關(guān)于管理的名言
管理者，管人理事，有哪些名言關(guān)于管理的呢？以下是小編為您整理的關(guān)于管理的名言相關(guān)資料，歡迎閱讀！
關(guān)于管理的名言
1. 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
2. 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
3. 卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
4. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
5. 只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
6. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
7. 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
8. 不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
9. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
10. 管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
11. 管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
12. 正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
13. 把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
14. 即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
15. 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的`長(zhǎng)處。
16. 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
17. 獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
18. 為顧客節(jié)省每一分錢�！侥贰の譅栴D
19. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
20. 危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
21. 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
22. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
23. 管理層次越少越好。——本·比德維爾
24. 質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�
25. 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
26. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
27. 不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
28. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
29. 愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
30. 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
31. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！s瑟夫·朱蘭博士
32. 管理就是溝通溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
33. 世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！榈隆づ了箍�
34. 沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問題的辦法。
35. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
36. 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
37. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
38. 多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
39. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽�！闋査埂だ�
40. 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
41. 不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
42. 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
43. 如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
44. 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
46. 經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
47. 微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有個(gè)月。——比爾·蓋茨
48. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
49. 惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
50. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
51. 是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
52. 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
53. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
54. 一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
55. 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
56. 管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
57. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢膊┦�
58. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
59. 大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
60. 管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
61. 企業(yè)即人�！上滦抑�
62. 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
63. 造人先于造物�！上滦抑�
64. 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
65. 信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
66. 預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
67. 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
68. 無法評(píng)估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
69. 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
70. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！ご髅鞑┦�
71. 一個(gè)成功的決策，等于%的信息加上%的直覺�！譅柹�
72. 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在�！评铡た藙谒贡�
73. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分�！上滦抑�
74. 溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
75. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
76. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
77. 感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田
78. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇
79. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
80. 顧客是重要的創(chuàng)新來源�！獪贰け说盟�
81. 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
82. 多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
83. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
84. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
85. 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來。——徐世明
86. 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
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1、制度的精髓
妻子想讓老公早回家，于是規(guī)定：晚于11點(diǎn)回家就鎖門。第一周奏效，第二周老公又晚歸，老婆按制度把門鎖了，于是老公干脆不回家了。老婆郁悶，后經(jīng)高人指點(diǎn)，修改規(guī)定：23點(diǎn)前不回家，我就開著門睡覺。老公大驚，從此準(zhǔn)時(shí)回家。
【悟道】：可見制度的精髓不在于強(qiáng)制，而在于對(duì)被執(zhí)行者利益的拉動(dòng)。
2、價(jià)值
小雞問母雞：可否不用下蛋，帶我出去玩��？母雞道：不行，我要工作！小雞說：可你已經(jīng)下了這么多蛋了！母雞意味深長(zhǎng)地對(duì)小雞說：一天一個(gè)蛋，菜刀靠邊站，一月不生蛋，高壓鍋里見。
【悟道】：存在是因?yàn)槟銊?chuàng)造價(jià)值，淘汰是因?yàn)槟闶r(jià)值。過去的價(jià)值不代表未來，所以每天都要努力！
3、學(xué)會(huì)冷靜耐心觀察的良習(xí)
張三在山間小路開車，正當(dāng)他悠哉欣賞美麗風(fēng)景時(shí)，突然迎面開來的貨車司機(jī)搖下窗戶大喊一聲：“豬！”張三越想越氣，也搖下車窗大罵：“你才是豬！”剛罵完，他便迎頭撞上一群過馬路的豬。
【悟道】：不要錯(cuò)誤地詮釋別人的好意，那只會(huì)讓自己吃虧，并且使別人受辱。在不明所以之前，先學(xué)會(huì)按捺情緒，耐心觀察，以免事后生發(fā)悔意。
4、付出與回報(bào)
毛竹用了4年時(shí)間，僅僅長(zhǎng)了3厘米，但從第5年開始，以每天30厘米的速度瘋狂地生長(zhǎng)，僅用6周，就長(zhǎng)到了15米。其實(shí)，在前面的４年，毛竹將根在土壤里延伸了數(shù)百平方米。
【悟道】：做人做事亦是如此，不要擔(dān)心付出得不到回報(bào)，因?yàn)檫@些付出都是為了扎根，等到時(shí)機(jī)成熟，你會(huì)登上別人遙不可及的巔峰。
5、身處其中
丈夫下班回到家，看見妻子揍兒子，沒理他們。徑直走到廚房，看見小矮桌上煮好一鍋餛飩，于是盛了一碗吃。吃完看見妻子還在那里揍兒子，看不過去了，就說：教育小孩不能老用暴力，要多講道理嘛！妻子說：好好的一鍋餛飩，他居然撒了一泡尿進(jìn)去，你說氣人不氣人？丈夫聽后馬上說：媳婦你歇會(huì)兒，讓我來揍！
【悟道】：置身事外，誰(shuí)都可以心平氣和；身處其中，誰(shuí)還可以從容淡定。所以請(qǐng)不要輕易評(píng)論任何人，因?yàn)槟悴辉谄渲小?/p>
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