一、班級的人事安排：
普通學員 班級管理員 課代表 學習組長 行政組長 班委會
班委會成員：班長、副班長、團支書、學習委員、勞動委員、生活委員、紀檢委員、體育委員、文娛委員；
二、 德育評比細則：
1、評比時間：每月月末
2、評比范圍：每小組
3、評比方式：由班長牽頭，行政組長組織每個組員對每位組員當月的表現(xiàn)進行集體討論后，根據(jù)每位組員的表現(xiàn)進行綜合評分，評定特優(yōu)、優(yōu)、良、中、差五等；（中間如個人有意見的可當面及時提出，如討論決定后提出，不予受理。）
4、評分以75分為基分，60分以下為差，60-75分為中，76-89分為良，90-99分優(yōu)，100分以上為特優(yōu)；
5、每小組根據(jù)這個評分結(jié)果上報到班主任處，由班主任協(xié)同班干部選出每月評比一次 “班級之星”，張榜公布，并選出一位最優(yōu)生，由宣傳委員寫出簡短事跡出在黑板報上。
6、獎勵制度：凡獲得“班級之星”稱號的同學，除張榜公布外，還可得到一定的獎勵，獎勵資金由班費出，另外年終班級各項先進評比從中間選出最優(yōu)者當選，班干部從中擇優(yōu)擔任。
懲罰制度：獲差等的同學，要在全班做檢討，必要的通知家長到學校協(xié)商解決，并為班級做好事兩件。
三、加分項：
1、能按時完成老師布置的家庭作業(yè)，練習和練習冊，加5分。
2、能按時完成老師交給的背誦、默寫任務，并且完成情況良好，加3分，特別好加5分。
3、能堅持完成好自己的勞動任務，不偷懶，且勞動成果好，加5分；
4、能保證每節(jié)課積極舉手回答問題，并得到老師的點名表揚的加5分；
5、作業(yè)完成情況好并得到老師表揚的同學，加5分；
6、為班級爭得校內(nèi)榮譽的同學，加5分；爭得校以上到縣級榮譽的加10分；市級到省級榮譽的加15分；國家級的加20分；
7、積極為班級建設出謀劃策的同學，其建議得到班級采納的，加3分；
8、每次月考每科考試130分以上的同學加8分，110--129分加5分，90-99分加 3分；
9、干部能堅持帶頭完成任務，協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的加5分，特別好的加8分。（此項由班長和班主任協(xié)商評出）
10、能關心幫助同學，和同學相處融洽，不罵人，不講臟痞話的同學加5分；
11、能聽從老師安排，尊敬老師，見到老師能主動打招呼的同學加5分；
12、全班參加學�；顒拥锚劦�，每人加5到10分。
13、能及時舉報班級內(nèi)的異常情況且舉報情況屬實無誤的同學，視情節(jié)加5到10分，
14、一月內(nèi)出滿勤的同學加5分。
扣分項：
1、不能按時完成老師布置的家庭作業(yè)、練習和練習冊，扣5分。
2、不能按時完成老師交給的背默任務，并且完成情況太差，扣5分。
3、不能堅持完成好自己的勞動任務，經(jīng)常偷懶，扣10分；
4、每節(jié)課不能積極舉手回答問題，并被老師的點名批評的扣5分；
5、作業(yè)完成情況不好并被老師批評的同學，扣5分；
6、得到班內(nèi)處分的同學扣5分，得到校級處分的同學扣10分，為班級日常評比扣了分的同學，扣10分；
7、不能積極為班級建設出謀劃策并經(jīng)常破壞班級團結(jié)的同學，視其情節(jié)輕重扣5到10分；
8、每次每科考試不及格的同學扣3分；
9、干部不能堅持帶頭完成任務，不能協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的扣5分，特別差的扣8分。班干部起內(nèi)哄的視其情節(jié)輕重扣5到10分；（此項由班長和班主任協(xié)商評出）
10、不能關心幫助同學，和同學相處不融洽，罵人，打架斗毆，講臟痞話的同學5到10分；
11、每兩周內(nèi)經(jīng)干部檢查，個人衛(wèi)生沒有注意的同學，每次扣5分。
12、凡犯重大失誤，經(jīng)老師和家長勸導不服管教的同學視其情節(jié)輕重扣10到15分；
13、每月內(nèi)出現(xiàn)學�？鄯智闆r的，該組每人扣5分；
14、有遲到、早退、曠課現(xiàn)象并且經(jīng)常請假的同學扣5到10分。
朱東占
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