關(guān)于培訓協(xié)議書范文集錦六篇
在當下社會，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的培訓協(xié)議書6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓協(xié)議書 篇1
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;
性別：____________
部門:_____________________;
職位：__________________
出生年月:__________________;
地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話:____________________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.根據(jù)工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進行有關(guān)(方面)的學習與培訓，為期______天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預(yù)計人民幣______元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5.甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù)______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學習培訓期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)XX市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________ 乙方(簽字)：____________
______年______月______日 ______年______月______日
培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣______元，違約金______元。
財務(wù)(簽字)：______ 乙方(簽字)：______
______年______月______日 ______年______月______日
培訓協(xié)議書 篇2
乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意/申請外訓，根據(jù)本公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、合同期限
第一條本合同自年月日起，至年月日止。
培訓合同期限自簽訂之日起始算。
二、培訓任務(wù)
第二條乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
第三條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
三、培訓費用
第四條本次培訓費用一共為元，公司承擔%，個人承擔%。
四、費用報銷形式
第五條乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，交予甲方財務(wù)部報銷。
五、培訓紀律
第六條乙方應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
六、培訓考核
第七條乙方經(jīng)培訓后，應(yīng)參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
第八條甲方有權(quán)對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。
七、培訓合同的終止與解除
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有異議；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。
第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。
�、俦竞贤s定合同的期限已滿。
�、谝曳降搅朔ǘǖ耐诵菽挲g，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。
八、違反合同的責任
第十一條一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當賠償。
九、調(diào)解與仲裁
第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可到勞動爭議調(diào)解室申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可于一個月內(nèi)向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他
第十三條乙方經(jīng)培訓后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。
第十四條本合同未盡事宜，按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十五條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
年月日年月日
培訓協(xié)議書 篇3
甲方：(以上簡稱甲方)
乙方：(以上簡稱乙方)身份證號( )
甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請專業(yè)技術(shù)指導講師，為乙方進行專項技術(shù)培訓，乙方是甲方企業(yè)員工，現(xiàn)就甲方為乙方提供技術(shù)培訓及相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術(shù)崗位員工專業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術(shù)崗位培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
二、培訓期間：
年 月 日至 年 月 日。
三、培訓地點：甲方聘請外部專業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進行培訓。
四、培訓費用：培訓費用共計 元/次。
全部由甲方支付。
五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權(quán)將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。
六、培訓項目與內(nèi)容：參加培訓項目與培訓主要內(nèi)容，以培訓計劃與實際培訓項目為準(具體見附件)。
七、培訓效果與要求
乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應(yīng)用：專業(yè)或相關(guān)理論知識;
2、具備勝任：崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;
3、其它要求：崗位相關(guān)的其他業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、甲方責任與義務(wù)：
1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;
4、保證在乙方完成培訓任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。
九、乙方責任與義務(wù)
1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術(shù)，乙方在培訓后應(yīng)能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術(shù)，培訓費由乙方承擔，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達到3年以上。
十、違約責任
(一)下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，測試不合格，或未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方調(diào)離技術(shù)崗位，同時不再享受技術(shù)崗位待遇，無資格領(lǐng)取培訓期間工資待遇;
2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;
5、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發(fā)放培訓期間薪資;
6、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務(wù)工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用= (培訓費用合計 ÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù))×(協(xié)議服務(wù)月份數(shù)-實際服務(wù)月份數(shù))
十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
十二、甲.乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟。
十三、本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
簽定日期：
年 月 日
培訓協(xié)議書 篇4
美術(shù)培訓合作協(xié)議
甲方：杭州思丹菜語言培訓學校
乙方：6號美術(shù)館培訓基地
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的權(quán)利和義務(wù)、思丹菜美術(shù)培訓的'合作事項達成如下協(xié)議。
一、培訓地點：甲方提供格畈校區(qū)（位于江干區(qū)科技工業(yè)園區(qū)內(nèi)財通大廈四樓東側(cè)）兩間教室作為美術(shù)培訓之用。其中一間以不影響其它教學培訓為前提，可作美術(shù)教學之用。
二、培訓時間：每周六、周日，周一至周五晚。
三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。
四、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責培訓場地、招生宣傳及宣傳費用，乙方應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進行。
2、乙方負責師資及教學管理工作、聘任教師和管理人員所產(chǎn)生的費用，以及美術(shù)教學中的設(shè)施設(shè)備、繪畫道具等（所有權(quán)為乙方），確保教學質(zhì)量。
3、合作期間：美術(shù)生的收費標準雙方根據(jù)市場確定，由乙方負責統(tǒng)一收取學員所繳納的學費等其它相關(guān)費用，并開具甲方提供的有效票據(jù)，甲方有權(quán)進行監(jiān)督。
4、辦班所產(chǎn)生的利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬元。
5、合作期間，雙方在美術(shù)教學中所取得的全部榮譽，將視為共同無形財產(chǎn)，雙方均可在適當時間與使用。辦學許可證僅限于指定地點使用，乙方未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義在其它地點辦學。
6、初期合作時間為甲方跟物業(yè)第一期租期滿止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。同時甲方現(xiàn)有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學。
7、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：
培訓協(xié)議書 篇5
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。
2、培訓期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預(yù)計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應(yīng)當按期返崗。
第五條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
培訓協(xié)議書 篇6
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。
第三條 受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。
第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條 受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。
第七條 受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。
第九條 受訓員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條 培訓結(jié)束，受訓員工及時返回并向公司報到。
第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關(guān)費用(含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。
第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________(簽章)
受訓員工：____________(簽字)
_________年________月_______日
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