公司離職證明15篇（熱門）
無論是在學校還是在社會中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司離職證明，歡迎閱讀與收藏。
公司離職證明1
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
可見，用人單位開具離職證明，是雙方終止或解除勞動關系后的附隨義務，用人單位應依法及時向勞動者開具。
如用人單位無法定理由拒不開具離職證明的，根據(jù)《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的`，應當承擔賠償責任。
由上述可知，如果公司不給您開離職證明，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失，或者向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。
公司離職證明2
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明3
xxx先生/女士自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專員職務，至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
xxx有限公司（公章）
xxxx年xx月xx日
公司離職證明4
甲方：（單位名稱）
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
__年__月__日
公司離職證明5
茲證明______原系我司__________一職，在職時間為20______年______月______日至20______年______月______日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無勞動糾紛。特此證明！
公司蓋章
時間：__年__月__日
公司離職證明6
本公司__部門崗位員工（身份證號：）已于__年__月__日正式離職，由于本公司的人事變動給您帶來的.不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經(jīng)濟損失及法律責任與本公司無關；
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司（聯(lián)系電話：）直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明！
證明人：
日期：
公司離職證明7
××女士自20xx年09月01日入職我公司擔任××××助理一職，至20xx年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州×××公司
20xx年xx月xx日
公司離職證明8
茲證明____先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司名稱______________
______年______月______日
公司離職證明9
姓名：xxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，自xxxxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxxx年xxxx月xxxx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxxx部經(jīng)理（簽名）xxxxxx
xxxxxxx公司蓋章
xxxx年xxxx月xxxx日
公司離職證明10
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
____年__月__日
公司離職證明11
茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：xxxxxxxxxxxx，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。
特此證明
廣州xxx有限公司
20xx年八月二十四日
公司離職證明12
茲證明xxxx自xxxx年xxxx月xxxx日入職我公司擔任xxxx部門xxxx崗位，至xxxx年xxxx月xxxx日因xxxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxxx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章xxxxxxxxxxxxxxx
日期：xxxxxxxxx年xxx月xxxx日
公司離職證明13
__女士自20__年______月______日入職我公司擔任____助理一職，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)__公司
20__年__月__日
公司離職證明14
甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司
乙方：xxxxxxxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方職工，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
公司離職證明15
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于x個人xx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
日期：20xx年xx月xx日
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