx人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的.各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,xx將追加懲處,視同在本xx內(nèi)的嚴(yán)重過失。

        第六條違約責(zé)任

        1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

        2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

        乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

        乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

        第七條其他

        協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方:

        20xx年xx月xx日

        乙方:

        20xx年xx月xx日

      企業(yè)員工藝術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

        第一條培訓(xùn)情況

        1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

        2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

        第二條培訓(xùn)費(fèi)用

        1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

        2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由__承擔(dān)。

        第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:

        對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

        1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。

        2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按__規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

        3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

        第四條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:

        服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

        1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

        2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:至________年____月____日止;至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

        第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天向__人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,__將追加懲處,視同在本__內(nèi)的嚴(yán)重過失。

        第六條違約責(zé)任

        1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

        2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

        乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

        乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

        第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方:________年____月____日

        乙方:________年____月____日

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