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    1. 培訓合同

      時間:2022-05-28 17:59:38 培訓合同 我要投稿

      關于培訓合同模板匯編5篇

        隨著人們法律意識的加強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的培訓合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      關于培訓合同模板匯編5篇

      培訓合同 篇1

        法定代表人:***,校長

        勞動者:(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號:

        經甲乙雙方協(xié)商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

        一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同,合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同,本合同即行終止。

        二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

        三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。

        四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。

        應乙方要求,社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

        五、甲方對乙方的試用期為 2個月,試用期間,不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

        六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批準后,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

      培訓合同 篇2

        甲方: (以下簡稱甲方)

        乙方: (以下簡稱乙方)

        甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會,員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓,需就培訓相關事宜約定如下:

        一、 培訓時間與地點

        1、此次培訓為期 天,培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

        2、培訓地點 。

        二、 協(xié)議期限

        乙方參加完培訓之后,及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作,服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為: 個月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月,乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,延長至 年 月 日止。

        此協(xié)議做為勞動合同的附件,具有同等法律效力。

        三、 培訓總費用

        甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

        四、 雙方責任與義務

        1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理,并在培訓結束后,服從甲方的工作安排和調整。

        2、培訓期間,如乙方出現下述兩種情況,甲方可提前終止培訓,并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

       。 乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。

        - 由于乙方個人原因中途退出培訓。

        3、在培訓期間,乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。

        4、在協(xié)議期間,乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務,有權向甲方提出辭職,但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

      培訓合同 篇3

        (文中藍色字體下載后會有風險提示)

        甲方:

        法人代表:

        乙方:

        身份證號:

        因甲方公司業(yè)務需要,為提高乙方的專業(yè)技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議:

        第一條 培訓項目

        1、烹飪概論;

        2、烹飪原料知識;

        3、原料加工知識;

        4、烹飪技術;

        5、食品雕刻和冷盤拼擺。

        第二條 培訓時間

        培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

        第三條 培訓費用

        甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用;包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。

        第四條 服務期限

        服務期限從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

        第五條 工資及福利待遇

        受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

        第六條 乙方的義務

        1、完成培訓目標和任務;

        2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

        3、在培訓期間服從甲方各項安排;

        4、在培訓期內定期與甲方溝通,匯報學習情況;

        5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

        第七條 違約責任

        1、乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

        2、損害甲方形象給甲方造成損失的,乙方補償甲方全部經濟損失。

        第八條 生效及其他

        1、本協(xié)議簽訂之日起即生效;

        2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;

        3、本協(xié)議一式二兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(簽章):

        法人代表:

        _______年_____月_____日

        乙方(簽字):

        _______年_____月_____日

      培訓合同 篇4

        甲方:

        法人代表:

        乙方:

        身份證號:

        根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

        第一條 培訓服務事項

        甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術素質的提高,安排乙方參加西點培訓,在西點培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

        第二條 培訓內容

        1、蛋糕;

        2、曲奇餅干;

        3、布。

        4、奶昔;

        5、泡芙。

        第三條 培訓期限

        培訓期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

        第四條 培訓費用

        培訓費用____元,由公司承擔。

        第五條 服務期

        甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

        第六條 工資及福利待遇

        受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

        第七條 乙方的責任和義務

        受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

        受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。

        第八條 違約責任

        1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

        2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

       。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

       。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

        第九條 協(xié)議的效力

        此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

        甲方(簽字蓋章):

        _______年_____月_____日

        乙方(簽字):

        _______年_____月_____日

      培訓合同 篇5

        《合同法》培訓教程

        本次有關《合同法》的培訓時間為半天,重點講解一下《合同法》總則,如時間寬裕,再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同(如買賣合同、借貸合同、租賃合同),中間我會穿插講解一些案例,并留出一定時間與大家進行交流,現場解答法律咨詢。

        一、培訓的目的——“個人而言:學習法律知識,增強法律意識”

        我之前給一些企業(yè)作過法律培訓,今天為我們企業(yè)作法律培訓,所以感到非常榮幸。 培訓的目的'不必要掌握太多的法律知識,更重要的是法律意識的提高,對自己、家庭、單位都有利。

        舉 例:

        1、民間借貸。

        近兩年,國家緊縮銀根,民間借貸非常多,利率月息3分、4分、5分、甚至1毛(年息36%、24%、60%、120%),企業(yè)利潤顯然達不到,屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發(fā)期。很多企業(yè)老總跑路、自焚、跳樓,放高額利貸的散戶有的連本錢都收不回。

        有的個人為放高額利貸的作擔保,借款人跑了,擔保人被執(zhí)行(妻子共同被告)。

        1、長清大學畢業(yè)小伙為好朋友做擔保,因擔保自殺。

        2、電廠的一職工因老公擔保工資被凍結,每月只發(fā)700元,婚前約定分別財產制(如告知、協(xié)議寫明,離婚了)。

        方法:增強法律意識,堅持原則、不輕易擔保(回家商量一下,自己、家庭)、不貪圖小利。

        2、詐騙類:如今各種新型詐騙案件花樣百出。

       。1)刑事案件,福建一男子銅粉當金粉。(利用貪心)

        (2)廢舊物資20萬元賣廢鐵,存折名字(調換)。(利用粗心)

       。3)電話猜猜看朋友,謊稱發(fā)生事故。(利用友情)

       。4)同學妻子,財產查清,電話110,轉移100萬元(利用恐懼)

        方法:不貪心,細心,核實,思考,錢財時小心,多與家人溝通。

        二、對企業(yè)而言:加強合同管理,“靠人”,更要“靠制度”,核心在于“事先防范”,避免亡羊補牢。

        市場經濟是“法治經濟”,作為市場的重要主體之一“公司、企業(yè)”更應該重視法律。目前我國法律規(guī)定的民事主體有三類:自然人、法人(包括企業(yè)法人、公司法人、國家法人、

        社團法人等等)、其他組織(非法人組織,如個體工商戶、分支機構、私營企業(yè))。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體,他具體通過內部的工作人員來行使的。因此,員工法律意識強了,則會更好的貫徹單位的意志,維護單位的利益,并避免因違法、違約造成單位經濟損失。(這就體現了“個體與集體”的統(tǒng)一) 作為企業(yè)而言,僅靠個人的自覺、自發(fā)是不夠的,因為作為每一個個體而言精力、能力有限,因此從企業(yè)管理的角度,更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”,避免“亡羊補牢”。

        打個形象的比喻:

        羊就好比企業(yè)的財產,一方面通過不斷擴大生產(自然生產、購買)增加羊群的數量,另一方面也要加強保護措施,避免羊群丟失或被狼叼走。通過層層保護措施,讓狼無機可乘;即便被狼叼走羊,通過應急機制和補救措施,把羊救回來;羊救不會來,就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了,實在不行就讓狼繩之以法。 (舉例說明)

        通過以上幾個案例,可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的

        三、企業(yè)合同風險防范措施

        合同管理:動態(tài)、全方位管理,事先——事中——事后

        1、事先:與合同對方洽談、了解階段(調查摸清對方當前的情況,主體是否吊銷,履約能力)

        2、事中:合同簽訂,條款經過業(yè)務部門、財務部門、法律部門把關,最后簽字蓋章。

        3、事后:合同履行階段,業(yè)務部門跟進,財務監(jiān)督(審計、對賬),法律監(jiān)督,檔案管理。

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