校長培訓(xùn)計劃（精選15篇）
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的校長培訓(xùn)計劃，希望能夠幫助到大家。
校長培訓(xùn)計劃 1
20xx年11月30日，帶著對事業(yè)的追求、對工作中的困惑、對教育未來的美好憧憬，我有幸參加了“國培計劃（20xx）”臨夏州中小學(xué)校長能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習。
在培訓(xùn)中，通過專家教授的講座，實地考察參觀名校，理論與實踐緊密結(jié)合。從眾多專家教授的講座，同行那里我汲取了中國教育當前最先進、科學(xué)、實效的思想與信息，使自己的思維方式、思考問題角度、分析問題的思路得到了拓寬。深刻領(lǐng)悟了思想與思想的交流過程就是一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程，智慧與智慧的碰撞過程就是一個心門開啟另一個心門的過程的'深刻含義。
學(xué)習期間，我們結(jié)識了一些有修養(yǎng)、學(xué)識造詣很深的學(xué)者和老師:田偉教授、錢小波教授、朱括教授，查慧校長等許多優(yōu)秀校長和老師。在感嘆他們學(xué)術(shù)造詣高深，管理理念先進的同時，自己也在學(xué)習的過程中感受著幸福，在洗禮中體驗著收獲與快樂。
學(xué)習期間，我們有幸參觀了北新巴蜀中學(xué)，全善學(xué)學(xué)校。兩所中學(xué)深厚的文化底蘊，個性的辦學(xué)特色，人文的管理理念，育人的責任擔當，開闊的國際視野，優(yōu)美的校園環(huán)境一次次給大家?guī)硇撵`和視覺的強烈震撼。
學(xué)習期間，我們利用學(xué)習間隙的有限時間內(nèi)，參觀了白公館，渣滓洞，洪崖洞，切身感受體會了紅巖精神，感受了無數(shù)革命仁人志士為了新中國的解放而拋頭顱，灑熱血的革命激情，感受到了今天幸福生活的來之不易……
不忘教育初心，牢記育人使命。通過學(xué)習，我深刻感受到了這句話的份量和蘊含的深意。
教育需要創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開學(xué)習。從這一點說，學(xué)習是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。
首先，校長要成為一個愛學(xué)習的人。校長要提升行政管理和教育教學(xué)理念，具備先進的教育思想和建立科學(xué)的管理體系，就必須勤于學(xué)習，善于思考，勇于探索，敢于踐行。學(xué)習要成為一種工作意識和習慣，成為事業(yè)生命的重要組成部分，就像生存需要陽光一樣不可或缺。
其次，每一位教師要成為一個愛學(xué)習的人�！敖裉旖處煹膶W(xué)習狀態(tài)，就是明天學(xué)生的學(xué)習環(huán)境�！卑褜W(xué)習提高到政治的角度說，對于構(gòu)建學(xué)習型社會有著重要的意義。放低到教師的專業(yè)發(fā)展層面，教學(xué)相長，教師需要在不斷的學(xué)習中提高自身的教學(xué)水平。只有不斷地學(xué)習新課程的理念與方法，在思想上認識到學(xué)習的必要性和重要性，才能在不斷的學(xué)習中成就自己。學(xué)習，不僅僅關(guān)涉著教師專業(yè)的發(fā)展，更重要的是教師所面對的是不斷成長中的學(xué)生，面對的是渴求學(xué)習的學(xué)習者,他們不斷成長的心態(tài)，不斷變化的學(xué)習環(huán)境。教師不能一本黃歷翻到老，更新自己的教學(xué)觀念，革新自己的教學(xué)方法、方式，才能談得上為了中華民族的復(fù)興，為了每一位學(xué)生的發(fā)展。
總之，本次培訓(xùn)，開闊了眼界，促進了反思，提升了素質(zhì)，理清了思路，我會將我的所學(xué)、所思、所感延續(xù)到工作中去，并在我今后的工作中化作源源不竭的動力。面對未來，任重而道遠:“昨天的微不足道，今天的正在爭取，明天的正在拼搏！"
校長培訓(xùn)計劃 2
一、培訓(xùn)目標
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標準》要求，圍繞當前中小學(xué)教育改革與發(fā)展中的重大問題，開展專題理論學(xué)習、經(jīng)驗分享、專題研討、教育考察、研究學(xué)校改進計劃等研修活動。通過分層、分類、分崗培訓(xùn)，提升中小學(xué)校長規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程改革、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理以及調(diào)適外部環(huán)境的能力，為全面提升我省教育現(xiàn)代化水平，建設(shè)人力資源強省提供有力支撐。
根據(jù)中小學(xué)校長培訓(xùn)類型和性質(zhì)，按照省級培訓(xùn)“統(tǒng)籌規(guī)劃、主題鮮明、形式多樣、資源開放、注重實效”的.原則，有針對性地采取多種培訓(xùn)方式開展培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┘醒行�
集中研修是骨干校長省級培訓(xùn)的主要形式，采用專題講座、專家引領(lǐng)的方式進行，著力提升集中研修課程資源的層次和質(zhì)量。20xx年，中小學(xué)校長省級培訓(xùn)部分公共理論課程，將通過遠程網(wǎng)上學(xué)習和集中面授輔導(dǎo)相結(jié)合的形式組織參訓(xùn)校長學(xué)習。
（二）遠程研修
開發(fā)、引進一批中小學(xué)校長培訓(xùn)高端課程，依托山東省教師教育網(wǎng)，建設(shè)中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)平臺和校長工作室，打造信息化背景下中小學(xué)校長學(xué)習研修共同體，引導(dǎo)校長在線觀看網(wǎng)絡(luò)課程，在線自主交流互動，共享網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)教育資源。
�。ㄈ└鷯弻W(xué)習
充分利用省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)校長實踐基地，采用組織參與名校長工作室活動、校長實踐基地掛職與跟崗、境內(nèi)名校參觀考察、名校長一對一跟進指導(dǎo)等方式進行。
�。ㄋ模┱n題（案例）研究
以課題為引領(lǐng)，組織中小學(xué)校長開展教育教學(xué)和學(xué)校管理等相關(guān)領(lǐng)域的案例研究，提升校長運用科學(xué)方法解決實際問題的能力。各學(xué)段高級研修班均采取以課題引領(lǐng)案例研究的形式組織研修。
�。ㄎ澹┬ｉL聯(lián)盟，校長沙龍、論壇
統(tǒng)籌規(guī)劃20xx年齊魯名校長培訓(xùn)項目、高級研修班、骨干校長省級培訓(xùn)等項目，集約利用優(yōu)質(zhì)資源，分學(xué)段舉辦校長沙龍、論壇等活動，交流辦學(xué)思想、理念和經(jīng)驗，豐富校長人際關(guān)系，促進校長思想、態(tài)度和知識重構(gòu)。
四、培訓(xùn)對象選拔與報名
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對象的選拔按照公開、公平、公正的原則進行。各培訓(xùn)項目參訓(xùn)人員應(yīng)符合項目條件和要求，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有較強的教育教學(xué)能力、管理、科研能力以及引領(lǐng)教師發(fā)展的能力。
（二）培訓(xùn)名額按比例分配到各市地。各市教育行政部門按分配名額組織選拔工作。培訓(xùn)對象原則上不重復(fù)參加國家級和省級培訓(xùn)。高中校長任職資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和素質(zhì)教育專題培訓(xùn)名額分配與報名工作另行部署。
�。ㄈ└魇袑徍�、確定本市參訓(xùn)學(xué)員名單后，利用“山東教師繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。報名時間是20xx年4月5日-15日。網(wǎng)上報名結(jié)束后三天內(nèi)，各市地將“山東省20xx年中小學(xué)校長（園長）培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員信息表”加蓋公章，報山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)辦公室。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織協(xié)調(diào)
20xx年山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)工作項目多、時間緊、任務(wù)重。各級教育行政部門要高度重視，指定專門機構(gòu)、專門人員具體負責，做好學(xué)員選派和管理工作。中小學(xué)骨干校長培訓(xùn)由山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)辦公室組織實施。各市要與承辦機構(gòu)密切配合，確保各培訓(xùn)項目按時、順利、高效完成。
�。ǘ⿵娀嘤�(xùn)管理
承辦機構(gòu)要制定培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)方案并嚴格落實。要選拔政治素質(zhì)高、作風優(yōu)良、有豐富管理經(jīng)驗的干部或教師擔任班主任，實行班主任負責制。加強學(xué)風建設(shè)，中小學(xué)校長培訓(xùn)要參照中央和省關(guān)于干部培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，嚴格紀律和學(xué)風管理。要建全學(xué)員培訓(xùn)檔案，利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，實行全程管理和跟蹤指導(dǎo)。
�。ㄈ┘訌娍己伺c評價
學(xué)員培訓(xùn)成績由承辦機構(gòu)進行考核�？己朔謨�(yōu)秀、合格、不合格三個等級。考核內(nèi)容包括考勤情況、學(xué)習表現(xiàn)、發(fā)布評論及質(zhì)量、作業(yè)完成情況與最終研修成果等。學(xué)員考核成績要反饋至學(xué)員任職單位和市教育局。
�。ㄋ模﹪栏窠�(jīng)費管理
列入山東省萬名骨干教師培訓(xùn)工程的校長培訓(xùn)項目，經(jīng)費由省財政專項支付，參訓(xùn)校長的交通費由派出單位承擔，不得向參訓(xùn)學(xué)員收取任何費用。要按照省財政廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)教師培訓(xùn)專項資金管理辦法》（魯財教200753）要求，加強經(jīng)費專項管理，規(guī)范經(jīng)費支出項目，嚴格執(zhí)行預(yù)決算制度，保證培訓(xùn)經(jīng)費使用效益。
校長培訓(xùn)計劃 3
研修主題：
貫徹落實“以學(xué)定教、先學(xué)后教、當堂練習”的校本研修理念，為學(xué)生提供適合的教育
研修目標：
拓寬信息化視野，更新信息技術(shù)環(huán)境下的教育教學(xué)理念，提高對信息化軟硬件的使用能力。學(xué)科專業(yè)知識要豐富，業(yè)務(wù)要精通，治學(xué)要嚴謹，一方面在課堂上要“能說會道”，另一方面還要“會寫”，學(xué)會自我總結(jié)和提升，具備良好的師德風范和教學(xué)業(yè)績，讓學(xué)生得到充分的發(fā)展，各盡其能，早日躋身優(yōu)秀政治教師行列。
學(xué)習內(nèi)容：
認真學(xué)習本次培訓(xùn)安排的各項內(nèi)容，積極參與線上研討和線下學(xué)習，將線上與線下有機結(jié)合。精心研讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》、《余文森》的《有效教學(xué)的理論和模式》等教育專著，堅持閱讀《中學(xué)政治教學(xué)參考》等期刊，多寫讀書筆記，積累資料，認真?zhèn)浜�、上好每一�?jié)課，做好課后反思，形成典型案例。
實施計劃：
1、充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習社區(qū)，向?qū)＜艺埥�，與同伴交流，分享學(xué)習工作經(jīng)驗。
2、多讀書，豐富知識內(nèi)涵，加深對自身專業(yè)和學(xué)科的鉆研，時刻關(guān)注動態(tài)時政熱點，融會貫通，讓課堂煥發(fā)活力。
3、勤動筆，記錄點滴感悟，養(yǎng)成做筆記和寫反思的'習慣，積累案例材料，對過程材料和實踐反思進行提煉，從經(jīng)驗反思中吸取教益。
預(yù)期成果：
希望通過本次校本研修學(xué)習，能夠拓寬信息化視野，更新信息技術(shù)環(huán)境下的教育教學(xué)理念，培養(yǎng)對信息化軟硬件的使用習慣。真正將“以學(xué)定教、先學(xué)后教、當堂練習”的校本研修理念，落到實處，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
校長培訓(xùn)計劃 4
一、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為國家和社會力量舉辦的全日制普通中小學(xué)新任校長或擬任校長。
二、培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)，幫助校長樹立正確的辦學(xué)思想，具有履行職責必備的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理能力。具體要求如下：
1.掌握鄧小平理論的基本觀點，熟悉鄧小平教育理論，明確辦學(xué)方向；熟悉國家的教育法規(guī)和政策，具有依法治校的意識和能力。
2.了解當代社會發(fā)展形勢和國內(nèi)外教育改革與發(fā)展動態(tài)，了解教育科學(xué)新知識，掌握素質(zhì)教育基本理論和教育科研的基本知識、方法，提高組織實施素質(zhì)教育的能力和水平。
3.了解現(xiàn)代管理科學(xué)知識，掌握現(xiàn)代學(xué)校管理理論和方法，了解現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展情況，提高科學(xué)管理學(xué)校的水平。
4.樹立開放性的終身學(xué)習觀，增強自我學(xué)習能力和自我發(fā)展能力，提高人文和科學(xué)素養(yǎng)。
三、培訓(xùn)時間與方式
培訓(xùn)時間：不少于300學(xué)時。
培訓(xùn)方式：可采取全脫產(chǎn)方式培訓(xùn)，也可視本地實際情況，采用分散自學(xué)、短期集中面授、累計學(xué)時或?qū)W分的方式。
四、課程設(shè)置
五、課程說明
（一）中小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)以掌握履行崗位職責必備的基本知識和技能為主要內(nèi)容，課程設(shè)置以"應(yīng)知"、"應(yīng)會"為重點。
（二）本計劃采用"寬基礎(chǔ)+活模塊"和"統(tǒng)一性+靈活性"的課程設(shè)置模式，形成基本課程、選修課程、綜合實踐課程相結(jié)合的課程結(jié)構(gòu)。每類課程在達到基本要求的`基礎(chǔ)上，各地可因地制宜地選擇培訓(xùn)內(nèi)容或增設(shè)地方特色課程。
�。ㄈ┙逃繉⒏鶕�(jù)本指導(dǎo)性教學(xué)計劃，組織制定課程標準，編寫、審定或擇優(yōu)推薦與之配套的任職資格培訓(xùn)基本課程教材。
六、教學(xué)要求
�。ㄒ唬﹫猿掷碚撀�(lián)系實際原則，針對基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展實際以及不同地區(qū)、不同類型學(xué)校校長的實際進行教學(xué)。
（二）應(yīng)充分考慮到校長需求和成人在職學(xué)習的特點，積極發(fā)揮學(xué)員的主體作用，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)員邊學(xué)邊用、學(xué)用結(jié)合、促進改革。每門課程必須保證一定的時間用于問題討論、經(jīng)驗交流、案例分析等活動。
�。ㄈ┙虒W(xué)內(nèi)容要"少而精"，側(cè)重難點、重點，注重結(jié)合學(xué)校教育和管理案例施教。
�。ㄋ模┮扇〈胧�，增強培訓(xùn)的針對性、實效性。加強教學(xué)評價和反饋，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證效果。
七、考核與結(jié)業(yè)
（一）學(xué)完每門課程，都應(yīng)進行考核�？己税ū匦迌�(nèi)容的卷面檢測，對學(xué)員結(jié)合工作實際撰寫的專題論文、研究報告或教改方案的評判，還包括對學(xué)員參加面授的考勤以及對自學(xué)、研討情況的考查。
（二）有條件的地區(qū)，可采用學(xué)分制。
�。ㄈ┙迥陜�(nèi)已經(jīng)獲得教育經(jīng)濟與管理專業(yè)教育學(xué)或管理學(xué)學(xué)位的，可免修相關(guān)課程。
校長培訓(xùn)計劃 5
一、學(xué)�，F(xiàn)狀分析
1、優(yōu)勢分析：
�。�1）、學(xué)校雖在農(nóng)村，卻有3200多平的教學(xué)大樓。教學(xué)設(shè)施與城里相比絲毫不遜色。有教師41人，學(xué)生585人。學(xué)校推以“淡化城鄉(xiāng)教學(xué)邊緣線，實現(xiàn)學(xué)生有特長、教師有品位、學(xué)校有發(fā)展”的`辦學(xué)理念。
（2）、教師隊伍茁壯成長著，教學(xué)成績穩(wěn)步提升。
�。�3）、校本課程開發(fā)初見成效。分別承擔區(qū)級現(xiàn)場和參加哈市崗位練兵展示。
（4）班子成員工作求真務(wù)實、踏實肯干。是一支干實事、謀發(fā)展的隊伍。
�。�5）、發(fā)揮績效工作效應(yīng)。形成教風正、學(xué)風濃的良好氛圍。
2、劣勢分析：
�。�1）、教師整體年齡老化，教輔人員達30人。造成授課節(jié)數(shù)居高不下。
（2）、教師身體欠佳，小科教學(xué)沒有專職教師。
3、機遇和挑戰(zhàn)分析：教育均衡發(fā)展，教師隊伍不健全。一線教師嚴重短缺。
二、研修目標
1、提升專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗。
2、學(xué)會用先進學(xué)校的理念和方法提升管理水平，促進學(xué)校向縱深發(fā)展
3、繼續(xù)探究有效教學(xué)模式、有效教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。辦品牌學(xué)校。
三、研修內(nèi)容
1、多學(xué)習先進的辦學(xué)理念書籍、多研究名校治校方略。
2、有效利用骨干校長培訓(xùn)平臺，努力學(xué)習。在實踐與反思中走向成熟。
3、認真梳理自己的教學(xué)管理經(jīng)驗，力求經(jīng)驗共享。
四、具體措施及安排
1、繼續(xù)發(fā)揮績效考核機制，鼓勵教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻。形成教師樂教、學(xué)生樂學(xué)。
2、繼續(xù)打造領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍和教師隊伍建設(shè)。做到班子成員起到表率作用、教師隊伍示范引領(lǐng)作用。
3、繼續(xù)探索有效教學(xué)模式，實現(xiàn)有效教學(xué)。
校長培訓(xùn)計劃 6
一、 指導(dǎo)思想：
以市區(qū)行政及教研、干訓(xùn)部門會議精神為指導(dǎo)，明確校長“五個一”工程發(fā)展內(nèi)涵，樹立科研及終身學(xué)習意識，加強教學(xué)管理理論與實踐研究，努力成為專家型校長。
二、發(fā)展目標：
1、以專家型校長為自身努力學(xué)習的典型，扎實、創(chuàng)新實踐“五個一”計劃，促進自身專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。
2、突破制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸因素，促進學(xué)校師生素質(zhì)持續(xù)發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新提升。
三、實施策略：
(一)潛讀專著，增深底蘊。
在當今教育空前發(fā)展、優(yōu)先發(fā)展、素質(zhì)教育實質(zhì)性突破這一大環(huán)境中，作為一名教學(xué)管理者，只有能夠潛下心來，“好讀書、讀好書”才能切實地與時俱進，才能前瞻思考與科學(xué)規(guī)劃教學(xué)工作。本人計劃系統(tǒng)閱讀《蘇霍姆林斯基給教師的100條建議》、《魏書生教學(xué)工作漫談》、《竇桂梅—做一名有尊嚴的教師》逐條摘抄逐條解讀，有效地結(jié)合自身及教師同伴課堂教學(xué)進行實踐，不斷增強專業(yè)底蘊。
(二)樂思善寫，關(guān)注過程。
“教師的專業(yè)成長=經(jīng)驗+反思”，只有不斷反思自身教學(xué)管理實踐中的得失，及時記錄過程中的成功與敗筆之處，才能不斷地走向?qū)＜倚托ｉL之路。本人將結(jié)合自身任教學(xué)科教學(xué)、組織教師開展特色校本研培、培養(yǎng)指導(dǎo)教師專業(yè)成長、學(xué)生能力培養(yǎng)等諸方面以敏銳的視角、真實的筆觸記錄一本高質(zhì)、借鑒性較強的教育教學(xué)隨筆，成為自身教育生涯中有意義的手記。
(三)根植實踐，行動研究。
依據(jù)校情，針對我�！罢n堂教學(xué)對學(xué)生的'學(xué)習預(yù)設(shè)不充分導(dǎo)致失效”這一課堂瓶頸問題，我將引領(lǐng)教師進行《研究學(xué)生需要 增長教師教學(xué)智慧》為小課題的行動研究。擬定通過構(gòu)建學(xué)校特色課堂教學(xué)模式流程、研究反饋調(diào)查表、備課方式改革、課例研討、博客論談等過程性引領(lǐng)促進教師研究反思意識的增強，生成細節(jié)指導(dǎo)實踐智慧。
(四)引領(lǐng)科研，實效研培。
目前，新課改不斷深化階段，教師的成長已經(jīng)經(jīng)歷了從單純的理論學(xué)習到課堂實踐的探索再到理論提升與實踐創(chuàng)新相結(jié)合的歷程。因此，作為業(yè)務(wù)校長我將針對學(xué)校課堂教學(xué)問題主持一次題為《研究學(xué)生需要，增長教學(xué)實踐智慧》的專題講座，將充分結(jié)合《課標》、《義務(wù)教育法》等專業(yè)書籍，結(jié)合暑期教師專業(yè)測試通過名人教學(xué)思想解讀、學(xué)生學(xué)習需要剖析、教師智慧生成細節(jié)招法、題例、課例等力爭進行一次能夠促進教師研究思想動力生成、能夠有效指導(dǎo)教師課堂實踐的內(nèi)涵豐富的專業(yè)培訓(xùn)。
(五)撰寫專著，積淀成果。
論文撰寫可以客觀、系統(tǒng)地記錄教學(xué)研究者的階段成果，促進自身專業(yè)水平的再提升。學(xué)期末，我將結(jié)合《中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)》、區(qū)校長研修班培訓(xùn)所得，撰寫由課堂教學(xué)實踐生成的有自身獨到見解、有創(chuàng)新價值的論文專著，積累優(yōu)質(zhì)研究成果。
校長培訓(xùn)計劃 7
為了進一步加快推進信息化建設(shè)，切實提高信息化領(lǐng)導(dǎo)力的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，結(jié)合我校工作實際，特制定本計劃：
一、指導(dǎo)思想：
建設(shè)高效服務(wù)型校園為目標，堅持以人為本，樹立全員學(xué)習、終身學(xué)習的新理念，在信息科營造良好的學(xué)習氛圍，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)和工作能力，增強服務(wù)意識，提高工作效率，促進信息化管理工作更加科學(xué)化、精細化。
二、學(xué)習目標：
1、進一步全面提高信息化領(lǐng)導(dǎo)力和業(yè)務(wù)工作水平，加快推進我校信息化建設(shè)工作；
2、提高政治理論素養(yǎng)，提升工作水平，提高服務(wù)質(zhì)量；
3、增強政治意識和大局觀念，提高政治敏感性和鑒別力；
4、強化廉潔自律意識、服務(wù)意識，樹立良好形象；
5、推進學(xué)習制度化和規(guī)范化。
三、學(xué)習形式：
堅持以自學(xué)為主，加大學(xué)習培訓(xùn)力度，提高學(xué)習質(zhì)量。
四、學(xué)習內(nèi)容：
智慧教育、智慧校園
五、學(xué)習要求：
1、提高重視，認真、保質(zhì)的'完成培訓(xùn)內(nèi)容，努力成為勤奮學(xué)習、善于思考、求實創(chuàng)新、勇于實踐的模范。
2、建立詳細的學(xué)習計劃及學(xué)習目標，做到有的放矢的系統(tǒng)學(xué)習，樹立人人學(xué)習、終身學(xué)習的理念，認真總結(jié)，營造良好的學(xué)習習慣、思考習慣和學(xué)以致用的習慣。
校長培訓(xùn)計劃 8
為貫徹落實《省政府關(guān)于進一步加強師資隊伍建設(shè)的意見》要求，全面提升我省中小學(xué)教師的整體素質(zhì)和水平，現(xiàn)就20xx年期間進一步加強我省中小學(xué)教師培訓(xùn)工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想和總體目標
�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想
立足教育改革發(fā)展全局，以師德建設(shè)為首位，以教師專業(yè)發(fā)展為核心，統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計培訓(xùn)項目，整合資源、完善各項管理制度，優(yōu)化內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，大力加強骨干教師和校長培訓(xùn)，重點傾斜農(nóng)村教師培訓(xùn)，積極發(fā)展遠程培訓(xùn)，不斷增強培訓(xùn)的針對性、實效性和吸引力，實現(xiàn)全省中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的科學(xué)發(fā)展。
�。ǘ┛傮w目標
進一步健全和完善由各級教育行政部門主管，高水平大學(xué)、師范院校、各級教師培訓(xùn)機構(gòu)參與的省、市、縣（市、區(qū)）、校四級培訓(xùn)工作體系。進一步形成以教育事業(yè)和教師專業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，政府主導(dǎo)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，教師履行義務(wù)與自覺學(xué)習相結(jié)合，各方面積極性得到充分發(fā)揮的培訓(xùn)機制。采取集中培訓(xùn)與送培上門、國內(nèi)培訓(xùn)和國外培訓(xùn)、傳統(tǒng)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、理論學(xué)習和掛職實踐、高校培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，實施學(xué)歷提升、通識培訓(xùn)、專題學(xué)習、高層研修等多類型、多層次的教師和校長培訓(xùn)。使教師師德素養(yǎng)不斷升華，知識結(jié)構(gòu)不斷更新，教育教學(xué)能力全面提高，真正成為適應(yīng)教育改革發(fā)展和現(xiàn)代化要求的、受學(xué)生愛戴和群眾歡迎的優(yōu)秀教師。
二、主要任務(wù)和重點工作
�。ㄒ唬┲行W(xué)教師全員培訓(xùn)
新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的對象，是具有法定教師資格的幼兒園、小學(xué)、初中、高中、中等職業(yè)學(xué)校和其它教育機構(gòu)的在職專任教師。全員培訓(xùn)主要包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)和學(xué)歷提升培訓(xùn)，省重點實施骨干教師培訓(xùn)和專題專項培訓(xùn)。到20xx年底前，全省所有教師接受一次省級培訓(xùn)，教師參加各級各類培訓(xùn)的時間不低于240課時。
�。ǘ┺r(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)
大力實施農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)工程。省級培訓(xùn)項目優(yōu)先安排農(nóng)村教師。組織實施農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園骨干教師培訓(xùn)，擴大“送培到縣”范圍，到20xx年底前，使每所農(nóng)村中小學(xué)主要學(xué)科有1-2名骨干教師。建立城鄉(xiāng)教師學(xué)習交流機制，定期選派農(nóng)村教師到城市優(yōu)秀學(xué)校跟班學(xué)習，選派城市優(yōu)秀教師到農(nóng)村學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)活動。
�。ㄈ┞殬I(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提升培訓(xùn)
大力實施職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計劃。以提升“雙師型”素質(zhì)和新課程實施能力為重點，加大職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)力度，鼓勵和支持教師通過培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)證書。進一步完善和強化職業(yè)學(xué)校教師赴企業(yè)鍛煉制度。到20xx年底前，全省職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師取得高級以上職業(yè)資格證書比例達60%以上，實習指導(dǎo)教師達100%。
（四）高層次人才培養(yǎng)
實施江蘇省中小學(xué)高層次人培養(yǎng)工程。從20xx年起，選拔一批基礎(chǔ)好、有發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀教師、校長（園長）進行重點培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)出若干名教育教學(xué)思想、理論和實績在全國處于領(lǐng)先水平的教育名家；培養(yǎng)出一批在省內(nèi)具有一流的教育教學(xué)和科研水平的領(lǐng)軍人才；培養(yǎng)出一大批能帶領(lǐng)和推動所在地區(qū)、學(xué)校和學(xué)科教師提升整體水平的學(xué)科、專業(yè)帶頭人。
�。ㄎ澹┲行W(xué)校長培訓(xùn)
嚴格執(zhí)行中小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)和校長提高培訓(xùn)制度，對全省中小學(xué)校長普遍實施一次輪訓(xùn)。每年舉辦1-2次校長論壇，組織校長到國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)學(xué)習、交流和考察。
�。┑掠處熍嘤�(xùn)
落實班主任培訓(xùn)制度，新任班主任必須接受30學(xué)時的專項培訓(xùn)。組織實施少先隊輔導(dǎo)員和心理健康教育教師專項培訓(xùn)。
�。ㄆ撸┙處熅C合素養(yǎng)提升培訓(xùn)
繼續(xù)實施中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，提升教師的信息化素養(yǎng)。繼續(xù)實施教師和管理者國際合作培訓(xùn)計劃，提升優(yōu)秀教師和學(xué)校管理者的國際化素養(yǎng)。在江蘇教師教育網(wǎng)建立教師書庫，廣泛開展教師讀書活動，提升教師的人文素養(yǎng)。
三、主要措施和保障手段
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�(xùn)制度建設(shè)
加強培訓(xùn)組織制度建設(shè)。建立教師培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮教師培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，強化校長作為教師培訓(xùn)工作第一責任人的意識，形成上下貫通、協(xié)調(diào)一致的組織保障體系。
加強培訓(xùn)管理制度建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》。加強培訓(xùn)與考核、任用的有機銜接，激發(fā)中小學(xué)教師、校長自覺學(xué)習的內(nèi)在動力。完善培訓(xùn)檔案管理，規(guī)范登記內(nèi)容，逐步實現(xiàn)全省性的培訓(xùn)學(xué)分管理和信息化管理。
加強培訓(xùn)審查制度建設(shè)。教育行政部門要對教師培訓(xùn)的方案、過程、效果等進行審查，確保教師培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)機構(gòu)組織中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)，應(yīng)獲得教育行政主管部門的同意。未經(jīng)教育行政部門批準，學(xué)校一般不得組織教師參加社會機構(gòu)組織的有償培訓(xùn)。
加強培訓(xùn)評價制度建設(shè)。省、市教育行政部門對縣級教師培訓(xùn)的規(guī)劃、目標、措施、成效等進行評價，評價結(jié)果是教育督導(dǎo)和省師資隊伍建設(shè)先進單位評選的重要內(nèi)容和依據(jù)。各中小學(xué)校要制定和落實年度校本研修計劃，教師參加培訓(xùn)情況是校長年終考核的重要內(nèi)容，教師完成培訓(xùn)情況是教師個人年終考核、崗位聘用和職稱晉升的重要依據(jù)。
�。ǘ┟鞔_培訓(xùn)職責分工
中學(xué)教師和校長培訓(xùn)由省統(tǒng)籌規(guī)劃，主要安排在舉辦教師教育的本科院校和海外培訓(xùn)基地進行。中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)主要安排在綜合性大學(xué)、大中型企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和海外培訓(xùn)基地進行。小學(xué)、幼兒園教師和校長（園長）培訓(xùn)由各省轄市統(tǒng)籌規(guī)劃，主要安排在五年制高等師范學(xué)校和其它專業(yè)教師培訓(xùn)機構(gòu)進行�？h級教師培訓(xùn)機構(gòu)在教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本區(qū)域教師培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等管理工作。校本培訓(xùn)在縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)下，以學(xué)校為主組織進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校要發(fā)揮對農(nóng)村小學(xué)、幼兒園的輻射作用。
�。ㄈ┘訌娕嘤�(xùn)機構(gòu)建設(shè)
舉辦教師教育的高等院校和專業(yè)教師培訓(xùn)機構(gòu)，是中小學(xué)教師培訓(xùn)的主要基地，省重點建設(shè)好一批省級示范性教師培訓(xùn)基地。高等院校尤其是師范院校要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把中小學(xué)教師培訓(xùn)作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容，加強對教師培訓(xùn)工作的研究，積極探索職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化的教師教育新模式。
縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)是教師教育體系的重要組織。各地要切實加強對縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，按照省政府文件的要求，整合縣級教師培訓(xùn)、教科研、電教等資源，形成縣級教師研修中心，加強縣域內(nèi)教師和校長培訓(xùn)的組織管理和協(xié)調(diào)服務(wù)。
組建江蘇省中小學(xué)教師、校長培訓(xùn)工作專家委員會和教學(xué)指導(dǎo)委員會，對全省教師、校長培訓(xùn)工作進行研究、咨詢和指導(dǎo)，為教育行政部門提供決策咨詢意見和工作建議。開展培訓(xùn)者、培訓(xùn)管理者培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代培訓(xùn)意識，掌握現(xiàn)代培訓(xùn)規(guī)律和方法，提高培訓(xùn)及培訓(xùn)管理的能力和水平。
�。ㄋ模┞鋵嵟嘤�(xùn)保障條件
加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。各地要落實好省政府關(guān)于教師培訓(xùn)經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立師資隊伍建設(shè)專項經(jīng)費，發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)和示范作用，保證中小學(xué)教師的培訓(xùn)需要。培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)與各地經(jīng)濟和教育事業(yè)的發(fā)展同步增長。
加強培訓(xùn)工作督導(dǎo)。按照《江蘇省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估和考核標準（試行）》的要求，加強對縣級教師、校長培訓(xùn)工作、培訓(xùn)經(jīng)費落實情況和培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)情況的督導(dǎo)和檢查。
加強培訓(xùn)資源建設(shè)。制定示范性培訓(xùn)課程方案和標準，加快培訓(xùn)課程資源建設(shè)。繼續(xù)實施教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃，重點加強網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源的覆蓋面，為各地組織教師培訓(xùn)和教師自主學(xué)習提供有效幫助。
校長培訓(xùn)計劃 9
根據(jù)國家教育部《全國教育干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》和《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》以及《山東省教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》等精神，結(jié)合我校實際，特制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
1、指導(dǎo)思想
以國家教育政策法規(guī)為依據(jù)，以全面提升中學(xué)校長實施素質(zhì)教育能力和深化教育改革為目標，以培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式方法的改革創(chuàng)新為動力，以突出骨干、均衡發(fā)展、提高質(zhì)量為重點，通過分層次、分類別、多形式、重實效的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化的校級干部隊伍。
2、工作的原則
（1）統(tǒng)籌規(guī)劃，集成高效原則。在新泰市教育局干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的整體安排下，按照分工，各司其職，達到總體目標明、分段任務(wù)清、具體措施實、培訓(xùn)效果佳的目的，有效整合培訓(xùn)資源。
（2）全面推進，突出重點原則。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)提高名校長和骨干校長的工作能力和水平。根據(jù)我校實際狀況，加強校級干部教育理論轉(zhuǎn)化為實踐能力的培訓(xùn)。
�。�3）按需施訓(xùn)，注重實效原則。根據(jù)教育改革與發(fā)展的需要和各級校長對培訓(xùn)的實際需求，分別制訂有針對性的培訓(xùn)計劃，實施分類指導(dǎo)。把學(xué)習理論、研討問題、總結(jié)經(jīng)驗和改進工作緊密結(jié)合起來，激發(fā)校級干部學(xué)習的內(nèi)在動力和潛能，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。遵循校長培訓(xùn)規(guī)律，積極推進校長培訓(xùn)制度、體系、模式、方法、手段等方面的改革創(chuàng)新，促進校長培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展。
二、培訓(xùn)的任務(wù)和要求
1、校長提高培訓(xùn)
以集中研修、分散自學(xué)、教育實踐為主要形式的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使校長的管理水平、治校能力進一步提高。具體要求：
�。�1）了解學(xué)科新知識，研究和掌握教育規(guī)律，能夠?qū)⑵毡榈慕逃?guī)律與自身學(xué)校的.管理相結(jié)合，進一步提高科學(xué)治校能力。
�。�2）進一步增強學(xué)習意識和創(chuàng)新意識，完善知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)習能力和創(chuàng)新能力。
�。�3）了解學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的意義，具備發(fā)現(xiàn)問題和分析問題能力，學(xué)會制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的方法，形成科學(xué)的學(xué)校發(fā)展觀，初步具備創(chuàng)辦特色學(xué)校的能力。
2、校長骨干培訓(xùn)
以集中研修、教育考察、教育實踐、課題研究、跟蹤指導(dǎo)為主要形式。通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育管理能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高，能在全市教育實踐中發(fā)揮出骨干輻射作用。具體要求：
�。�1）更新教育管理觀念，掌握先進的教育科學(xué)基本理論，具有現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀、教師觀、評價觀。在教育管理活動中，遵循客觀規(guī)律，調(diào)整自身的角色，改變管理方式，把素質(zhì)教育貫穿到教育管理過程中。
（2）熟悉國內(nèi)外教育發(fā)展狀況和趨勢，特別是基礎(chǔ)教育課程改革的動態(tài)，正確把握課程改革的內(nèi)涵，做課程改革的促進者。
�。�3）掌握教育科研方法，具備設(shè)計、組織、實施教育研究課題的能力，形成和發(fā)展自己的風格或?qū)ｉL，在全市的教育管理中發(fā)揮帶動示范作用。兩年內(nèi)至少撰寫一篇有較高水平的研究報告或論文。
�。�4）骨干校長應(yīng)成為終身學(xué)習的先行者和示范者，帶頭不斷提高教育理論水平和教育管理能力，每年系統(tǒng)研讀不少于50萬字的教育理論論文或著作，并撰寫1萬字以上的讀書筆記或教育反思。
三、培訓(xùn)內(nèi)容、類型與形式
1、培訓(xùn)主要內(nèi)容
2、培訓(xùn)主要形式
在培訓(xùn)過程中更多地運用案例分析、問題解剖、行為評價、體會反思、課題研究、現(xiàn)場教學(xué)、校長論壇等多種教學(xué)方法。積極創(chuàng)造條件，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段開展培訓(xùn)工作，并積極探索切實可行的有針對性的校長培訓(xùn)模式。培訓(xùn)主要形式為：
�。�1）短期集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合
按照教育部“十二五”校長資格培訓(xùn)教學(xué)計劃的要求，在學(xué)習政治理論、教育政策法規(guī)、教育科學(xué)和學(xué)校管理理論知識的同時，加強教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，開展現(xiàn)場教學(xué)、教育考察、經(jīng)驗交流等形式，使新任校長盡快熟悉教育教學(xué)理論，了解學(xué)校管理的常規(guī)和規(guī)律，縮短他們的崗位適應(yīng)期。
�。�2）菜單式課程培訓(xùn)
根據(jù)提高培訓(xùn)的課程計劃要求，根據(jù)教育發(fā)展的需要，結(jié)合有關(guān)教育理論和教育熱點問題，選擇培訓(xùn)主題，確定培訓(xùn)內(nèi)容，提供培訓(xùn)菜單。校長可根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)開列的學(xué)習菜單自主選修，實行學(xué)分制考核。學(xué)分分為必修學(xué)分和選修學(xué)分。
�。�3）專題研修培訓(xùn)
該形式主要適用于提高培訓(xùn)和骨干校長研修培訓(xùn)。主要是對于列出的專題，進行案例分析、問題解破、現(xiàn)場教學(xué)、蹲點考察、校長論壇等形式進行討論和經(jīng)驗交流。
校長培訓(xùn)計劃 10
校長研修立足于校長的自我發(fā)展，充分體現(xiàn)了當前素質(zhì)教育的理念。從學(xué)習的意義上來說，校長也是學(xué)生。對于現(xiàn)代教育管理理論要深入不斷地學(xué)習，接受現(xiàn)代教育思想，努力提升自己的管理水平。所以，作為校長在接受培訓(xùn)的同時，也要主動自修，強化自己的學(xué)習意識，接受新思維的挑戰(zhàn)，這次培訓(xùn)給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。借此東風，我要不斷加深研修水平，努力提高自我素養(yǎng)和管理水平。
一、研修的目標：
結(jié)合本次培訓(xùn)的具體要求，在校長培訓(xùn)期間，不斷學(xué)習，認真思考，反復(fù)實踐，提高管理能力，錘煉專業(yè)精神，豐富管理智慧，形成管理風格。并把理論積極賦予實踐，增強管理知識，提高管理水平，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，以專業(yè)研修為抓手，努力將自己塑造為合格的好校長
二、研修計劃：
1、勤于學(xué)習，樹立終身學(xué)習的觀念。
堅持不懈地學(xué)。活到老，學(xué)到老，樹立終身學(xué)習的觀念。 多渠道地學(xué)。要做學(xué)習的有心人，在書本中學(xué)習，學(xué)習政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學(xué)習，學(xué)習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學(xué)習現(xiàn)代管理理論，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。
2、立足管理，善于思考，在實踐中探求、感悟。
在管理工作中進行反思。反思自己的管理理念，反思管理的實際成效。探求成功的教育管理模式，思考教育教學(xué)管理的現(xiàn)實問題，理論與實踐結(jié)合的問題。
三、研修內(nèi)容
1、學(xué)習《中小學(xué)校發(fā)展與建設(shè)工作經(jīng)驗材料匯編》、《基層教育管理理論――探究與實踐》、深入學(xué)習《干部法律知識讀本》等師德師風方面的'理論知識。
2、基本功提升、教育教學(xué)管理理論學(xué)習、教育教學(xué)實踐研究、學(xué)習《如何做一名好校長》、《校長專業(yè)化與優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)》、《校長角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《基層教育管理理論探究與實踐》等書中內(nèi)容。
3、抓住時機到先進學(xué)校參觀、聽課，學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及聽課指導(dǎo)等方面的知識。從而提高教育教學(xué)管理等方面的能力。
4、研修特色學(xué)校建設(shè)理論，校本教研理論，創(chuàng)新管理理論，創(chuàng)建獨到的學(xué)校管理理論。
5、充分利用縣內(nèi)教育專家的資源，珍惜專家講座的學(xué)習機會，主動與專家溝通學(xué)習進程，促進自身更快的發(fā)展。
四、具體措施
1、分階段學(xué)習《市中小學(xué)校發(fā)展與建設(shè)工作經(jīng)驗材料匯編》、《基層教育管理理論――探究與實踐》、《干部法律知識讀本》、《如何做一名好校長》、《校長專業(yè)化與優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)》、《校長角色把握與辦學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《基層教育管理理論探究與實踐》等教育教學(xué)理論書。做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得。結(jié)合教育管理實踐、生活點滴，撰寫學(xué)習感悟文字。把所讀經(jīng)典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學(xué)管理行為方式。
2 、網(wǎng)絡(luò)平臺，積極學(xué)習研討。每天瀏覽教育類網(wǎng)頁1小時，進行網(wǎng)上交流和研討。參加培訓(xùn)班內(nèi)博客交流。利用網(wǎng)絡(luò)寫教學(xué)日志，不斷在反思中進步。
3、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教育管理之中。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體研討�；ハ鄬W(xué)習提高教學(xué)實效。立足學(xué)校實際，解決當前管理中存在的問題，以研促管。
4、積極參加培訓(xùn)，潛心學(xué)習研討，認真參與研討活動，相互交流，共同進步。積極向?qū)＜艺埥�，解決管理中存在的問題和困惑。利用好每次的學(xué)習機會。
我將以校長研修為契機，充分利用這個大好時機，努力提高自身素質(zhì)，提高管理水平。
校長培訓(xùn)計劃 11
一、培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為已經(jīng)取得“任職資格培訓(xùn)合格證書”的全日制普通中小學(xué)在職校長。
二、培訓(xùn)目標
在任職資格培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過提高培訓(xùn)，達到以下要求：
1.了解當代社會、經(jīng)濟發(fā)展形勢和國內(nèi)外教育改革與發(fā)展動態(tài)，開闊視野，了解教育科學(xué)新知識，研究和掌握教育規(guī)律，進一步提高組織實施素質(zhì)教育的能力和水平。
2.掌握現(xiàn)代管理理論和學(xué)校管理理論，研究學(xué)校管理規(guī)律，了解并基本掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，進一步提高管理水平和依法治校的能力。
3.進一步增強學(xué)習意識和創(chuàng)新意識，更新知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)習能力和創(chuàng)新能力。
三、培訓(xùn)時間與方式
培訓(xùn)時間：每5年累計不少于240學(xué)時。
培訓(xùn)方式：采取靈活多樣的方式進行。在一個培訓(xùn)周期，可分年度、分階段、分專題施教，累計學(xué)時。有條件的'地區(qū)，可采用學(xué)分制。
四、課程說明
�。ㄒ唬┍局笇�(dǎo)性教學(xué)計劃以學(xué)習新知識，交流新經(jīng)驗，研究新問題為主要內(nèi)容，以幫助校長形成辦學(xué)新思路，進一步提高組織實施素質(zhì)教育的能力。
�。ǘ┍局笇�(dǎo)性教學(xué)計劃采用專題為主、動態(tài)發(fā)展的課程設(shè)置模式，形成靈活多樣、具有較強選擇性的課程結(jié)構(gòu)。每個專題緊扣教育改革發(fā)展的實際，滿足校長多樣化需求。在達到基本要求的基礎(chǔ)上，各地應(yīng)因地、因人制宜，靈活增加專題。
�。ㄈ┙逃繉⒏鶕�(jù)本指導(dǎo)性教學(xué)計劃，制定與之配套的課程標準，組織編寫、審定或擇優(yōu)推薦與之配套的提高培訓(xùn)專題教材。
五、教學(xué)要求
�。ㄒ唬┙Y(jié)合教育改革和發(fā)展的形勢，貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、按需施教、注重實效的原則，堅持學(xué)習理論與研討、分析解決教育教學(xué)改革和學(xué)校管理中的現(xiàn)實問題相結(jié)合，注重比較系統(tǒng)地總結(jié)辦學(xué)治校經(jīng)驗。
�。ǘ┴瀼亍敖逃嫦颥F(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的方針，豐富教學(xué)內(nèi)容，改進教學(xué)方法，加強教學(xué)管理，努力提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
�。ㄈ┏浞挚紤]校長需求和繼續(xù)教育的特點，從實際出發(fā)，綜合運用理論講授、自學(xué)讀書、研討交流、案例分析、考察調(diào)研、論文撰寫等多種方式。組織學(xué)員開展專題研究活動，撰寫學(xué)校管理案例、專題論文或研究報告等，形成個人研究和集體研究成果。
六、考核與結(jié)業(yè)
學(xué)員學(xué)完本教學(xué)計劃規(guī)定課程，經(jīng)考核合格，由具備培訓(xùn)資格的辦學(xué)單位發(fā)給由省級教育行政部門統(tǒng)一印制并編號的“提高培訓(xùn)合格證書”。
校長培訓(xùn)計劃 12
本學(xué)期我繼續(xù)分管學(xué)校教育教學(xué)工作，身為一名教學(xué)副校長，本學(xué)期我要協(xié)助校長做好教育教學(xué)管理工作，創(chuàng)造性的開展和組織本職工作，力爭本學(xué)期教學(xué)質(zhì)量能夠躍上一個新臺階。以下是我本學(xué)期的工作計劃：
一、主要工作
1、協(xié)助校長做好學(xué)校管理工作。
2、負責領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策工作督促教務(wù)處及時合理制定本學(xué)期計劃。
3、開學(xué)初落實分課，排課等工作。
4、負責抓教學(xué)常規(guī)、教師進修培訓(xùn)、教研教改工作。
5、負責督促執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)方面的檢查，共同執(zhí)行并監(jiān)督指導(dǎo)教務(wù)管理。
6、負責教職工考勤考績、教師績效考核、學(xué)校宣傳及辦公室工作。
二、工作具體目標校辦工作
1、督促校辦及時查看并做好文件的上傳下達，善于積累材料并及時存檔。
2、做好學(xué)校對外宣傳工作，督促校辦及時發(fā)送教育微博。
3、進一步健全和完善教師考核制度。
4、加強考勤統(tǒng)計工作，堅持每周例會通報制度，使校務(wù)透明化。
5、做好校本培訓(xùn)工作的計劃，并按時完成。
三、教務(wù)工作
1、進一步完善考試評價制度。
2、進一步規(guī)范并督促做好教學(xué)常規(guī)檢查工作。
3、盡量組織教師多外出學(xué)習聽課交流。
4、組織安排好第二課堂活動。
5、加大教研教改的力度，定期召開教研組長會議。
6、主抓教學(xué)常規(guī)，尤其是加強對教師作業(yè)布置與批改的檢查工作。
7、加強聽評課活動的檢查。
8、堅持學(xué)校班子推門聽課的.制度。
9、堅持抽考，抽背誦，抽聽寫制度。
10、做好新教師結(jié)對工作，并給與必要指導(dǎo)。
11、做好每次考試的組織（試卷、監(jiān)考、批卷、登分、評比）工作。
12、繼續(xù)落實“書香校園”相關(guān)活動的開展。
總之，力爭經(jīng)過一個學(xué)期的努力，使我校教師的教學(xué)行為更加規(guī)范；學(xué)生良好的學(xué)習習慣逐步養(yǎng)成；學(xué)校的教育教學(xué)秩序井然，能盡快形成團結(jié)、活潑、開拓、進取的校風，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量躍上一個新臺階。
校長培訓(xùn)計劃 13
作為一名小學(xué)校長，制定年度工作計劃是非常重要的。這個計劃需要詳細、具體且生動，以確保學(xué)校的正常運行和發(fā)展。以下是我所制定的一些重要目標和措施：
首先，我將致力于提升教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校的使命是為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育，使他們?nèi)姘l(fā)展。為了實現(xiàn)這個目標，我將定期組織教師培訓(xùn)和研討會，分享教育資源和最新的教學(xué)方法。我還計劃與家長保持密切的聯(lián)系，定期舉辦家長會，以便了解他們的意見和建議。此外，我將建立一個定期評估教師工作的機制，以確保他們的教學(xué)水平和工作質(zhì)量。
第二，我將加強學(xué)校的課程設(shè)置和教學(xué)管理。根據(jù)學(xué)生的年齡和需求，我將適時調(diào)整課程設(shè)置，確保教學(xué)內(nèi)容和教材的科學(xué)性和時效性。我還計劃建立一個完善的課程評估體系，以監(jiān)控和評估學(xué)生的學(xué)習成效。同時，我將加強教學(xué)管理，確保教學(xué)過程的有序進行。我將定期檢查教室教學(xué)環(huán)境，并與教師合作解決教學(xué)中的問題。
第三，我將關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展是我們的關(guān)注重點。為了提高學(xué)生的體質(zhì)素質(zhì)和興趣愛好，我將組織一系列體育運動和社團活動，并提供相關(guān)的培訓(xùn)課程。此外，我還將鼓勵學(xué)生參與志愿者活動和實踐課程，培養(yǎng)他們的社會責任感和實際能力。
第四，我將加強學(xué)校的管理和服務(wù)水平。作為學(xué)校的行政負責人，我將確保學(xué)校的.日常運營順利進行。我將建立一個完善的行政管理系統(tǒng)，包括制定規(guī)章制度和管理流程。我還將加強學(xué)校與社區(qū)和相關(guān)部門的合作，提供更好的服務(wù)。在學(xué)校設(shè)立學(xué)生咨詢中心和家長服務(wù)中心，為他們提供必要的指導(dǎo)和支持。
最后，我將加強校園文化建設(shè)和品牌形象推廣。學(xué)校的校園文化是學(xué)生成長的重要組成部分。我將組織各種文化活動和主題日，營造積極向上、團結(jié)友愛的校園氛圍。同時，我將加強學(xué)校品牌形象的宣傳推廣，提高學(xué)校的知名度和聲譽。
綜上所述，這是我為小學(xué)校長年度工作計劃所制定的重要目標和措施。通過提升教學(xué)質(zhì)量、加強課程設(shè)置和教學(xué)管理、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、加強學(xué)校管理和服務(wù)水平、加強校園文化建設(shè)和品牌形象推廣，我相信學(xué)校將會取得更大的成績并為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持。我期待與教職工、學(xué)生和家長們共同努力，推動學(xué)校不斷向前發(fā)展。
校長培訓(xùn)計劃 14
作為小學(xué)校長，在每年開始之際，我都會仔細制定一份全面而具體的年度工作計劃，以確保學(xué)校能夠順利運行并提升教育質(zhì)量。以下是今年工作計劃的詳細內(nèi)容。
首先，我將致力于創(chuàng)建一個安全、溫馨和友善的學(xué)習環(huán)境。我將與學(xué)校工作人員一起，制定并執(zhí)行一系列安全措施，包括制定緊急疏散計劃和定期進行演練，確保學(xué)生和員工的安全。此外，我們將加強學(xué)生與老師和同學(xué)之間的關(guān)系，鼓勵互助和友誼，以培養(yǎng)良好的班級氛圍和校園文化。
第二，我將致力于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。我將組織并參與各類教師培訓(xùn)活動，包括教學(xué)方法、班級管理和學(xué)科知識等方面的培訓(xùn)。同時，我將鼓勵老師們積極參與學(xué)科教研活動，并組織定期的交流研討會，以促進師資隊伍的專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)成果的提高。
第三，我將注重家校合作，加強家長與學(xué)校的溝通與合作。我將組織家長會議、家長學(xué)校和親子活動等，提供家長教育方面的指導(dǎo)和支持，幫助家長更好地理解孩子的學(xué)習情況和成長需求，并與學(xué)校密切合作，共同為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
第四，我將重視學(xué)校管理和學(xué)生管理工作，加強校園紀律和學(xué)生行為規(guī)范的教育。我將制定明確的學(xué)生管理制度和紀律要求，并與班主任和輔導(dǎo)員密切合作，及時處理學(xué)生的行為問題，促進學(xué)生的行為積極向上和良好的學(xué)習習慣的養(yǎng)成。
第五，我將關(guān)注教育質(zhì)量的提升和學(xué)生成績的改善。我將加強對學(xué)校各個年級、各個學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期進行教學(xué)檢查和班級教學(xué)評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行教學(xué)改進和教師督導(dǎo)。我將設(shè)立學(xué)生學(xué)習技能培訓(xùn)班，并鼓勵學(xué)生積極參加各類學(xué)科競賽和科技創(chuàng)新活動，提高他們的學(xué)習能力和綜合素質(zhì)。
最后，我將利用現(xiàn)代科技手段提升學(xué)校管理水平和服務(wù)質(zhì)量。我將開展數(shù)字化校園建設(shè)，推行在線教育和學(xué)生信息管理系統(tǒng)，并利用社交媒體平臺與家長和社會各界保持良好的.溝通和互動，提高學(xué)校的透明度和形象。
綜上所述，今年旨在通過創(chuàng)造安全和溫馨的學(xué)習環(huán)境、提升教師水平和家校合作、加強學(xué)校和學(xué)生管理以及注重教育質(zhì)量的提升，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)和發(fā)展機會，努力提升整個學(xué)校的教育質(zhì)量和聲譽。我相信，通過我們的共同努力，學(xué)校將取得更大的進步和發(fā)展。
校長培訓(xùn)計劃 15
一、指導(dǎo)思想
以學(xué)校道德教育理念為指導(dǎo)，以校長中心工作為重點，結(jié)合學(xué)生的實際情況，通過開展興趣教育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣和道德意識，提高學(xué)生的自我激勵、自我教育、自我管理能力，積極探索人格培訓(xùn)的途徑。
二、分析班級現(xiàn)狀
本學(xué)期本班共有人，包括男生xx人，女生xx人。經(jīng)過去年一年的接觸，我對學(xué)生的特點和各個方面都有了深入的了解。絕大多數(shù)學(xué)生都有良好的紀律習慣，但也有一些不足。衛(wèi)生習慣的形成仍有待改善。大多數(shù)學(xué)生不敢大膽說話，班級干部不敢大膽負責，管理方法需要改進。這些都是本學(xué)期班級工作的重點。
三、主要工作和目標
1、通過各種方式實施《小學(xué)生日常行為準則》。
2.對學(xué)生進行思想道德教育，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的。提高學(xué)習興趣，讓學(xué)生積極學(xué)習，提高學(xué)習成績。
3.注重班級紀律，注重培優(yōu)補差。
4.教育學(xué)生愛國主義，尊重父母。
5.加強安全教育，以晨會、集會、黑板報等形式開展安全知識教育。平時多了解學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，確保學(xué)生安全。
6.認真做好兩個練習，開展有益健康的課間活動。
7.加強與父母的`聯(lián)系。學(xué)校的工作離不開家長的支持，比如假日活動收費，需要家長的支持。只有獲得家長的信任，我們班主任的工作才能順利進行。
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