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    1. 企業(yè)培訓計劃

      時間:2023-05-31 17:50:18 培訓計劃 我要投稿

      企業(yè)培訓計劃范文集合八篇

        時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編收集整理的企業(yè)培訓計劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      企業(yè)培訓計劃范文集合八篇

      企業(yè)培訓計劃 篇1

        公司為不斷提升中層管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。人力資源部特制定中層管理人員培訓方案

        一、目的

        公司中層管理人員是公司的中流砥柱,起著承上啟下的作用,通過培訓旨在使中層管理人員明確公司的經(jīng)營目標和經(jīng)營方針,培養(yǎng)相應的領導能力和管理才能。使其具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,以適應公司的業(yè)務發(fā)展,提升公司市場競爭實力。

        二、適用范圍

        公司中層管理人員

        三、課程內(nèi)容

        1、公司各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、部門職能、崗位職責。

        2、購買關于中層管理人員的相關書籍做為培訓教材,通過對理論知識的學習,使中層管理人員學會做為公司的管理者應該怎樣想、怎樣做、怎樣超越;并最終應用于實際工作中,提高中層管理者的實際工作能力及管理能力。

        3、做好理論知識學習階段的準備工作及劃分

        第一階段

        安排不少于3個課時的時間學習公司的各項規(guī)章制度 、業(yè)務流程、部門職能及崗位職責。

        第二階段

        自學記憶階段

        1) 由中層管理人員自學教材,做好學習筆記。

        2) 結(jié)合教材觀看配套光蝶,以加深學習的印象。

        3) 每月進行一個學習階段的記憶內(nèi)容考試,不及格者給于一定的經(jīng)濟處罰。

        第三階段 實施應用階段

        1) 管理人員應主動將教材內(nèi)容靈活應用于工作實踐中,以充分驗證所學內(nèi)容的適用性。

        2) 每月底對所學內(nèi)容做分析總結(jié)報告,結(jié)合實際工作,進行自我分析,制定下一步提升計劃及實施步驟。

        第四階段 交流階段

        開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上游企業(yè)及相關兄弟單位學習參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,借鑒成功經(jīng)驗。

        四、管理人員培訓要求

        本方案培訓內(nèi)容的設置旨在使中層管理人員豎立良好的心態(tài),明確各自的.角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能,以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求,提升承擔更多責任的能力,并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的統(tǒng)一。因此要求:

        1、所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求,積極配合完成各項培訓;

        2、所有學員應利用業(yè)余時間積極學習,并將所學應用到實踐中去,真正掌握所學;

        3、考試是督促學員自學很好的方法,也是檢查對所學掌握程度的重要方法之一,人力資源部對培訓內(nèi)容組織定期的考試;

        4、所有學員應及時將培訓中的問題及自己在工作的想法、意見、建議積極地向人力資源部反饋,以利于培訓工作的改進;

        5、人力資源部負責對培訓方案的制定、優(yōu)化及組織實施工作,各部門應積極配合作好各項工作。

      企業(yè)培訓計劃 篇2

        安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓計劃。

        一、基本思路

       。ㄒ唬┘訌姟鞍踩谝、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

        同時對公司各級管理人員(包括公司科室管理人員、項目經(jīng)理、班組長、班組人員)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

        (二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。

        (三)開展多種渠道、多種形式的安全專業(yè)技能教育。 1、針對公司現(xiàn)有安全管理人員新人較多、專業(yè)安全管理知識不能滿足安全生產(chǎn)管理的要求、采取加強安全專業(yè)知識的培訓,積極參加集團公司各類安全教育培訓,同時聘請專業(yè)老師有針對性進行授課以提升安全專業(yè)管理的水平。

        2、針對裝備公司安全生產(chǎn)的特點,對正式員工開展多種形式的安全意識的教育培養(yǎng),通過安全教育PPT形式,班前5分種安全學習的模式來不斷提高員工的`安全意識。

        加強安全專業(yè)技能的教育培訓,針對裝備公司日常存在的高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電、電焊灼傷,探傷拍片造成的射線危害等多種危害因素,有針對性的對安全管理人員,員工開展安全專業(yè)技能的教育培訓,通過JSA危害因素分析PPT模式,進行安全措施的動態(tài)管理,提高安全專業(yè)管理水平。

        3、針對工程公司外來務工人員安全素質(zhì)低,對企業(yè)安全情況不了解、不熟悉的狀態(tài),采取有針對性的,通俗易懂的安全知識的教育培訓,通過加強三級安全教育,班前5分鐘安全學習來不斷提高安全意識。

        加強安全專業(yè)技能的教育培訓,根據(jù)建筑安裝施工的特點,在日常工作中存在,高處墜落,坍塌、物體打擊、機械傷害和觸電、火災等危害因素,有針對性的對安全管理人員以及外來務工人員進行安全專業(yè)知識技能的教育培訓,通過安全知識PPT,集團公司三票證安全管理,

        崗位安全操作規(guī)程的學習,特種作業(yè)專業(yè)管理規(guī)定等安全專業(yè)知識的教育,不斷提高安全專業(yè)管理水平和能力。

       。ㄋ模﹪栏駡(zhí)行公司的三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人,應嚴格要求進行三級安全教育(包括公司、項目部、班組安全教育),學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于4學時。

        二、主要的培訓內(nèi)容計劃:

        三、要求

        1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,并報領導審批,及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

        2.培訓結(jié)束后,要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

        3.不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。

        4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。

      企業(yè)培訓計劃 篇3

        一、指導思想

        以科學發(fā)展觀為指導,以建設節(jié)約型機關為目標,認真貫徹省直機關節(jié)能減排公約精神,積極開展節(jié)能降耗活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制,扎扎實實推進我廳節(jié)能減排工作,為全省完成“十一五”節(jié)能減排目標任務作出貢獻。

        二、計劃目標

        通過開展節(jié)能減排活動,使全體干部職工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣,從自己做起,從小事做起,從一點一滴做起,珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚,將我廳建設成為節(jié)約型機關。在“十一五”末力爭使水電費、車輛維修管理費、辦公費總體降低10%,初步建立起節(jié)能減排管理長效機制。

        三、節(jié)能減排的具體內(nèi)容

       。ㄒ唬⿵V泛開展宣傳教育,增強節(jié)能減排意識

        1、組織開展形式多樣的宣傳教育活動,宣傳節(jié)能減排工作的重要性,進一步強化干部職工的資源意識和節(jié)約意識,倡導節(jié)儉文明的生活方式,人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。

        2、注意搜集節(jié)能小竅門,及時宣傳和推廣。

       。ǘ┘毣(jié)能減排主要措施,努力降低能耗和費用

        1、節(jié)電、節(jié)氣措施

       。1)盡可能少開空調(diào),確需開啟空調(diào)時,辦公區(qū)域的空調(diào)溫度夏季不低于26攝氏度、冬季供暖室內(nèi)溫度不高于20攝氏度。

       。2)白天充分利用自然光照,盡量減少照明設備使用時間;離開辦公室、下班時做到隨手關燈。

       。3)盡量減少待機能耗,打印機等用電設備長時間不用應及時關閉。

        (4)下班時要關閉所有設備電源。

        2、節(jié)水措施

       。1)洗手后要及時關閉水龍頭。

       。2)及時做好水暖管道的日常維護工作,杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。

        3、車輛節(jié)約措施

        (1)所配車輛,按規(guī)定實行政府采購,并選擇節(jié)能環(huán)保、價格低、安全性能好、性價比高的.車型,同時嚴格控制所購車輛的排量;更新車輛,不超過原車排量標準。

       。2)根據(jù)用途、人數(shù)、地點及人員所在地等情況,合理調(diào)度車輛,外出辦事盡量集中或順道前往,減少車輛空駛里程,切實提高車輛使用率。

       。3)加強車輛日常維護,使車輛始終處于良好運行狀態(tài),減少故障發(fā)生。

       。4)根據(jù)不同車型,制定車輛燃油使用標號和油耗標準,核定車輛維修費用,加強節(jié)油管理,實行了“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。通過減少車輛燃油和維修費用,降低車輛單位行駛里程費用。

       。5)科學合理使用車輛上的各種電器設備,長時間泊車時,采用停止使用車用空調(diào)和發(fā)動機熄火等方法,降低油耗。

        (6)嚴格遵守《交通安全法》及有關規(guī)定,做到文明行車,不違法駕駛,減少交通事故的發(fā)生,降低車輛保險費用。

       。7)制訂維修保養(yǎng)計劃,做到定期檢測,在確保車輛技術狀況的情況下,對車輛進行合理維修。

        4、辦公用品節(jié)約措施

       。1)大力推廣使用再生紙,提倡雙面用紙,修改文稿盡量在電腦上進行,減少紙張消耗。

       。2)充分發(fā)揮電子政務的優(yōu)勢,內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡辦文,減少用紙,向無紙化辦公的方向努力。

        (3)提倡自帶喝水杯,少用或不用一次性紙杯。

       。4)完善辦公用品的采購、發(fā)放制度,采購以節(jié)能、環(huán)保為先。

        5、管好用好國有資產(chǎn)嚴格執(zhí)行單位固定資產(chǎn)使用年限的規(guī)定,不到報廢年限的固定資產(chǎn)不得辦理報廢手續(xù),同時要加大監(jiān)管和審核力度。

       。ㄈ┲贫ㄏ鄳莫剳娃k法我廳節(jié)能減排工作領導小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查,對造成嚴重浪費的,要予以嚴厲批評并追究有關責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的,將在全廳進行表揚,并給予一定的物質(zhì)獎勵。全廳工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動,而且要主動監(jiān)督資源浪費行為,人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。

        四、加強組織領導和宣傳教育為有效開展節(jié)能減排工作

        成立廳節(jié)能減排工作領導小組,在廳黨組的統(tǒng)一組織領導下,按照職責分工,切實加強組織領導;要從戰(zhàn)略和全廳的高度,充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義,認真做好節(jié)能降耗工作,落實工作責任;組織開展形式多樣的宣傳教育活動,增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感;倡導樹立科學的消費理念,形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚,積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍,確保節(jié)能減排工作取得實效。

      企業(yè)培訓計劃 篇4

        為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策,以《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和節(jié)能相關法律法規(guī)為依據(jù),以節(jié)約能源資源為重點,通過加強管理、完善制度、強化宣傳,建立促進節(jié)能的長效機制,使全院節(jié)能工作上新的臺階,成為建設節(jié)約型社會的表率。

        一、學習內(nèi)容了解公共機構(gòu)節(jié)能和問題:

        1、能耗現(xiàn)狀;

        2、醫(yī)院能源消耗特點;

        3、醫(yī)院節(jié)能工作成效;

        4、醫(yī)院節(jié)能存在問題。

        具體介紹醫(yī)院節(jié)能工作的指導思想和主要原則:

        1、指導思想。

        2、主要原則;在院節(jié)能工作領導小組的指導下,在對全院用能情況進行科學統(tǒng)計、分析的基礎上,制定計劃。

        明確醫(yī)院節(jié)能工作目標和節(jié)能指標。

        1、節(jié)能潛力分析(節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油)。

        2、20xx年工作目標:

       。1)對全院節(jié)能工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。

       。2)根據(jù)上級節(jié)能主管部門的工作部署,開展我院能源資源消耗統(tǒng)計工作。

       。3)開展我院節(jié)能宣傳、培訓。

        3、節(jié)能目標:在20xx年的.基礎上,全院能耗降低3.5%。

        充分了解重點部門,以便能夠更好的做到節(jié)能

        1、確保新建項目節(jié)能標準。

        2、加強管理節(jié)能。

        3、開展節(jié)能技術改造。

        二、學習方法及時間安排

        在堅持理論聯(lián)系實際的前提下,學習培訓工作以集體學習為載體,采取集中培訓、輔導講座、專題研討和個人自學相結(jié)合的形式進行。

        具體時間安排是:

        5-6月份,認真學習節(jié)能相關法律法規(guī),抓住精髓,了解節(jié)能的重要性和怎樣才能做到最大程度的節(jié)能。真正做到學以致用。

        6-9月份,開展多種節(jié)能宣傳工作。

        三、主要措施

        1、采取提前確定學習專題等措施,認真組織醫(yī)院的學習培訓工作,保證學習的實效性。

        2、嚴格學習考勤制度。集體學習時除工作需要和個人特殊情況外,一般不準請假。確需請假的須報主要領導批準。學習時嚴肅紀律,不得遲到、早退。

        3、要求全院職工認真做好每次學習筆記,定時或不定時抽查。

      企業(yè)培訓計劃 篇5

        安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行,特制定以下年度安全教育培訓計劃。

        一、 基本思路

       。ㄒ唬┘訌姟鞍踩谝、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

        同時對公司各級管理人員(包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。

        (二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進行安全教育。

       。ㄈ╅_展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的`方式。針對我公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:

        (1)會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。

       。2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

       。3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。

       。4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習等。

       。ㄋ模﹪栏駡(zhí)行公司的三級安全教育制度,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人,應嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于24學時。

        二、 主要的培訓內(nèi)容計劃:

        三、 要求

        1. 具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,并報領導審批,及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

        2. 培訓結(jié)束后,要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。

        3. 不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。

        4. 年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。

      企業(yè)培訓計劃 篇6

        為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進行有效的培訓,做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計劃,現(xiàn)將今年的培訓工作計劃如下:

        一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系

        一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部,每月至少進行一次,每次不少于一個半小時。

        二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓,主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負責人為各分公司總經(jīng)理。每月一次,每次不少于一個半小時。

        三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓,主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等,負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會,反復學習本崗位職責和安全操作規(guī)程。

        二、各分公司專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓

        主要內(nèi)容是三個方面:一是工藝技術知識的培訓,二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓,三是生產(chǎn)管理知識的'培訓;每周一次,每次不少于一小時。

        三、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室)專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行

        主要內(nèi)容就是本部門相關專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓,結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,進行探討培訓交流,教會下屬如何去做好工作,提高下屬的專業(yè)技能,每周一實驗報告次,每次不少于一小時。培訓形式多種多樣,目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

        四、新員工的崗前培訓:新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓,不得少于三天,主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓,第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時,使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍,本崗應知、應會,應做什么,不能做什么;本崗位工作做到什么標準,明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行

        一次崗前培訓。

        五、培訓的考核和評估

        培訓計劃的有效運行要有組織上的保證,并要用制度的形式確定下來,對培訓結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案,把管理人員參

        加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?己耸莾蓚方面,一是對培訓組織者的考核,二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作,培訓真正起到作用,有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),并使之能科學、扎實而又有效地開展起來,變員工要我培訓為我要培訓,以適應公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,塑造學習型組織,體現(xiàn)公司和個人的價值。

        六、要求:各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃,培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導;培訓計劃要認真去做,細化到每個月進行幾次,培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人,培訓時間,培訓主題及內(nèi)容,培訓形式,參訓人員,培訓主講,培訓要有記錄,對培訓結(jié)果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣,嚴格按培訓計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。 通過培訓全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務知識,明確各自崗位職責、工作標準,熟練掌握多種業(yè)務技能,改進績效,進而提高全體管理人員和員工的素質(zhì),提高公司的管理水平;達到公司和員工的雙贏,從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定人才基礎。

      企業(yè)培訓計劃 篇7

        為了加強和規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作,不斷提高全司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì),增強安全生產(chǎn)法制觀念,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn),增強安全操作技能,有力推動我司XX年度的安全生產(chǎn)基層基礎建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設,保障安全生產(chǎn)工作有序開展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局20xx年3號令)、《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等安全生產(chǎn)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,特擬定公司20xx年度安全宣傳和教育培訓工作計劃如下:

        一、教育培訓目標

        通過安全教育培訓,各級主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故,控制職業(yè)危害和應急處理的能力,夯實公司安全生產(chǎn)教育基礎。

        新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;

        企業(yè)全員接受安全培訓達標率達到100%;

        安全管理人員安全培訓率達到100%;

        生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

        特種作業(yè)人員培訓率達到100%。

        二、教育培訓對象

        新聘用從業(yè)人員(新進員工和車輛駕駛?cè)耍⒐驹趰徛毠;車輛駕駛?cè)恕?/p>

        三、教育培訓內(nèi)容

       。ㄒ唬└鞣肿庸、經(jīng)營單位、處室負責人安全教育培訓的主要內(nèi)容:

        1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

        2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

        3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定;

        4、職業(yè)危害及其預防措施;

        5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

        6、典型事故和應急救援案例分析;

        7、其他需要培訓的內(nèi)容。

       。ǘ┌踩a(chǎn)管理人員安全教育培訓的主要內(nèi)容:

        1、國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

        2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;

        3、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

        4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

        5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;

        6、典型事故和應急救援案例分析;

        7、其它需要培訓的內(nèi)容。

       。ㄈ┢渌麖臉I(yè)人員(公司后勤人員、駕駛?cè)耍┌踩嘤柕闹饕獌?nèi)容:

        1、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度和勞動紀律;

        2、本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識,事故案例警示、應急處置;

        3、所從事工種(崗位)的安全職責、操作技能及強制性標準;

        4、職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護知識,自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的'處理;

        5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

        6、其它需要培訓的內(nèi)容。

       。ㄋ模{駛?cè)藣徢鞍踩嘤柕闹饕獌?nèi)容:

        1、國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術標準規(guī)范;

        2、安全生產(chǎn)方針、政策、以及上級安全生產(chǎn)會議和文件精神;

        3、安全操作規(guī)程及駕駛員行為規(guī)范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育;

        4、職業(yè)道德、安全告知知識、應急救援處置知識;

        5、崗位安全工作職責,勞動保護知識,季節(jié)性安全行車知識;

        6、企業(yè)有關安全運營管理的規(guī)定、安全管理規(guī)章制度等。

       。ㄎ澹┡嘤栔攸c:

        1、一季度培訓重點:國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程;季節(jié)性安全生產(chǎn)知識(如春運期間安全生產(chǎn)、安全行車知識,滅火器使用知識、防恐反恐知識,危險品辨識等)。

        2、二季度培訓重點:國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程;季節(jié)性安全生產(chǎn)知識(如安全生產(chǎn)月活動相關知識,滅火器使用,防火防盜知識,應急救援知識等)。

      企業(yè)培訓計劃 篇8

        為了提高食堂員工的素質(zhì),保證學校食堂的出品安全,特制定如下食堂員工食品安全培訓計劃。

        一、培訓要求

        1.餐廳新近從業(yè)人員要提前一周進行食品安全知識和工作技能的培訓,按規(guī)定在取得有效的健康證、培訓證,待培訓合格后方可上崗操作。

        2.組織餐廳從業(yè)人員每周進行一次不少于一小時的有關食品安全知識、法律法規(guī)的學習,通過學習不斷的提高全體員工的思想覺悟,能積極的找出問題、發(fā)現(xiàn)問題來杜絕隱患的發(fā)生。

        3.餐廳從業(yè)人員每月進行一次試卷考試,目的是提高全體從業(yè)人員的素質(zhì),增強辨別是非的能力,引導從業(yè)人員的思想逐步走向正規(guī),使各項工作更加規(guī)范化,滿足在教職工學生就餐的需求。

        二、學習內(nèi)容與時間的安排《意識衛(wèi)生管理知識》

        1.第1-2周學習第一章中的第一節(jié)《衛(wèi)生管理的基本內(nèi)容》。

        2.第3-4周學習第二節(jié)《衛(wèi)生管理的'基本措施》。

        3.第5-6周學習第三節(jié)《衛(wèi)生管理的基本要求》。

        4.第7-8周學習第二章《食品的腐敗變質(zhì)》的第一節(jié)《食品腐敗的原因》。

        5.第9-10周學習第二節(jié)《食品腐敗變質(zhì)的過程與特征》。

        6.第11-12周學習第三節(jié)《腐敗變質(zhì)食品對健康的影響以及處理原則》。

        7.第13-14周學習第三章《食品的感官檢查》的第一節(jié)《食品感官檢查的內(nèi)容》。

        8.第15-16周學習第二節(jié)《感官檢查的方法》。

        9.第17-18周學習第三節(jié)《糧油食品的感官檢查》。

        10.第19-20周學習第四節(jié)《肉以及肉制品的感官檢查》。

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