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    1. 培訓計劃

      時間:2023-08-21 12:21:05 培訓計劃 我要投稿

      培訓計劃實用(6篇)

        時間就如同白駒過隙般的流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家整理的培訓計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。

      培訓計劃實用(6篇)

      培訓計劃 篇1

        銷售技能培訓時間:20xx.8月

        培訓設計:結(jié)合恒泰銷售實踐+引導

        一.基本素質(zhì)的培訓

        1.業(yè)務員所具備的素質(zhì)包括哪些?

        心態(tài)、韌勁、誠信、執(zhí)行力、團隊精神、個人定位、敏銳的嗅覺

        2.個人能力的培訓

        如何和客戶溝通如何融入團隊如何管理客戶如何設定目標

        二.產(chǎn)品知識的培訓

        銷售員必須要是產(chǎn)品專家,對性能了如指掌,同時競爭對手的產(chǎn)品也要了解,知己知彼培訓以實際操作為主,輔以講解。(儀表)“xx熱水系統(tǒng)的構(gòu)造講解。(材料布置講解)

        傳感器構(gòu)造及講解,金屬傳感器和硅膠傳感器的各優(yōu)缺點。xx工程知識的講解,控制柜如何定做等。

        三.市場調(diào)研培訓

        1.xx熱利用行業(yè)動態(tài),市場發(fā)展趨勢總體分析。

        2.xx配件市場總體分析,恒泰客戶群體分析,競爭對手客戶群體分析。3.區(qū)域空白市場分析

        4.如何能有效的作市場調(diào)研總結(jié)報告分析

        四.業(yè)務員成長計劃

        1.如何快速融入團隊,團隊力量是無限的.,要具備整合恒泰一切資源的能力,學會調(diào)配。

        2.組織業(yè)務員不斷的學習,實時討論,案例分析。

        3.不斷的摸索·挖掘產(chǎn)品的賣點,總結(jié)分析,有力的擊敗對手。

        4.如何有效地開發(fā)客戶,做到開發(fā)一個盯死一個,把客戶做大做好,服務好。

        五.開發(fā)客戶途徑培訓

        1.不斷的重復拜訪,讓重復成為一種習慣

        2.電話拜訪

        3.客戶轉(zhuǎn)介紹

        4.xx業(yè)務員友情介紹

        5.抓住機會拜訪

        6.學會傾聽利用嗅覺找客戶

        六.開發(fā)客戶方法培訓

        1.講解我們的優(yōu)勢和別人不一樣的地方,一些大的客戶可利益驅(qū)動,雙贏。

        2.充分處理好客情關系,可小恩小費

        3.站在對方角度考慮問題,學會如何幫他解決問題。

        4.拜訪客戶工作要做到仔細,不能唐突見客戶,事先分析客戶,了解客戶,在心中打好腹稿,交流才游刃有余。

        5.開發(fā)過程中可適當抬高自己,第一感覺讓客戶覺得你是老板即可,因為成功人士都喜歡和老板打交道。

        6.適當?shù)臅r候可設計一下銷售場景,目的是要讓客戶感動,當然重要的是自己用語言傳遞給客戶。

        7.在產(chǎn)品及服務同質(zhì)化下,要極力挖掘我們和其他不一樣的地方,如何挖掘,在工作中不斷的總結(jié)。

        8.完善自己銷售目標。

        9.市場活動后及時整理目標客戶,電話溝通,效果很好。

        10.自身形象良好,信心才足,心中要有一個信念,這個客戶就是我的。

      培訓計劃 篇2

        “禮儀”有感

        禮儀這個詞,對于我們并不陌生。從思想到行動,從意識到實踐,生活中方方面面無不體現(xiàn)著它。然而,我想它對于我們,又有著更深一層的意義。

        曾經(jīng)在網(wǎng)上看過這樣一件作品:曹斐的影像《鏈》,十分引人注目。作者顯然是受到外科手術(shù)、接生等醫(yī)學形式的啟發(fā),作品以一種“暴力”形式對“美”的消解的觀念是顯而易見的。但是,作品在一種虛設的暴力演示(殘酷的肉體肢解和刺激)中讓人感覺到的.是對“暴力”的“贊美”,正如作者自己所說:“通過莊嚴的近乎巫術(shù)的醫(yī)學禮儀程序強化對暴力的熱衷!北M管作者也說:“這是自由地觀看生活陰暗面的態(tài)度!薄斑@些令人產(chǎn)生驚粟的圖象且費解的痛感揭露并否定任何存在的假設和真實!钡,我們從《鏈》中看不到“丑”對“丑“的否定,而只看到“丑”本身甚至對“丑”的陶醉和贊美,我覺得這是對人體的濫用,對生命的蔑視,對醫(yī)學,禮儀的一種侮辱!

        可是,對醫(yī)學和禮儀的不尊重不僅僅只是一些外行人的過失。臨床上經(jīng)常發(fā)生這樣的事情,即科研人員為了課題實驗或科研的需要而跟病房的主管大夫打聲招呼便取用或趁給病人做化驗之際多取些血液、骨髓穿剌液或其它標本,并不征求病人的同意,因為他們覺得若問病人,很可能會被拒絕,而且做科研本質(zhì)上也是為了病人的利益,所以覺得不跟病人打招呼也沒什么。這種情況可能并不鮮見……

      培訓計劃 篇3

        一、指導思想:

        以提高我校教師實施素質(zhì)教育和新課程的能力為目的。

        二、培訓目標:

        以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心,以提高教師課堂教學能力為目標,通過專家講座、名師引領、問題研究、實踐反思等系列活動,使培訓對象在思想覺悟、師德修養(yǎng)、教育理論、專業(yè)知識、科研能力、教育教學能力、班級管理能力,以及實施素質(zhì)教育和基礎教育新課程的能力等各方面都有顯著的提高。

        三、培訓內(nèi)容:

        本次培訓的內(nèi)容體現(xiàn)教學的實用性、前瞻性、注重實效性、以教育理論的探討、現(xiàn)代教育技術(shù)的應用和課程改革中的`熱點問題為切入點,聚焦課堂,引領教師提升教育教學的實踐能力和研究意識等。

        四、培訓方式:

        采取集中培訓的方式。

        五、參加培訓人員:全體教師

        六、培訓時間:每月一次。

        七、培訓內(nèi)容:新課程新課改教育教學理念

        八、培訓管理

        1、嚴格管理不準遲到、早退,嚴格遵守時間。

        2、有事請假,要補會。

        3、做好教師出勤記錄。

      培訓計劃 篇4

        為了進一步落實教育部“充分利用現(xiàn)代遠程教育手段”和“大力發(fā)展遠程教師培訓”要求,也為了能讓我校教師的課堂教學能力和教師的整體素質(zhì)能夠得到提高,根據(jù)教育發(fā)展的新形勢、新要求和相關的文件精神,本學期決定對我校教師進行進一步的遠程教育培訓,根據(jù)我校實際情況,特制定本校的培訓實施方案。

        一、培訓目標

        1、促進本校教師教學能力的提升和教學水平的提高。培訓以學科為基礎,以問題為中心,以案例為載體,全面提升教師的課堂教學能力和專業(yè)水平;以備課基本功和教材研習為重點,提高教師依據(jù)課程標準靈活駕馭和使用教材、進行教學設計的能力,培養(yǎng)中學教師網(wǎng)絡研修的能力和習慣。

        2、促進義務教育師資隊伍的均衡發(fā)展。通過網(wǎng)絡平臺,讓農(nóng)村教師與城市教師共享優(yōu)質(zhì)教育資源,探索信息化背景下區(qū)域教育資源整合,教師網(wǎng)絡研修的模式與路徑,促進區(qū)域內(nèi)義務教育師資隊伍的均衡發(fā)展。

        3、將教師全員集中培訓與遠程培訓相結(jié)合,網(wǎng)絡研修與校本研修相結(jié)合,探索滿足教師多樣化培訓需求,適合小學教師持續(xù)發(fā)展、研修一體的新機制,打造信息化背景下教師學習共同體。

        二、培訓原則

        1、以人為本,以校為本。

        將校本研修作為教師培訓的主要有效的手段。努力創(chuàng)建“校本研修”的.環(huán)境。學生、教師和學校存在和出現(xiàn)的問題是校本研修的起點,人人是問題的提出(發(fā)現(xiàn))者,又是研修者,人人可參與研究。問題來自學校本身,易認識、易入手、易研討、易互相解決。在關注問題、研究解決問題的過程中,提升教師的素養(yǎng),改善教學,最終讓學生受益。

        2、優(yōu)質(zhì)資源共享。

        以網(wǎng)絡培訓這一形式,從研修平臺的活動中,在開放的背景下,獲得來自各個方面的教育資源,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。將遠程網(wǎng)絡培訓與面對面的教師培訓相結(jié)合,使優(yōu)質(zhì)教育資源的利用得到最大的發(fā)揮。

        3、以學校教學存在的現(xiàn)實問題作為研修課題,用自修反思的方式開展校本研修。

        本校教師在校本研修的環(huán)境氛圍下,自修反思,立足崗位,教師自我進修、自我學習,以自己的教育教學活動為思考對象,對自己所做出的決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析,用教育科學研究的方法,主動獲取信息,提高解決教育教學實際問題的能力和提高自我覺察水平,促進教師能力發(fā)展,有針對性地提高教師的課堂教學能力。促進教師的專業(yè)發(fā)展。

        三、培訓對象

        我校全體教師。

        四、培訓方式

        網(wǎng)絡研修與校本研修相結(jié)合:把網(wǎng)絡課程學習、互動交流與校本研修、日常研修活動緊密結(jié)合,充分發(fā)揮兩個優(yōu)勢,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,有效學習。

        五、遠程培訓計劃的保障措施

        認真貫徹落實教育部有關現(xiàn)代遠程教育與師資培訓的一系列方針政策,大力推進、積極開展師資培訓工作。

        1、根據(jù)國家有關規(guī)定完善繼續(xù)教育學分與教師年度考核、職稱評聘掛鉤制度,為遠程培訓計劃各項工作的有序開展提供政策支持。

        2、進一步完善教師繼續(xù)教育制度,加強繼續(xù)教育學分管理,教師培訓堅持學以致用、學用一致的原則。

      培訓計劃 篇5

        一、工作思想

        以科學發(fā)展觀和縣進修校關于教師培訓工作的文件精神為指導,立足于全面提高教育教學質(zhì)量,著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專業(yè)水平,服務于課程改革,培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍,著力構(gòu)建學習型的教師組織。

        二、工作目標

        1.加強師德師風建設,提高愛崗敬業(yè)精神;

        2.更新教育教學觀念,提升教育科研能力;

        3.強化教師專業(yè)知識及理論學習,提高課堂教學水平;

        4.加強教育技術(shù)能力培訓,提升教育現(xiàn)代化實施水平,推進教育信息化建設。

        5.深入貫徹落實縣進修校師培工作精神,加快教師專業(yè)發(fā)展,促進教師專業(yè)素養(yǎng)全面提升。

        三、主要工作

        (一)著眼實際,注重培訓的針對性。

        1.強化師德建設,樹立師德窗口形象。學校將堅持以學校博客、校訊通、教育簡訊、《汶川教育》為媒介與視點,繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)教育教學工作中的先進與典型,通過開展政治學習和"師德演講"、"我的教育故事征集"、"師德征文評選"、"教育故事選編"等活動,推進新型師生關系的建立,強化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象,加快我校師德窗口形象建設。

        2.特色建設,引領教師專業(yè)知識自主提升。以"書香校園"文化建設為源頭,通過校園圖書館、教育博客等信息平臺,繼續(xù)深入開展師生經(jīng)典誦讀工程,以此促進教師走向書香型、知識型、智慧型的`專業(yè)發(fā)展之路,以豐富的知識積淀開啟教育的智慧,提升教育科研能力,提高課堂教學水平。本學期,學校將有目標的培養(yǎng)和發(fā)展學科骨干教師。與此同時不斷提升教師學歷水平,以適應現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。

        3.支教幫扶,促進教師專業(yè)性成長。借助資中學校支教幫扶優(yōu)勢,組織幫扶學校學科骨干教師舉行"教學送培下鄉(xiāng)活動"、" 高效課堂活動研討"、"名師教育思想交流"等,在名師專家的引領下開辟專業(yè)發(fā)展之路,并有計劃的選拔優(yōu)秀青年教師3——5名與幫扶學校骨干教師、名師結(jié)對幫扶,以點帶面,輻射引領。

        4.加速信息教育技術(shù)應用水平的提升。充分發(fā)揮學校信息技術(shù)人才的示范輻射作用,通過開展"信息技術(shù)操作能力培訓"、"教育技術(shù)應用能力培訓"、"一師一優(yōu)課、一課一名師"、"電子白板應用技能培訓"等全員培訓活動,不斷提高教師教育技術(shù)應用能力。

        (二)豐富形式,搞活培訓,注重培訓的實效性。

        1.立足校本,面向全員。構(gòu)建骨干引領——同伴互助——自主反思的校本研訓運行機制,通過教務處、教研組、課題組等校本性研訓組織,面向全體教師開展"傳幫帶"培訓活動,以"教育理論學習"、"課例研討"、"案例診斷"、"教學沙龍"、"專題培訓講座"等形式拓寬不同層次教師的教育視野,不斷更新教育觀念,保證全體教師同等享有學習提高的機會,以適應教育發(fā)展的要求。

        2.搭建平臺,拓寬渠道。一是外輸送培,開放教育思想。學校將積極組織教師參加縣進修校安排的各種培訓工程;二是外聘內(nèi)訓,開闊教育視野。學校以支教工程為契機,積極建設與支援學校的和諧關系,組織學科骨干教師到資中縣發(fā)x鎮(zhèn)中心校、新橋鎮(zhèn)中心學校進行培訓學習;三是骨干輻射,經(jīng)驗共享。學校在多措并舉,重力打造學科骨干教師隊伍的基礎上,將多角度多層次的發(fā)揮骨干教師的示范引領作用,通過開設示范課、外出學習匯報課、教育思想?yún)R報交流等形式,分享經(jīng)驗,共同成長;四是整合利用身邊的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡資源,為教師培訓提供公共服務平臺,務實開展培訓。

        3.以賽代訓,賽訓結(jié)合。以縣教學工作要求和有關教師培訓文件精神為指導,積極開展教師教學技能評比活動打牢教師專業(yè)成長的基石。

        四、保障措施

        1.加強領導,健全組織。

        成立以校長為組長,分管教學副校長為副組長的教師培訓領導小組,教務主任、及教研組長為領導小組成員,負責教師培訓的管理工作,具體培訓由教務處負責。

        2.統(tǒng)籌培訓,提供保障。

        學校將全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓工作,在培訓時間和培訓經(jīng)費上提供保障,確保教師培訓經(jīng)費的持續(xù)增長,為教師培訓提供穩(wěn)定可靠的經(jīng)費來源,確保教師培訓工作順利開展。

        3.加強管理,嚴格考核。所有培訓由教務處實行管理,統(tǒng)一規(guī)劃和實施。學校將把過程管理和教師培訓考核情況與教師績效考核、職務評聘、崗位設置、評先表彰等掛鉤,狠抓各項工作的落實,努力培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,振興漩口地方教育。

        4.強化學習,服務培訓。為了做好培訓、服務、管理工作,培訓領導小組成員要加強自身建設,強化學習,開拓視野,積累經(jīng)驗,以滿足培訓工作的需要;教務處要統(tǒng)一規(guī)劃好各類培訓,做到目標明確、思路清晰、要求具體,整合資源,創(chuàng)造性地完成各項工作任務。

      培訓計劃 篇6

        主辦單位:渤海大學政治與歷史學院團委網(wǎng)絡技術(shù)部

        一.活動背景:隨著社會科技的不斷發(fā)展,計算機逐漸成為

        當代社會不可取代的一種工具。作為當代大學生,我們不再成天苦讀于書本,更應該逐漸走入計算機這個多彩的世界中來。

        二.活動目的:PPT的應用操作技術(shù)是不管在學習和工作中

        都是一種重要的技能。我們這次活動的主要目的.就是借此鍛煉同學們的PPT制作能力,同時通過多種主題多種形式的表現(xiàn),來豐富我們的課余生活,了解到更多的知識。

        三.活動時間:初定于四月份

        四.活動地點:渤海大學校區(qū)經(jīng)法樓

        五.活動要求:每個參加者制作兩個ppt,一個以自己的家

        鄉(xiāng)為主題,另一個為自選主題,可自由發(fā)揮。Ppt中可以多種形式表現(xiàn),如文字,圖片視頻等,但都要求積極文明。

        六.活動流程:1.每個參賽者把參賽作品上交,表明兩個ppt

        的主題。2.比賽開始,主持人做開場演講,并介紹活動內(nèi)容和流程,介紹參賽者。3.參賽者按照隨機抽號依次上臺演講,對ppt作品做簡短的介紹后展示作品,并伴有適當?shù)?/p>

        講解。4.即興表演節(jié)目或知識問答,節(jié)目最好與ppt主題相關。給予表現(xiàn)良好的參賽者適當?shù)募臃帧?.評委評分,選出三名“PPT制作之星”,以及優(yōu)秀獎若干。6.給獲獎選手頒獎,并做獲獎感言和拍照留念。7.主持人

        策劃人:政治與歷史學院一一級歷史四班田雅婧做結(jié)束感言。

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