在職培訓協(xié)議書

　　在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的在職培訓協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在職培訓協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓的內(nèi)容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、在乙方培訓期間，甲方應(yīng)做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應(yīng)刻苦學習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

　　3、乙方應(yīng)嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關(guān)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

　　第四條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第五條服務(wù)期風險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金。

　　第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

在職培訓協(xié)議書2

　　*******有限公司（以下簡稱甲方）

　　張 三 （以下簡稱乙方）

　　為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

　　第二條 在職學習方式為：

　　1、在職學歷進修學校及專業(yè)；（ 大學 學院研究生， 專業(yè)）。

　　2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。

　　第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構(gòu)進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責、完成工作任務(wù)。

　　第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

　　第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

　　第七條 協(xié)議期內(nèi)，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

　　第八條 乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構(gòu)有關(guān)出勤、學習成績等方面的記錄。

　　第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學校（培訓機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

　　第十條 工資、費用及獎勵辦法：

　　1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據(jù)實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

　　3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

　　4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

　　第十一條 乙方在學習結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

　　1、取得指定學校或?qū)�業(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

　　2、甲方提出的學習目標與要求；

　　（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。

　�。�2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。

　　第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學習的學�；�?qū)�業(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

　　第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

在職培訓協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條　培訓的內(nèi)容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條　培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條　甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、在乙方培訓期間，甲方應(yīng)做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應(yīng)刻苦學習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應(yīng)在規(guī)定的.年限內(nèi)取得相關(guān)證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。

　　3、乙方應(yīng)嚴格遵守培訓機構(gòu)的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關(guān)培訓后，應(yīng)當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應(yīng)的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

　　第四條　工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第五條　服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條　違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金。

　　第七條　協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_____月_____日

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