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    1. 培訓合同

      時間:2022-06-02 19:23:00 培訓合同 我要投稿

      有關培訓合同錦集五篇

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的培訓合同6篇,歡迎大家分享。

      有關培訓合同錦集五篇

      培訓合同 篇1

        甲方:_________乙方:_________

        經甲、乙雙方協商一致,現就合作事項達成如下協議:

        一、甲方責任

        1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構優(yōu)勢,作為乙方學員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構;

        2、在甲方網站(_________)的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務:①發(fā)布公司基本簡介;②發(fā)布培訓課程信息;③發(fā)布最新培訓資訊;④發(fā)布培訓導師信息;⑤發(fā)布成功案例。

        3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處,供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。

        二、乙方責任

        1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系(海報、招生簡章、宣傳單張等),作為乙方的網上報名點之一(即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問:_________”);

        2、如乙方有自己的公司網站,則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO圖片鏈接;

        3、在合同期限內,為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優(yōu)惠;

        4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

        三、違約責任

        1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的,另一方有權終止協議,并就此提出相應賠償;

        2、因不可抗力的原因,造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的,可延后履行,或雙方協商,終止協議。

        四、協議期限

        1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

        2、在協議期內發(fā)生糾紛,甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協商解決,協商不成,按有關法律程序解決。

        3、本協議到期如未續(xù)約,視為自動終止。

        五、其他

        本協議未盡事宜,經雙方協商達成一致意見,作為協議附件,與本協議具有同等法律效力。

        本協議一式兩份,雙方各持一份,自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):_____________乙方(蓋章):_____________

        甲方代表(簽字):_________乙方代表(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      培訓合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現就甲方對乙方進行教練培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

        一、培訓期限

        培訓日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個月。

        二、培訓費用

        培訓費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓,則要將培訓費用賠給甲方。

        三、服務期

        1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

        2、服務期的結束時間為下列第____種:

       。1)至____年____月____日止;

        (2)至勞動合同期滿時止。

        四、工資及福利待遇

        受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

        五、乙方的權利和義務

        受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

        受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。

        六、違約責任

        發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:

        (一)培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規(guī)定給予處罰;

       。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失;

        (三)自取證之日起,乙方為甲方服務不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后,如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

        七、協議的效力

        此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方(簽字蓋章):

        年 月 日

        乙方(簽字):

        年 月 日

      培訓合同 篇3

        合同管理培訓課件

      合同管理 培訓課件有關培訓合同錦集8篇05-31

      有關培訓合同錦集九篇05-31

      有關培訓合同錦集10篇05-30

      有關培訓合同錦集7篇05-29

      有關培訓合同錦集八篇05-27

      有關培訓合同錦集9篇05-22

      培訓合同錦集6篇05-31

      培訓合同錦集5篇05-25

      培訓合同錦集五篇05-16

      培訓合同錦集10篇05-15